1、“.....受传统观念和传统体制的长期影响,我们缺乏足够的认识准备,往往处理眼前急待解决的问题多,从长远考虑研究问题少,有急功近利的现象。服务意识和工作作风需进步提高改善。班子成员虽然也比较勤政务实,绝大部分干部职工也能够做到尽职尽责较高质量完成本职工作,但直以来忙于事务性的工作,切实为机关干部群众办实事方面做得还不够,对机关干部反映的热点难点问题解决得不够,深入基层调查研究了解机关后勤发展现状也有欠缺。局机关中层干部老化问题后勤经济发展等问题,还没有彻底解决。在征求到的意见中,机关干部反映的服务水平不够高保障能力不够强的问题,与我们的服务意识和工作作风需进步提高改善都有着直接关系。是机关内部管理的规范化需进步提高。主要体现在机关后勤的制度体系建设还不够完善,后勤工作的规范化流程化有待提高。存在上述问题的原因是多方面的,从班子自身分析检查,主要有以下原因是思想上放松了学习......”。

2、“.....对改进工作作风密切联系群众的学习不够透彻。是对内部管理有所放松。在约束领导班子成员和干部职工方面,制度还不够完善,已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证以制度来监管还做得不够,用制度严格管理的观念有所淡化,给管理工作带来了被动。是工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象,没有全面做到严慎细实。主动联系群众服务群众的意识有所减弱,为民办实事办好事的意识有待提高。风方面存在的突出问题形式主义问题学风不够端正,存在学用脱节会风文风不务实,会议多文件多调查研究深入程度不够抓工作落实不够有力官僚主义问题主动服务意识不够职能转变不及时,简政放权不到位与基层干部职工联系不紧密,对群众的实际困难了解不够深入依法行政意识不强,注重用法治思维解决问题不够,存在规章制度执行不严格的问题享乐主义问题对领导干部严格管理严格要求还不够积极进娶开拓创新意识不强......”。

3、“.....推进改革的动力不足力度不大奢靡之风问题廉洁自律意识不强,执行廉政规定有时不够严格,反腐倡廉建设还有薄弱环节艰苦奋斗勤俭节约过紧日子的意识不强,存在讲排尝爱面子铺张浪费的现象针对这些问题,从宗旨意识公仆意识不牢固,主观主义功利思想仍在作祟,官本位思想特权思想依然存在,人生观价值观有所偏差,物质享受倾向有所抬头等个方面深刻剖析了思想根源,提出了严守政治纪律坚持民主集中制厉行勤俭节约加快职能转变继续深化改革提高保障能力改进文风会风严格干部管理等个方面条整改措施。贯彻落实中央项规定省实施办法市十项规定及习总书记系列讲话情况。贯彻落实情况。是学习传达领会精神实质。我局召开相关会议,局领导组织全体干部学习中央项规定的有关要求和盛市相关的通知精神,要求领导班子带头,将学习项规定与学习贯彻十大精神习近平总书记系列重要讲话精神中央纪委工作报告和王歧山书记重要讲话精神结合起来......”。

4、“.....按照党风廉政建设的有关要求严格要求自己,真正做到态度鲜明立场坚定行动自觉。是切实改进工作作风。加强对项规定执行情况的监督检查,带头做贯彻执行项规定的表率,带头改进工作作风,带头密切联系群众,带头解决实际问题。加大问责力度,做到敢治真治严治重治。存在差距和不足。是学习力度有待进步增强。主要表现在理论学习不深入不系统不透彻,面对新形势新任务新要求,对新理论新政策新知识的学习还不够及时全面。在学习过程中,未能很好地结合思想和工作实际,在学以致用运用科学理论解决实际问题上仍然存在差距。是工作作风有待进步转变。我局少数干部职工思想作风方面仍旧存在些问题,如个别同志安于现状,不求进取,作风较为散漫存在遇事互相推诿的现象,缺乏严慎细实的精神。局领导班子群众路线对照检查材料材料。坚持重抓源头,管理工作取得新突破。切实加强了公务用车管理......”。

5、“.....实行了单车考核制度,既较好地满足了领导用车需求,又切实降低了行车成本。近年来,车队平均每年安全行车万公里,未发生较大交通安全责任事故。严格财经纪律,优化采购组织实施方式,建立健全了车辆保险药品采购房屋出租等公开招投标制度,既提高了财务管理的绩效,又促进了廉政建设。坚持预防为主,从建立完善反恐应急预案入手,狠抓各项人防技防措施的落实到位,从源头上防范和消除了不安全的隐患,平安大院创建取得新成效。切实加强机关房产管理,进步健全机关办公用房管理体制,近年来,我局受命承担了军分区机关生活用房建设和布业会馆修缮两大工程,克服了时间紧任务重建设要求高的压力,狠抓工程质量和施工安全,如期完成了建设任务。坚持以制度管人,部门自身有新加强。近年来,我们切实加强了制度建设,坚持以制度管人管事......”。

6、“.....通过完善各类管理制度,加强内部管理,机关效能得到进步提高。多次被全省机关后勤协会评为先进集体我局综合档案室以分的最高分顺利通过省级档案达标验收,在市级机关中处于领先水平局机关党委连续年被评为市直机关好基层党组织称号工会工作扶贫结对工作也多次被评为先进。贯彻落实中央项规定省实施办法市十项规定及习总书记系列讲话情况。贯彻落实情况。是学习传达领会精神实质。我局召开相关会议,局领导组织全体干部学习中央项规定的有关要求和盛市相关的通知精神,要求领导班子带头,将学习项规定与学习贯彻十大精神习近平总书记系列重要讲话精神中央纪委工作报告和王歧山书记重要讲话精神结合起来,深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,按照党风廉政建设的有关要求严格要求自己,真正做到态度鲜明立场坚定行动自觉......”。

7、“.....加强对项规定执行情况的监督检查,带头做贯彻执行项规定的表率,带头改进工作作风,带头密切联系群众,带头解决实际问题。加大问责力度,做到敢治真治严治重治。存在差距和不足。是学习力度有待进步增强。主要表现在理论学习不深入不系统不透彻,面对新形势新任务新要求,对新理论新政策新知识的学习还不够及时全面。在学习过程中,未能很好地结合思想和工作实际,在学以致用运用科学理论解决实际问题上仍然存在差距。是工作作风有待进步转变。我局少数干部职工思想作风方面仍旧存在些问题,如个别同志安于现状,不求进取,作风较为散漫存在遇事互相推诿的现象,缺乏严慎细实的精神。局领导班子群众路线对照检查材料材料。是机关内部管理的规范化需进步提高。主要体现在机关后勤的制度体系建设还不够完善,后勤工作的规范化流程化有待提高。存在上述问题的原因是多方面的,从班子自身分析检查,主要有以下原因是思想上放松了学习......”。

8、“.....对改进工作作风密切联系群众的学习不够透彻。是对内部管理有所放松。在约束领导班子成员和干部职工方面,制度还不够完善,已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证以制度来监管还做得不够,用制度严格管理的观念有所淡化,给管理工作带来了被动。是工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象,没有全面做到严慎细实。主动联系群众服务群众的意识有所减弱,为民办实事办好事的意识有待提高。风方面存在的突出问题形式主义问题学风不够端正,存在学用脱节会风文风不务实,会议多文件多调查研究深入程度不够抓工作落实不够有力官僚主义问题主动服务意识不够职能转变不及时,简政放权不到位与基层干部职工联系不紧密,对群众的实际困难了解不够深入依法行政意识不强,注重用法治思维解决问题不够,存在规章制度执行不严格的问题享乐主义问题对领导干部严格管理严格要求还不够积极进娶开拓创新意识不强......”。

9、“.....推进改革的动力不足力度不大奢靡之风问题廉洁自律意识不强,执行廉政规定有时不够严格,反腐倡廉建设还有薄弱环节艰苦奋斗勤俭节约过紧日子的意识不强,存在讲排尝爱面子铺张浪费的现象针对这些问题,从宗旨意识公仆意识不牢固,主观主义功利思想仍在作祟,官本位思想特权思想依然存在,人生观价值观有所偏差,物质享受倾向有所抬头等个方面深刻剖析了思想根源,提出了严守政治纪律坚持民主集中制厉行勤俭节约加快职能转变继续深化改革提高保障能力改进文风会风严格干部管理等个方面条整改措施。思想观念不够解放。在实际工作中,如何既吃透上级政策规定精神,又联系工作实际,在上下两个结合上,创造性提出自己的工作思路办法和措施方面做得不够。拿来主义多,自己创新少循规蹈矩多,革旧除弊少。面对市场经济新形势,受传统观念和传统体制的长期影响,我们缺乏足够的认识准备,往往处理眼前急待解决的问题多......”。