1、“.....联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。个人对照检查材料群众路线材料。问题产生的原因上述问题的存在,虽然有定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务......”。

2、“.....出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度深度广度和力度不够的问题。主要表现在对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题......”。

3、“.....没有很好地落实从群众中来,到群众中去的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职工群众打成片,缺乏宗旨意识。如,我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏,设备上存在的问题等,真正能及时解决的很少,只要不停产,不到最后关头,往往是拖再拖。其次,还有产品质量不稳定,生产过程指标超标,运转不达标等,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任......”。

4、“.....是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。个人对照检查材料群众路线材料。对工作标准不高,要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准高质量的要求,去认真完成好每项工作工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。主要表现在对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足......”。

5、“.....在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题,帮助队组职工解决实际困难少,没有很好地落实从群众中来,到群众中去的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职工群众打成片,缺乏宗旨意识。如,我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏,设备上存在的问题等......”。

6、“.....只要不停产,不到最后关头,往往是拖再拖。其次,还有产品质量不稳定,生产过程指标超标,运转不达标等,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现,是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。问题产生的原因上述问题的存在,虽然有定的客观原因,但从思想深层次上综合分析......”。

7、“.....把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度深度广度和力度不够的问题。尤其检查了自己在学习工作群众路线等方面的缺点和不足,现剖析如下个人存在的问题学习的自觉性不高主要表现在不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密......”。

8、“.....与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。个人对照检查材料群众路线材料。个人对照检查材料群众路线根据集团公司矿关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的文件精神,在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上,按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求,联系自己的思想和工作实际,进行了深刻反思和自我剖析......”。

9、“.....主要表现在对待工作主动性不强工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地创造性的解决遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋,常上交问题。有时报有应付了事的态度,存在多干多错,少干少错,不干没错的思想。对工作的落实督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实......”。