1、“.....以实际行动践行群众教育实践活动总要求是进步牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿进步完善审计政务公开,保障群众的知情权监督权和参与权。进步强化班子成员之间分工负责制,促进大家都在职责范围积极谋划和推进审计工作,共同为人民掌好权用好钱是克服官本位主义。要严于律己,宽于待人,做到大事讲原则,小事讲风格,克服私事优于公事的思想,做到顾大局识大体,从细微做起,从我做起,带头示范,身体力行,抛弃特权思想,模范执行机关管理制度,做到视同仁。从建章立制入手解决目前在机关存在的迟到早退精神状态不佳节奏不快联系群众不够等问题。同时,要从关心离退休干部生活出发,进步完善离退休干部住院病逝探望慰问和党内关怀爱护有效途径,关心他们晚年生活,争取他们对审计工作的支持。克服简单粗暴的工作作风......”。

2、“.....积极营造团结和谐的工作氛围是克服做天和晚上敲天钟的得过且过思想,去除好人主义思想诟玻通过查摆风问题,我意识到自己以年龄偏大上进心不足,思想保守自封为借口消极对待工作的严重性和危害性,对自己要求过于松懈,不利于机关管理,对个别同志工作缺点和疏漏不能及时指出,影响干部成长,通过这次批评与自我批评,我将秉持克己奉公精益求精作风,既要讲原则,又要加强与每名职工的沟通交流,增加互信,加强团结,带领全局班人努力工作,积极进取,全面完成各项工作任务是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作,是不折不扣执行中央省市县关于厉行节约发对浪费的规定。不断强化艰苦奋斗厉行节约密切群众改进作风的思想意识。把厉行节约反对浪费放在突出位置,大力营造风清气正的工作氛围。进步牢固树立社会主义核心价值观......”。

3、“.....是坚持党性不放松,不断增强自身廉洁自律意识,自觉抵御腐朽思想侵蚀,带头遵守廉洁自律各项规定,在审计中不接受被审计单位宴请和馈赠礼品是时刻保持清醒头脑,构筑遵规守纪防线,更加自觉摒弃小节无害的思想,坚决抵制奢靡浪费之风,自觉遵守公务用车公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度,不折不扣地深入落实好中央的项规定审计署不准省委双十条市委十条和县委县政府相关规定是进步牢固树立勤俭办事的思想,强化节约光荣浪费可耻意识,在全局上下营造崇尚节俭反对浪费的良好氛围,坚决制止和反对公务接待活动会议举办文件撰写印发及办公用房配置中存在的些不计成本铺张浪费行为,建立和完善会议公文公务接待因公出差补助车辆及办公用房配置等公务活动管理制度,明确细化标准规范审批程序,严格经费审批,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,加快审计信息化建设进程......”。

4、“.....减少纸质材料印制,公文力求规范简洁明了,在机关内部推行和倡导节电节水节纸,最大程度降低办公成本。以上对照检查如有不到位不透彻之处,恳请县委第督导组和与会同志批评指出,我们定虚心接受并认真改正,直至组织满意群众满意为止。全文完。,依靠群众不够,深入基层,深入审计线少,对待干部职工生活问题关心照顾不够。,解决基层实际问题不够,对职工从思想上工作上生活上关心帮助排忧解难不够对待般性工作重视不足,存在避重就轻的问题。享乐主义方面存在的问题,安于现状,缺乏动力,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情。民政班子对照检查材料材料。官僚主义方面存在的问题,关心群众不够,思想深处对依靠谁为了谁我是谁的问题认识不是太清楚,因循守旧崇尚凭经验干工作。官本位主义突出,批评同志不注意方式方法。,考虑实际问题不够......”。

5、“.....勤俭节约的意识不强,浪费现象时有发生。存在问题的原因分析分析自身存在的风问题,究其原因,既有工作机制层面的因素,也有个人思想保守和认识偏差的原因,综合分析,主要有是理想信念不够坚定,宗旨意识有待加强。形式主义的实质是主观主义功利主义,根源是政绩观错位责任心缺失。形式主义问题的存在,表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义,还没有牢固树立用科学发展观指导实践以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献,对个人归宿有所交代,因此绝大部分时间和精力更多投入于事务性工作当中,自认为只要把工作抓好抓出成效,让领导满意就行了,对理论学习抓的很少,把学习当作软指标,因而放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系往往是考虑全局性工作抓的多了点,存在只重视结果,忽视细节的情况有时不重视些干部集中教育活动......”。

6、“.....因而不愿勇敢冒头不愿大胆求新,只求稳,不争先有时只考虑落实上级要求多,设身处地为基层考虑少,觉得对上级部署如果不及时开会不及时发文贯彻,就是对上级部署无动于衷,就是不负责任,是不讲政治,因而不能下决心精文简会,存在会议较长,安排过细的情况有时觉得自己把工作部署好任务分下去,工作落不落实效果好不好最直接责任在个人,因而疏于督促检查,对面临的些具体困难问题,当面指出的多,认真帮助解决的少是党性原则不强,党性修养有待加强。在实际工作中,我存在怕得罪人怕承担责任心理,存在严重的好人主义。由于疏于要求,使自己存在些个人主义和名利思想苗头,导致思想保守理念陈旧,从而失去了干事创业激情和活力面对审计工作艰苦任务和信息化发展新要求,虽然我做到吃苦耐劳,但由于年龄偏大及业务知识陈旧,产生船到码头车到站及得过且过做天和尚撞天钟的想法......”。

7、“.....在在理想追求和自身发展上上没有严格要求自己,因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有时觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足感,因而有时在精益求精上所下的功夫不够风问题的存在,也表明自身还没有完全在思想深处彻底革除风的影响,自觉抵制腐化低俗的思想防线和工作防线构筑得还不十分牢固。尽管自己在贯彻执行中央和省市县委有关规定上总的来说对自己要求是严格的,但在公务活动中,总担心接待标准下降会影响上级领导对审计工作的支持,会亏待审计线同志,心理上觉得对不住长期那些奋斗在线的同志们,对他们没有交代,担心会挫伤他们的工作积极性和工作热情有的则担心拒绝被审计单位吃饭就会让对方产生隔阂误解,也会挫伤线同志的积极性,因而只求在原则问题上过得去,在小节上没有对自己要求十分严格有时总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心别人听不懂......”。

8、“.....导致会议时间较长,影响会议效果与单位领导班子成员谈心谈话多,与般干部思想交流较少。工作安排的多要求的比较严,对于般干部的思想工作生活家庭的关心比较少。对生活方面关心关怀还不够。比如到现在乡上还有几个大龄青年还没有结婚,个人工作也受到了定影响干部反映的职务晋升难的问题还没有效的办法彻底解决,以致些非常优秀的年轻干部不能尽快被提拔重用。是深入基层,联系群众做得不够,宗旨意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现,表明官本位思想残余在自身中还不同程度地存在。我自小生长在农村,有长期在基层工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,在面对群众时存有定的恩赐思想,没有真正把自己放在公仆的位置上把群众放在主人的地位上随着工作头绪越来越多......”。

9、“.....与群众坐在条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对些突出的矛盾和问题,很少能做到角色转换,甚至有时埋怨他们素质低,不懂理,没有做好解决困难和矛盾的充分准备,有时总担心处理不当会影响党群干群关系,因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动,从而原则上有了松动,在些事关群众切身利益的事情上做得不够到位是纪律观念有待进步加强。客观上讲,我在执行党的组织纪律上与党中央省市县保持着高度致,能在大是大非面前坚守原则,敢于担当,敢于同不良风气作斗争,使党的路线方针政策都能够得到很好地执行。但是,由于受家庭琐事和身体状况的影响,偶尔发生迟到早退的情况。民政班子对照检查材料材料。官僚主义方面存在的问题,关心群众不够,思想深处对依靠谁为了谁我是谁的问题认识不是太清楚,因循守旧崇尚凭经验干工作。官本位主义突出,批评同志不注意方式方法。,考虑实际问题不够,急于求成有时考虑个人事情多些......”。