1、“.....认为产生问题的根源是多方面的,产生的根源,虽然有定的客观因素,但更主要的还是街道领导班子及成员主观方面的原因造成的,归根结底还是世界观人生观价值观这个总开关问题没有解决好。概括起来主要有以下个方面的原因。理想信念教育和自身修养坚持不够高只有理论上的清醒,才会有思想上的正确只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。在实际工作中,些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,把学习当作政治表态,为了完成任务,平时学习只是满足于看看报纸读读文件,反思起来,主要还是轻视学习放松理论武装,改造主观世界放松了,理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题,导致对深层次的问题缺乏深入思考,抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀,根除主观主义功利主义和封建残余思想的自觉性不强,导致精神上缺钙。主要原因是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼......”。

2、“.....使我们的党性修养减弱了,要求放松了,队伍的宗旨意识大局意识敬业精神有所弱化。是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响,思想容易波动,加之自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化,导致风问题的存在。是理论虚化。有重实际工作操作,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化,自身修养的不够,定程度上影响了工作质量提升。宗旨意识和群众观点树立不够牢作为党员干部,我们在入党时,都把为人民服务的宗旨意识牢记在心,但时间长了,就慢慢淡化了,对为了谁依靠谁我是谁这问题认识不够到位,总是感觉跟群众比,自己学历高阅历广见识多,与群众打成片的时候少了,促膝谈心嘘寒问暖的时候更少了,久而久之,做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历......”。

3、“.....直接接触群众的机会反而减少了,与群众的距离变得远了,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够了,在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。主要原因是深入基层不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成片。接访制度。街道党政班子领导要坚持领导干部接访制度,每天的值班领导要做好信访群众接待工作,妥善处理群众的信访诉求。要进步务实创新,培养各级干部创新能力的培养,增强创新意识。要坚持解放思想实事求是与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作,不断创新发展。践行群众路线,提升服务意识和能力重大事项上充分听取民意......”。

4、“.....采取百姓问政会网络调查委托两代表委员党员监督小组征询等形式,广泛听取各方意见建议,使决策更加符合民意科学可行。信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁好干部标准,严格执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例,进步完善看抓选人用人机制,着力抓好突出问题专项治理,坚决纠正不正之风,树立正确的选人用人导向。街镇班子对照检查材料材料。是利用中心组集中学习时间,制定年度学习计划,结合实际去学,联系到实际工作,以集中研讨交流带动学习积极性和主动性是采取宣讲形式进行学习,班子成员要结合分管工作,从重大方面群众利益密切相关政策制度进行宣讲,提高学习的广度和深度。联系实际谈体会谈认识,解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见,提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施,解决行动上的问题加强政策理论学习,提高自我修养,从思想上防止风侵袭。要把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点......”。

5、“.....成立由街道纪委党政办等部门组成督察小组,明确督察小组职责,配备专职人员抓落实,提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示,定期向党工委进行汇报,要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。建立制度制定与评估机制,每年对现行制度进行梳理和完善,不适用的制度废止,不完善的制度进步完善,制度制定前广泛征求意见。街镇班子对照检查材料第批党的群众路线教育实践活动开展以来,中共街道工作委员会街道人大工委街道办事处班子及其成员,认真落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神,坚持主题不变镜头不换,突出问题导向,聚集风查找问题解决问题,采取多种方式广泛听取了群众意见,进行了对照检查。目前,共收集到各类意见建议条。其中风方面的意见建议条,经梳理汇总后共计条,其中街道领导班子存在风问题条。主要情况汇总如下遵守党的政治纪律和中央项规定情况在执行中央项规定方面......”。

6、“.....带头执行规章制度,带头抓好廉洁自律,不以权谋私,带头倡导节俭之风,不奢侈浪费在转变工作作风方面,勤政廉政,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,对群众反映的问题,真心实意地解决。但是,对照项规定自我检查,在公务接待招商引资工作中为表现热情和诚意,存在超标准接待陪客人数超过客人数等情况,有时甚至存在浪费现象部分办公用房面积超标准等问题。存在的突出问题及具体表现形式主义方面,思想守旧,创新意识不强。对学习的认识不足,不深入不系统,有时学习考核制度未兑现,流于形式。具体表现在干部集中学习时,往往围绕文件学习比较多,存在形式阅知,不求甚解不能做到理论联系实际,用党的理论指导工作实践,在解决全局性疑难性问题上思考不深有时有些同志还以各种理由籍口不参加学习。工作方法拘泥于老套老方法,不敢大胆创新调查研究时流于形式,闭门造车,与基层干部群众探讨座谈少。,工作不实......”。

7、“.....工作中往往存在重部署,轻落实,轻督查。具体表现在有时工作会议频繁,重传达轻落实缺督查,存在虎头蛇尾现象有的干部下村不进户,仅坐在村里听汇报作指示有的下村指导工作不切实际,不求实效上级下达任务时,有时同志存在能拖则拖,能变通则变通,工作疲沓,不能做到提前按质按量完成有时贯彻上级精神时不能结合本地实际,而是简单的对上级文件照抄照转。,为民服务的意识欠缺。工作中往往存在出工不出力,慵懒散拖,造成群众办事难。比如有的同志上班期间人到心未到,人浮于事有的有令不行,有禁不止,个别同志值班时只签到,未到下班时间就离岗,如街道便民服务大厅窗口岗位经常会出现脱岗现象,造成群众办事难,重复跑路有的工作缺乏长远规划,只顾眼前利益,具体表现在招商引资时,常追随市场热点招商,没有系统产业招商有时做工作只做领导看得见的事,不做百姓期盼的事,具体表现在有时为了应付上级检查......”。

8、“.....造成群众迷茫无所适从是利用中心组集中学习时间,制定年度学习计划,结合实际去学,联系到实际工作,以集中研讨交流带动学习积极性和主动性是采取宣讲形式进行学习,班子成员要结合分管工作,从重大方面群众利益密切相关政策制度进行宣讲,提高学习的广度和深度。联系实际谈体会谈认识,解决思想态度上的问题根据征求到的相关意见,提出反对形式主义官僚主义改进工作的具体措施,解决行动上的问题加强政策理论学习,提高自我修养,从思想上防止风侵袭。要把求真务实作为今后段时期作风建设的着力点,今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。成立由街道纪委党政办等部门组成督察小组,明确督察小组职责,配备专职人员抓落实,提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示,定期向党工委进行汇报,要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。建立制度制定与评估机制,每年对现行制度进行梳理和完善......”。

9、“.....不完善的制度进步完善,制度制定前广泛征求意见。街镇班子对照检查材料材料。接访制度。街道党政班子领导要坚持领导干部接访制度,每天的值班领导要做好信访群众接待工作,妥善处理群众的信访诉求。要进步务实创新,培养各级干部创新能力的培养,增强创新意识。要坚持解放思想实事求是与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作,不断创新发展。践行群众路线,提升服务意识和能力重大事项上充分听取民意。对凡属全街道工作中政策性全局性的重大决策重要干部任免重大项目安排以及大额度资金使用等事项,采取百姓问政会网络调查委托两代表委员党员监督小组征询等形式,广泛听取各方意见建议,使决策更加符合民意科学可行......”。