1、“.....团队配备是合理。二资金条件年单位万元年单位万元年单位万元人才引进项目外聘教授计划项目中青年骨干教师培养项目名师计划项目访问学者项目学术交流项目师资培养项目专业竞赛项目年份项目名称合计三基础条件学校设有教育科学学院文学院外国语学院计算机学院等个院系，开设有个普通本科专业和个普通专科专业。全日制普通在校生达余人，专任教师人......”。

2、“.....学校积极实施人才强校战略，强化师德建设，提高专业水平。目前，学校已初步构建了支结构合理素质优良专兼结合教师队伍。专任教师人中具有博士学位有人，硕士以上学历教师人，占教师总数。专任教师中享受国务院特殊津贴人，享受省政府专项津贴人，省突出贡献中青年专家人......”。

3、“.....省优秀教师人，曾宪梓教学奖获得者人。四实施可行性项目基础长期以来，学校重视教师队伍建设，在人才引进师资培养稳定和提高等方面采取有效措施，制订了系列关于教师培养与人才引进文件，如第师范学院引进人才管理办法学术带头人选拔及管理办法中青年教师选拔及管理办法优秀教师评选办法。建章立制合理规划规范程序，使教师队伍结构进步优化......”。

4、“.....在师资培养方面有规划重投入。鼓励教师上学历上职称。学校通过内部协调教学工作给予经济补偿等方式，为教师外出访问进修攻读硕博士提供和创造条件......”。

5、“.....从教学科研两方面进行对针对性指导。这些活动开展大大地提高了我校师资水平和能力。二预算方案合理性学校充分考虑学校学科建设和师资队伍建设现状和需求，从外聘教授计划重点学科和重点实验室高层次人才引进优秀创新人才培养优秀中青年骨干教师培养学校名师计划访问学者学术交流教师培养等项目出发，考虑到不同项目情况及每年需求，逐年投入，预算方案是合理......”。

6、“.....坚持引人与引智相结合，加大人才引进力度，不断提高我校人才集聚效应。特聘教授计划项目。根据教育学重点学科建设需求，年向省教育厅申请设臵特聘教授岗位，按照省级特聘教授岗位招聘条件，面向国内外公开招聘，平等竞争，择优聘任，聘请知名教授领导学科学术梯队建设和带领学科在其前沿领域达到国内领先水平。同时遴选批学术造诣高......”。

7、“.....指导建设人文社科基地，指导教师开展教科研项目研究。重点学科和重点实验室人才引进项目。加大高层次人才引进工作力度，按照省级特聘教授标准，根据重点学科和重点实验室建设需要引进名知名教授，引进名博士研究生，优化人才队伍学历结构，做优做强重点学科和重点实验室。同时以重点学科和重点实验室为引领幅射其它学科和实验建设......”。

8、“.....对引进人才在科研启动费科研奖励生活条件工作条件等方面给予重点支持，增强对引进人才青年骨干教师，给予科研教研资助加大对青年骨干教师专业发展支持力度，实施青年教师博士化工程，积极鼓励和支持教师在职攻读博士。对优秀青年博士和有较大发展潜力青年骨干教师予以重点培养，并拨给定科研进修活动经费，使其能够根据自己专长，自主选题开展创持......”。

9、“.....提高人才引进质量和水平。构建高层次人才成长平台。加大高层次创新人才培养力度，加强青年学术骨干培养，不断提高高层次人才学术水平和竞争力。学术带头人和优秀中青年骨干教师资助项目。评选第四届学术带头人和中青年骨干教师，给予科研教研资助加大对青年骨干教师专业发展支持力度，实施青年教师博士化工程，积极鼓励和支持教师在职攻读博士......”。