1、“.....是提高思想认识,强化组织领导,全力推进税源专业管理工作。按期上报了税源专业化管理工作实施方案,逐步推行了税源专业化管理工作,及时加挂成立了重点税源管理分局个个体税源管理分局个般税源管理分局两个,同时成立了纳税评估中心,全面推进纳税评估工作是强化宣传,夯实措施,大力推广网上办税。目前我局已经推广网上办税纳税人户,超额完成了市局下达的户推广任务是加强管理,积极推广平推式卷式的运用,目前已经向条件成熟的纳税人推广运用平推式机户,卷式机户是积极推广上线存量房评估系统和个人所得税工资薪金系统,进步规范房产交易市场和工资薪金个人所得税代扣代缴的税收管理是优化纳税服务,提升办税服务水平。扎实开展问解活动,领导班子带头深入企业纳税大户问需排忧,邀请纳税人代表积极组织召开纳税人座谈会,问需于民开门纳谏。筹备成立纳税人学校,为主动为广大纳税人,提供免费的税收政策办税业务教学,针对纳税人的需求......”。

2、“.....全面促使公民提高纳税意识提升税法遵从度,为广大纳税人营造良好的内外部环境,积极架设税企沟通新桥梁是强化税务稽查,加大执法力度。以房地产建筑安装茶叶生产销售企业和重点工程重点项目承建单位等为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款余万元。同时,对拒不缴纳应缴税款的不法业户,依法采取相关措施,进步加大执法力度是充分发挥综合治税优势,密切与财政国税工商社保银行等综合治税成员单位联系,定期召开联席会议,协调解决工作中出现的有关问题,解决税收管理中出现的交叉和肓点,加强涉税信息交换比对工作,提高了税收政策执行的协同性。干部资源调配力度不够,干部教育监督力度有待提高班子受人员结构老化的影响,对干部岗位轮换交流意义的认识不够到位,有时考虑业务能力的配置,特别是考虑眼前平稳过渡较多,不愿开展干部交流......”。

3、“.....导致新业务骨干的后续力量不足。对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划,但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧,所采取措施不够有力,导致有的干部难以适应税收岗位的需要。分工的工作抓落实抓检查抓成效不够。每年都有制定税收工作各项计划,对工作做出全面部署每个阶段都提出具体工作要求,但是对这些部署和要求,抓检查落实有时不够到位。互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。领导民主生活会材料材料。努力实现重大决策的科学化和民主化。进步落实班子工作规则重大问题集体研究制度重大决策论证制度。年度税收计划经费安排征管办法等重大决策之前,要广泛征求各方面的意见,进行广泛论证,集思广益,集体作出决定,提高班子议事水平。大力弘扬求真务实言行致的优良作风......”。

4、“.....言必行行必果班子成员应多深入基层,坚持实行分工挂钩办法,每年下基层调研不少于天,每季度下基层召开现场办公会议次,及时了解基层实情,多为基层解决实际问题,多关心干部职工生活,转变工作作风,提高服务意识,甘当群众公仆。以上是局领导班子的对照检查材料,欢迎大家批评监督,提出宝贵意见,我们定认真整改,能改的马上改,需要调查研究的,分门别类,逐项抓落实。谢谢大家,全文完。分工的工作抓落实抓检查抓成效不够。每年都有制定税收工作各项计划,对工作做出全面部署每个阶段都提出具体工作要求,但是对这些部署和要求,抓检查落实有时不够到位。互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。干部资源调配力度不够,干部教育监督力度有待提高班子受人员结构老化的影响,对干部岗位轮换交流意义的认识不够到位......”。

5、“.....特别是考虑眼前平稳过渡较多,不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够,导致新业务骨干的后续力量不足。对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划,但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧,所采取措施不够有力,导致有的干部难以适应税收岗位的需要。针对我县工业基础薄弱,税种单,固定税源缺乏的现状,我们以推进税源专业管理推广网上办税上线存量房评估系统个人所得税工资薪金管理系统等信息管税手段,提高办税效率,规范税源管理,挖掘征收潜能奋力冲刺收入目标任务。是提高思想认识,强化组织领导,全力推进税源专业管理工作。按期上报了税源专业化管理工作实施方案,逐步推行了税源专业化管理工作,及时加挂成立了重点税源管理分局个个体税源管理分局个般税源管理分局两个,同时成立了纳税评估中心,全面推进纳税评估工作是强化宣传,夯实措施,大力推广网上办税。目前我局已经推广网上办税纳税人户......”。

6、“.....积极推广平推式卷式的运用,目前已经向条件成熟的纳税人推广运用平推式机户,卷式机户是积极推广上线存量房评估系统和个人所得税工资薪金系统,进步规范房产交易市场和工资薪金个人所得税代扣代缴的税收管理是优化纳税服务,提升办税服务水平。扎实开展问解活动,领导班子带头深入企业纳税大户问需排忧,邀请纳税人代表积极组织召开纳税人座谈会,问需于民开门纳谏。筹备成立纳税人学校,为主动为广大纳税人,提供免费的税收政策办税业务教学,针对纳税人的需求,将纳税人在纳税过程中的重点热点难点问题作为授课内容,全面促使公民提高纳税意识提升税法遵从度,为广大纳税人营造良好的内外部环境,积极架设税企沟通新桥梁是强化税务稽查,加大执法力度。以房地产建筑安装茶叶生产销售企业和重点工程重点项目承建单位等为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款余万元。同时......”。

7、“.....依法采取相关措施,进步加大执法力度是充分发挥综合治税优势,密切与财政国税工商社保银行等综合治税成员单位联系,定期召开联席会议,协调解决工作中出现的有关问题,解决税收管理中出现的交叉和肓点,加强涉税信息交换比对工作,提高了税收政策执行的协同性。在新的形势下,我局党组始终坚持以科学发展观为指导,坚持治税必先治队,治队务必从严的方针,着力提高党组自身素质,增强凝聚力吸引力和战斗力。素质提高的关键在于学习,在落实中,我们把党组的学习日常化,做到常抓不懈,注重效果。在学习的形式上突出计划性,制定了党组学习规则,做到既有长期学习规划,又有阶段学习重点。并针对每阶段工作特点,做到事先有计划,事后有总结,实现两个结合,即正面教育和自我教育相结合改进管理与严肃党风党纪相结合。在学习内容上突出教育两学习,即突出党的宗旨......”。

8、“.....并把党章中国共产党党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例,省党代会议精神的学习作为党组学习党课教育干部学习的重要内容,做到用科学的理论武装人,用正确的舆论引导人,用高尚的精神塑造人,用先进的事迹激励人,从而实现个确立,即确立共产主义理想,坚定走社会主义的道路的信念确立全心全意为人民服务意识,廉洁奉公确立按党章履行义务的观念,在税收岗位上建功立业。强化税政征管纳税服务工作,规范税收管理。领导民主生活会材料材料。是抓好教育培训,提高干部职工的综合业务能力。坚持党组中心组学习不放松,以组织学习小企业会计准则为抓手,首先制定了培训学习计划,详细确定了每次培训的人员内容时间和责任单位,采取走出去,请进来的培训新方式,加大培训力度......”。

9、“.....加强了预防职务犯罪和政风行风教育是积极鼓励干部职工参加专业资格认证考试。今年先后推选人参加注册税务师考试,人参加注册会计师考试,选派余人次参加省市局组织的各类业务培训班是推行人性化管理,体现人文关怀。首先按照省市局用人育人工作要求,把新招录的公务员安排到了线办税窗口接受锻炼,把业务能力强,想干事能干事干好事的年轻干部提拔到关键岗位发挥其业务特长,做到了量才用人,职能相称其次是加强与干部之间的交流,尤其是加大了对困难职工,退休离岗干部的关心帮助,凡是我局干部和干部直系亲属生病住院或家中有重大事情的县局都及时安排班子成员前去探望慰问,今年我局还挤出有限的办公经费,组织我局在岗和离退休干部进行了次健康体检,体现了组织对干部职工及其家属的关心。对照检查情况近年来,我局班子在工作上取得了定的成绩,但是通过对照检查,发现仍然存在着些不足和问题......”。