1、“.....要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少好人主义思想多,坚持原则少得过且过维持现状的想法多,开拓进娶勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。工作中指导落实和服务基层不到位。工作中被动工作多,主动工作少安排的时候多,指导的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和指导落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。以农村面貌改造提升工作为例,总感觉农工委是个牵头部门,无权无钱,具体工作都是政府部门的事,因此在工作中主动性大打折扣。在农村面貌改造提升的过程中,由于上级政策不明了,导致基层不知所措,作为牵头部门,我们没有及时为基层讲解政策,指导工作,导致基层走了弯路,浪费了时间。是官僚主义严重,主要表现在接地气不到位......”。

2、“.....更应该常下乡,常指导,常服务。由于领导班子人员不能从繁杂的机关事务中解放出来,不能协调好机关事务与下乡服务的关系,导致下乡少,接地气不足,造成了基层群众感到与自己难接触的感觉。是形式主义突出。主要表现在工作作风不扎实。下基层少,体察民情,了解民意,反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上,只是听听汇报,看看材料,没有真正沉下身子接地气。在工作中表率引领和示范作用做的不够好,在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果,没有很好地起到旗帜的作用。比如在农村面貌改造提升工作中,全县共有个省市县级重点提升村。农村面貌改造提升工作,涉及部门多,关系到千家万户,工作量很大,而我们总认为有主管人员,自己浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少。即使下去,也是和基层干部尤其是村干部普通的农民群众接触很少。由于缺乏第手材料,这样就会导致工作的片面性,甚至有时会出现误判。理论学习不够......”。

3、“.....懒得去学习。小时之外,更不会去主动学习,而是将时间浪费在休闲娱乐上。小时之内的学习缺少主动性,没有制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子和学习型机关,总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。是享乐主义有所抬头,主要表现在有安于现状的思想。有的同志盲目乐观自我满足,自我陶醉,喜欢用己之长比别人之短,自我感觉良好,认为自己成绩不小,有功劳,已经对得起组织对得起单位了,认为这岗位只有本人最靠普有的同志认为自己升迁无望,存在歇歇脚缓缓气安于现状,不思进取,做天和尚撞天钟,得过且过的思想有的同志存在干累了,歇口气的想法,亲历亲为少了,有时还当起了传手甚至甩手掌柜,还美其名曰分级负责,责任到人。工作意志弱化......”。

4、“.....自警自省和自律意识减弱有的同志受越干事越容易出事消极思想的影响,工作中主动性积极性创新性变差,仅凭经验凭直觉靠老办法办事,不想主动面对问题和解决问题,满足于当太平官逍遥官。是形式主义突出。主要表现在工作作风不扎实。下基层少,体察民情,了解民意,反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上,只是听听汇报,看看材料,没有真正沉下身子接地气。在工作中表率引领和示范作用做的不够好,在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果,没有很好地起到旗帜的作用。比如在农村面貌改造提升工作中,全县共有个省市县级重点提升村。农村面貌改造提升工作,涉及部门多,关系到千家万户,工作量很大,而我们总认为有主管人员,自己浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少。即使下去,也是和基层干部尤其是村干部普通的农民群众接触很少。由于缺乏第手材料,这样就会导致工作的片面性,甚至有时会出现误判。理论学习不够......”。

5、“.....总觉得每天被繁杂的机关事务所累,懒得去学习。小时之外,更不会去主动学习,而是将时间浪费在休闲娱乐上。小时之内的学习缺少主动性,没有制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子和学习型机关,总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。领导人员对照检查材料材料。工作中指导落实和服务基层不到位。工作中被动工作多,主动工作少安排的时候多,指导的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和指导落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。以农村面貌改造提升工作为例,总感觉农工委是个牵头部门,无权无钱,具体工作都是政府部门的事,因此在工作中主动性大打折扣。在农村面貌改造提升的过程中,由于上级政策不明了,导致基层不知所措,作为牵头部门,我们没有及时为基层讲解政策,指导工作......”。

6、“.....浪费了时间。是官僚主义严重,主要表现在接地气不到位。农工委是个涉农部门,更应该常下乡,常指导,常服务。由于领导班子人员不能从繁杂的机关事务中解放出来,不能协调好机关事务与下乡服务的关系,导致下乡少,接地气不足,造成了基层群众感到与自己难接触的感觉。领导人员对照检查材料材料。缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减,学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少好人主义思想多,坚持原则少得过且过维持现状的想法多,开拓进娶勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识......”。

7、“.....反映出班子成员的主观世界改造党性修养还有欠缺,正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观树立得还不够牢固,党性还不够纯洁。对照党章严实要求,对照群众期盼,以焦裕禄同志先进事迹为镜子,深刻剖析问题产生的根源,我们认为风问题存在的主要原因有个方面理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习,多数时候学习流于形式流于表面,没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作,有实践经验有理论基础,无需加强学习。放松了对自己世界观人生观价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育,自己的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了自己积极向上锐意进娶敢于担当求真务实艰苦奋斗勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念有所动遥久而久之,对自己和自己周围存在的风问题认识不足,不去反对和抵制,反而随波逐流。慢慢助长了风等各种不正之风的滋生蔓延......”。

8、“.....宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多,深入实际联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。领导人员对照检查材料材料。领导人员对照检查材料根据县委关于第批党的群众路线教育实践活动统安排部署,在督导组的严格督导下,农工委领导班子在党的群众路线教育实践活动自启动以来,认真开展了学习教育听取意见查摆问题交心谈心等活动,对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央项规定情况及风方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的根源,并制定了整改措施......”。

9、“.....坚定不移地在思想上行动上政治上与党中央保持高度致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原则政治立尝政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署,认真组织传达中央和盛市县的重要会议重要文件中央省市领导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神经认真对照,农工委党组班子成员没有公开发表同中央的决定相反的言论,没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见,没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物诋毁党的优良传统的言论,没有散布违反马克思主义的观点,没有制造传播政治谣言,没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。农工委领导班子在遵守政治纪律方面主要存在政治敏锐性不够强,站位还不够高的问题......”。