1、“.....般为每年度分。主要考核党员履行岗位职责履诺践诺和在生产工作学习中积极奉献主动作为,发挥先锋模范作用的情况。扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分履职分相应的项目,在工作中出现错漏失误不到位不尽责不作为等情况,由党支部核实认定并据实扣分。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员......”。

2、“.....原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员,原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员,可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系,由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。对积分排名靠前的党员,应优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀......”。

3、“.....年末,党支部计算党员年度积分年度积分基础分履职得分累计扣分,报上级党组织审核备案。积分运用党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前,党支部应向党员公布积分情况。党员积分制管理实施方案。具体措施加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作,作为落实全面从严治党要求的重要内容......”。

4、“.....作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实会课制度的重要措施,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效。建立管理档案。按照党组织隶属关系,完善党员基础信息建立党员名册,确保积分管理工作对象精准。坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌,定期公开党员积分管理情况,接受党员群众查询......”。

5、“.....清楚个人积分情况清楚个人积分位次清楚个人考核评议结果,切实保障党员群众的知情权参与权和监督权,确保积分制管理工作公开公平公正计算年度积分。年末,党支部计算党员年度积分年度积分基础分履职得分累计扣分,报上级党组织审核备案。积分运用党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前......”。

6、“.....年度积分在分含分以上且排名靠前的党员,可评定为好等次年度积分在分分含分的党员,原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员,原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员,可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系,由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定......”。

7、“.....应优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。履职分。般为每年度分。主要考核党员履行岗位职责履诺践诺和在生产工作学习中积极奉献主动作为,发挥先锋模范作用的情况。扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分履职分相应的项目,在工作中出现错漏失误不到位不尽责不作为等情况......”。

8、“.....基础分。般为每年度分。主要考核党员履行党员义务完成党组织分配的工作参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念规矩纪律道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值,可上下浮动。基础分项目是对名合格党员的基本要求......”。

9、“.....党员积分制管理实施方案。党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。支委初评。每月召开支委会或党支部会,根据党员履行义务履职情况,按照基础分履职分积分项目,及计分和扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。基础分......”。