1、“.....标准不高,满足于差不多,奋发向上的精神不足,思想上有所放松等倾向。,群众意识淡保对基层反映的有些问题,因政策或体制原因不能及时解决的,做解释说服工作多,有些设想还停留在计划中口头上,没有落实到具体工作中。如开发区司法所直以来存在的管理体制不顺,人员编制空缺,没能进人补缺等问题,制约工作的正常开展,尽管做了大量的工作,积极进行了对接协调,但至今仍然未得到落实。,只求过得去,不求过得硬。工作上有满足感的倾向,创新理念没有贯彻始终,对有些问题的处理思路不宽层次不高,对干部群众的利益考虑不够充分,更多考虑对上级负责,对自己有个交代。如对离退休干部关心不够,对干部家境了解掌握不细致,关心帮助解决个人具体困难问题问计不够。,服务创新意识有所淡化。在具体工作中,循规蹈矩安于现状,缺乏创新意识,不能用全新的思维方式去开展工作,习惯于凭经验考虑问题,工作重部署轻检查,说在嘴上的多跟踪问效不到位,导致有些工作虎头蛇尾。比如,在局机关考勤制度的执行上......”。

2、“.....没有坚持动真碰硬,奖惩执行不到位,影响大家的工作热情和积极性。,监督落实力度不够。工作落实上还不同程度存在以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的问题,以信息简报和文件的多少考量工作成效。主要表现在工作中有应付的思想,对分管的政治处工作把主要精力停留在应付上级部门的考核目标和对基层工作的考核上,在工作中立足实际,大胆探索的方式方法比较少。目标考核的量化印证资料中涉及文字材料考量的内容较多,造成基层上报文件过频,负担过重,以形式主义抓工作落实。是深入基层调研次数少,力度小,听得多看得多说得多,与基层面对面征求意见少,服务基层不到位,是坐在机关写文件作安排,对基层工作底数不清情况不明,味让基层建台账报数字写汇报,使基层疲于应付。享乐主义方面,进取精神不足。工作中表现出不愿吃苦,不思进取,对计算机操作网上办公等浅尝辄止,只停留在满足于基本办公,对信息化办公了解不够深入,掌握不够熟练。,缺乏工作动力。陶醉于已有的成绩,总习惯于自己和自己比,争先创优的意识和精神有所懈怠,自我满足......”。

3、“.....缺乏工作热情和动力。勤俭节约意识有所淡化。具体表现在,随着生活水平的提高,思想上放松了改造,生活中存在攀比心理和贪图享受思想,在物质生活穿着上存在讲排尝比阔气现象,艰苦奋斗勤俭节约的优良传统保持不够,思想上开始淡化。,服务创新意识有所淡化。在具体工作中,循规蹈矩安于现状,缺乏创新意识,不能用全新的思维方式去开展工作,习惯于凭经验考虑问题,工作重部署轻检查,说在嘴上的多跟踪问效不到位,导致有些工作虎头蛇尾。比如,在局机关考勤制度的执行上,没有严格按制度规定去落实,没有坚持动真碰硬,奖惩执行不到位,影响大家的工作热情和积极性。,监督落实力度不够。工作落实上还不同程度存在以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的问题,以信息简报和文件的多少考量工作成效。主要表现在工作中有应付的思想,对分管的政治处工作把主要精力停留在应付上级部门的考核目标和对基层工作的考核上,在工作中立足实际,大胆探索的方式方法比较少。目标考核的量化印证资料中涉及文字材料考量的内容较多,造成基层上报文件过频......”。

4、“.....以形式主义抓工作落实。是深入基层调研次数少,力度小,听得多看得多说得多,与基层面对面征求意见少,服务基层不到位,是坐在机关写文件作安排,对基层工作底数不清情况不明,味让基层建台账报数字写汇报,使基层疲于应付。班子成员个人四风对照检查材料材料。官僚主义方面严以律己方面还有不足和差距。具体表现在对个人进步能力提升敬业奉献等方面要求不严,标准不高,满足于差不多,奋发向上的精神不足,思想上有所放松等倾向。,群众意识淡保对基层反映的有些问题,因政策或体制原因不能及时解决的,做解释说服工作多,有些设想还停留在计划中口头上,没有落实到具体工作中。如开发区司法所直以来存在的管理体制不顺,人员编制空缺,没能进人补缺等问题,制约工作的正常开展,尽管做了大量的工作,积极进行了对接协调,但至今仍然未得到落实。,只求过得去,不求过得硬。工作上有满足感的倾向,创新理念没有贯彻始终,对有些问题的处理思路不宽层次不高,对干部群众的利益考虑不够充分,更多考虑对上级负责,对自己有个交代。如对离退休干部关心不够......”。

5、“.....关心帮助解决个人具体困难问题问计不够。班子成员个人四风对照检查材料材料。理论学习不系统,缺少深厚的政治理论修养。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,为了学习而学习。因此对党的理论方针政策理解不深不透,执行起来就会产生偏差。业务学习抓得不紧,也不想主动接受更新新知识,缺乏持之以恒的学习态度和精神,认识问题解决问题指导工作的能力不高。在严以修身上,没有牢固树立终身学习的理念,对自己自我管理,自我约束还不够。努力方向和整改措施针对自身的问题和不足,在今后的学习工作生活中,本人决心在盟纪委局党组的领导下,更加深刻学习领会习近平总书记视察内蒙古讲话精神,自治区党委届十次全会精神和工作思路,严格按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把广大群众和干警的利益装在心中,实实在在替基层群众替干警办实事办好事,充分发挥派驻纪检监察机构的作用,认真履职切实加大监督力度,为司法行政事业健康发展提供坚强的保障虽然能够警醒自己并自觉遵守党风廉政建设的各项规定......”。

6、“.....从思想上对腐朽生活方式危害性的认识还是不够深刻,在现实生活中人情往来方面有虚荣心,存在要面子讲排场的情形。存在风突出问题的原因剖析理想信念不够坚定,严实要求落实不严。在学习过程中,联系实际不紧密,缺乏改造自身世界观人生观价值观的自觉意识,对照习总书记提出的严实要求,在严字上,还缺乏慎独慎微的自律,缺乏勤于自省的审慎,缺乏严守纪律的敬畏,在正确处理公与私情与理的关系上存在偏差在实字上,缺乏脚踏实地的干劲,缺乏务实创新的精神,缺乏干事创业的激情,缺乏与群众打成片的感情,不同程度存在浮躁思想和短期行为。入党多年,工作几十年,总认为做出点成绩,因而放松了党性修养,放松了主观世界的改造,当初的志向慢慢淡忘,斗志渐渐减退,忽视了工作的积极性主动性创造性。工作中有了满足感,开始讲享受想清闲惰性思想滋长奉献精神懈担宗旨意识淡化,党性修养有所减弱。由于对党的群众路线认识不深,在工作中深入基层密切联系群众不够,没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想上,落实在行动上,体现在工作成效上......”。

7、“.....但积极主动了解大家的所思所想所盼,切实解决他们的实际问题和困难还不够,考虑个人利益多了些,考虑群众利益少了些,在思想深处对群众观的认识不清,政绩观权力观偏离,群众观点相对弱化,缺乏责任意识和服务意识,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法和途径,没有从思想上和行动上真真树立起全心全意为人民服务的公仆意识。世界观人生观不够坚定,纪律意识有所松懈。对自己所承担和分管的工作,不能够深层次的思考研究分析,提出明确的工作思路,工作标准和措施,满足于完成任务。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时还存在畏难情绪,有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,缺乏敢于担当的责任和勇气。思想认识上,对作风建设的长期性复杂性艰巨性认识不够深刻,实际行动上,对作风建设抓得时紧时松,在不折不扣地落实政治纪律组织纪律方面存在不足。在工作中还是存在监管不到位,把关不严执行纪律坚持不够,思想上放松了自己的高标准严要求......”。

8、“.....抵御腐朽思想的勇气和能力有所减弱。班子成员个人四风对照检查材料材料。班子成员个人风对照检查材料按照照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的总要求,紧紧围绕为民务实清廉主题,以反对风服务群众为重点,通过集中学习,个人自学专题讨论,本人对风问题的危害性有了深刻的理解和认识。结合分管工作,联系自身工作学习情况,针对不同层面征集到对自己个人和分管工作的意见和建议,进行了深入反思和对照检查,现剖析如下遵守党的政治纪律组织纪律以及贯彻中央项自治区项配套规定和转变作风方面情况遵守纪律执行规定情况。作为名有年党龄的我,真诚拥护党的领导,讲政治顾大局,服从组织安排,始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚持党的基本理论基本路线基本纲领,同党中央保持高度致,做到令行禁止。中央项规定和自治区盟委相关规定出台以来,我能够认真学习相关规定精神,并在具体工作中坚决贯彻执行,没有违反规定的行为。存在的差距及不足。是在政治纪律方面,政治敏锐性和政治鉴别力还不够强......”。

9、“.....看到的些不良行为,没有坚决积极地予以抵制。在私下或朋友同事间,还是随和着谈些对现行体制和政策的看法,比如说腐败严重贫富悬殊司法不公道德滑坡等,缺乏应有的政治责任和担当。是缺乏执行党的政治纪律的主动性,对政治纪律的深刻思想内涵认识不到位,对贯彻上级精神认识高度不够,有时片面认为上级的精神大多是指导性文件,宏观的内容多,针对纪检具体业务实践应用的少,贯彻落实不到位,虽然也制定了不少制度,但实效性和操作性还不强。是在组织纪律方面,作为局机关党支部书记,对党支部组织生活重视不够,开展活动少,形式单。开展批评与自我批评不够,甚至流于形式,有老好人的思想存在。是在执行项规定自治区和盟委配套规定上态度还不够坚定,思想认识上还有差距,度有侥幸心理,总觉得怕吹阵风潮浪,存在等等看看的观望心态,没有从思想深处深刻领会项规定出台的时代背景和历史意义,没有始终如按照规定严以律己,有时在思想上行动上有放松约束的情况虽然能够警醒自己并自觉遵守党风廉政建设的各项规定,但随着经济条件的改善......”。