1、“.....运用理论指导实际工作存在差距。是对学习政治理论和业务知识的重要性必要性认识不够,有时把学习当着软任务,工作作为硬指标,甚至出现因工作忙而放松学习的情况对政治理论学习深度广度不够,缺乏系统性经常性的学习,喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得少与工作关系密切的才学习,与工作关系不大的少学习,甚至不学习是政治理论学习功底不够扎实,运用指导实际工作存在差距,学用关系没有处理好。特别是运用科学发展观指导工作方面存在定差距。自己年工作,年元月提拔当领导,年月就在正科位置上工作,从事过分管狱政管理劳务加工业教育改造生活卫生政工纪检等工作,组织上给了自己很多机会,虽然取得了些成绩......”。

2、“.....政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。没有深刻体会切为了群众,切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质内涵。正确的权利观价值观和道德观树立不牢。批评和自我批评坚持不力。值班期间,对民警在岗在位情况督查不力,对发现的问题往往以批评教育代替处罚。对照检查存在问题的主要原因通过这次群众路线教育和相关资料学习,深刻认识到风现象表现不,症状多样,但究其根源,理想信念问题思想作风问题是存在上述问题的直接根源。班子对照检查材料格式材料。创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性主动性创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺......”。

3、“.....研究情况多解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。对照检查今后改进措施与努力方向加强学习,努力提高理论修养和思想水平,增强理论功底,提高领导艺术水平,要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观人生观和价值观,提高自己的政治素质业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统。特别是要认真研读省厅省局和分局党委下发的系列党的群众路线教育实践活动的文件通知要求,认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨......”。

4、“.....切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。作为分管纪检政工的监区领导,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见摆查问题落实整改个环节,通过群众提自己找上级点同事提,继续深挖自己身上存在的的风突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子与基层的深入沟通,努力提高决策科学化民主化水平,努力改变切不能适应工作的做法......”。

5、“.....确保在作风建设上取得实际成效,提高广大民警职工群众的满意度。要进步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点,深入到基层到监房,到车间,要牢记监区安全无小事的道理,时刻把民警职工的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为民警职工群众办实事解难事做好事。特别是作为领导干部,在工作生活中要带头讲大局,讲团结,要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观人生观和价值观,提高自己的政治素质业务能力和道德水平。清正廉洁,增强拒腐防变能力......”。

6、“.....在工作中严于律己丝不苟忠于职守艰苦奋斗勤俭节约,做到自重自盛自警自励,自觉与各种腐败现象作斗争,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。今后在监区纪检民警职工管理方面要跟上大型监区步伐,不能级别升格了管理还在原有档次上,加强民警职工的学习强化党的纪律监督工作,适应形势的要求,严格落实各项规章制度,以身作则,把监区的民警职工管理工作提高到个新的高度。总之,党的群众路线教育实践活动,要围绕学习教育听取意见,查摆问题开展批评,落实整改建章立制深入推进,特别是在反对风问题,今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺,接受监督,加强修养,锤炼党性,为出色完成各项工作任务,为沐集监区又好又快发展多作贡献。全文完......”。

7、“.....值班期间,对民警在岗在位情况督查不力,对发现的问题往往以批评教育代替处罚。对照检查存在问题的主要原因通过这次群众路线教育和相关资料学习,深刻认识到风现象表现不,症状多样,但究其根源,理想信念问题思想作风问题是存在上述问题的直接根源。政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。没有深刻体会切为了群众,切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质内涵。正确的权利观价值观和道德观树立不牢。,运用理论指导实际工作存在差距。是对学习政治理论和业务知识的重要性必要性认识不够,有时把学习当着软任务,工作作为硬指标......”。

8、“.....缺乏系统性经常性的学习,喜欢看自己感兴趣的书籍,其它方面的书籍看得少与工作关系密切的才学习,与工作关系不大的少学习,甚至不学习是政治理论学习功底不够扎实,运用指导实际工作存在差距,学用关系没有处理好。特别是运用科学发展观指导工作方面存在定差距。自己年工作,年元月提拔当领导,年月就在正科位置上工作,从事过分管狱政管理劳务加工业教育改造生活卫生政工纪检等工作,组织上给了自己很多机会,虽然取得了些成绩,但在工作的力度深度和速度上与上级要求有差距。在反对官僚主义以及对官僚主义危害性的认识上还存在差距。与其他领导沟通不够,主动向上级和监区主管领导汇报思想较少,与其他分管同事交流不够......”。

9、“.....自己想不明白,生闷气,不汇报自己想法,还是在分局领导找我时才说出自己的想法,此后才向监区主管领导汇报思想。与其他分管同时沟通不够,导致想多干事又怕其他同志认为越权越位,只是在主管领导安排后才去积极做,影响监区工作,其实,监去各位领导都很开明开放,而自己想法则是片面的。班子对照检查材料格式材料。认为自己只要干好本职工作就行了,满足于完成上级交办的工作任务,满足于工作不出问题,创新意识淡化,工作积极性主动性不够是工作标准要求不够高,特别是在栖凤工作期间,对待每天工作认为不出问题就表示干好了,没有认真根据工作性质要求,在确保安全的基础上再进步深入调查了解每个犯人想法要求困难及需要帮助解决的问题......”。