1、“.....下设三个开发组高压组低压组及箱变组开发人员中具有高级职称人员人，中级职称人员人，大学本科毕业人，大专毕业人，中专毕业人。与本项目相关技术储备除上述专职研发人员外。另外本产品已定型并通过技术鉴定可以投入批量生产。项目负责人任港强，学历大学本科，所学专业机电体化年月年月在吉林龙鼎电气有限公司从事结构设计工作。年月年月在本企业从事产品开发工作，负责结构设计。工作业绩参与了，环网柜和移开式手车柜研发工作。技术专长柜体结构设计。与企业关系，合同制。企业财务经济情况年未企业总资产，万元年未企业总负债，万元今后三年企业财务预测年份总产值万元销售收入万元企业管理情况管理制度年月企业出版了完整管理制度和工作接口质量保障体系企业于年月通过中国方圆委员会组织质量体系认证，年月年月分别通过年度监督审核，年月顺利完成向版标准转换工作。本企业为有限责任公司，其中长春电力集团持有总股份，另外为民营......”。

2、“.....获奖情况长春市科技局小型巨人企业获奖万元。本公司组合式变电站被评为年度省级重点新产品。企业发展思路公司制定企业方针是以质量求生存，以科技求发展，以服务求信誉，以管理求效益。在产品品种产品结构等方面将不断推陈出新。进步加大设备投入资金，引进先进加工设备，采用现代科学管理方法，提高生产加工能力。目前，公司着手调研和准备引进生产设备有母线全自动加工生产线，其自动化程度高，加工精度高，引进该设备可大大提高母线加工生产能力。引进日本生产通过机械手自动操作冲剪折弯全自动生产线，从自动上料落料冲孔到折弯完毕可通过机械手自动完成，减少中间环节，保持加工产品高精度和高质量。减轻人员劳动强度。以上两种设备计划在年内设备安装到位，开始试生产，所需资金约万元。同时加强人才引进工作和抓好人力资源开发工作，以科技带动企业生产和经营。企业决策都已深刻认识到......”。

3、“.....就是人才竞争。年初公司制定科研奖励办法拿出年底分红总额给予科技突出贡献人员重奖。同时为广揽人才还提出，凡在开关行业连续工作年以上中青年工程师，只要技术过硬，愿到本企业工作，公司将提供丰厚报酬和优惠经济条件，成功者给予重奖，科研成果与生产力力系统运行专家们意见和信息，经过综合分析比较，决定开发动态无功补偿装置，之后进行了样机试制，有关技术文件准备，现在系列动态无功自动补偿装置已完成省级鉴定。关键问题解决过程该装置是我们在静态无功补偿基础上，原来用机械触点式开断方式，更换为无触点晶闸管开关，内设过零触发模块，可实现零电压投入，零电流切除，具有投切无冲击，无暂态过电压，开关频率高，寿命长，响应速度快等优点。在设计制造过程中，为了防止过补偿，采用晶闸管投切电容器，每相在结构参数设计是等同每相又分成多个单元，可实现分级控制。每个单元都由补偿电容器晶闸管触发电路组成......”。

4、“.....每相获得更多无功补偿值。为了使配出合理，设置了配电综合测试仪，可遥测电压电流有功功率无功功率运行数据，可小时不间断采集，并设有通信接口，配有抄表机配电管理软件，使配电管理微机化自动化。样品和技术文件产品图样齐全，并符合有关标准要求，基本上达到了完整正确统。产品技术文件齐全，并符合有关标准，基本上达到正确完善统。样机试运行及用户样机经用户投入电网运行，用户反应产品运行良好，能对用户电网进行可靠有效无功补偿，装置动作可靠，设计合理，从未发生因产品质量问题造成停电事故。结论系列无功补偿装置，设计先进，结构合理，造型美观，符合安全经济合理原则，达到国内先进水平，产品得到了用户认可，因此该产品试制是成功。试验结论系列低压无功补偿装置是我公司根据电力市场需求最新研制开发新产品，从设计制造试验次成功，性能指标全部合格，完合符合国家标准......”。

5、“.....能指导产品批量生产，该产品结构性能委稳定，成本低，降低无功损耗显着，具有定市场前景，并可广泛地推广。无功就地补偿装置挂网运行效果分折交流电力系统需要电源供给两部分能量，部分用于做功而被消耗掉，这部分电能将转换为机械能光能热能或化学能，我们称为有功功率。另部分能量是用来建立磁场，用于交换能量使用，对外电路并没有做功，它由电能转换为磁能，再由磁能转换为电能，周而复始，这部分能量我们称为无功功率，没有无功功率，就不能建立感应磁场，电动机变压器等设备就不能运转。在电力系统中，除了负荷需要无功功率外，输电线路电感电抗也需要无功功率。我公司针对城乡电网线路无功损耗大，供电质量稳定等特点，开发研制了型无功补偿装置，该装置具有投切无冲击，开关频率高，使用寿命长等特点，是集微机电子机电体化高科技节能产品，此装置已通省级鉴定。去年月，我公司在长春供电公司宽城资产，万元年未企业总负债......”。

6、“.....年月年月分别通过年度监督审核，年月顺利完成向版标准转换工作。本企业为有限责任公司，其中长春电力集团持有总股份，另外为民营。企业信用等级为企业商誉为吉林省工商管理局重合同守信用单位。获奖情况长春市科技局小型巨人企业获奖万元。本公司组合式变电站被评为年度省级重点新总论申请项目概述针对当前城乡电网无功损耗大，供电质量不稳定问题，我公司研制开发了智能型低压动态无功自动补偿装置，该项目属于机电体化用于柔性灵活输变电系统新型装置开发。主要内容依据配电系统内负荷无功功率和电网电压，控制晶闸管投切电容器组，补偿负荷所需无功功率。创新点通过无触点晶闸管开关，实现零电压投入，零电流切除，具有投切无冲击，响应迅速等优点。技术水平目前处于国内领先水平......”。

7、“.....增加变压器出力降低网损。应用范围应用于工矿企业住宅小区学校医院等场所。针对目前电力系统线损大，感性无功大，各种负荷变化频率大等实际情况，从提交供电质量及节能目出发，本装置能满足电力部门要求。改善功率因数，提高变压器出力，降低网损，提高供电质量。例如台变压器功率因数由提交到，变压器相当于增容。在降低线路损耗方面例如条配电线路功率因数为，线损率为若功率因数提交到，则线损为，减少，如果线路送电平均功率，则补偿后减少损耗功率为全年可节约电量。目前进展情况该智能动态无功自动补偿装置于年月通过吉林省人民政府新产品验收指导委员会及机械行业管理办公室组织产品技术鉴定。受生产场地生产设备，特别是资金紧张等因素影响，到目前为止直处于小批量生产阶段，企业急于扩大生产规模，寻求国家和地方政府资金扶持寻求金融机构贷款合作......”。

8、“.....政府扶持优势该项目在研制到试生产通过鉴定得到省市区三级政府部门及电力部门大力支持。管理优势企业有套科学管理方法和现代管理制度。在投资风险方面因为该装置应用范围广市场潜力大产品以销定产，故风险小，投资回收快。项目计划目标项目实施时间年，从年月到年月，主要内容扩大生产规模。包括建设生产厂房，购置生产设备和检测试验设备，采购生产用元器件及原材料等。总投资额万元其中，基础设施分公司上台线将三台补偿装置挂网运行，下面将挂网运行情况运行分析上台线轮胎干，变压器容量为，挂网前实测功率因数为，我公司将台无功补偿箱挂网运行后，实测功率因数为，下面就使用无功功率补偿装置取得经济效益进行分析。降低线路线损发电机发出电能送至用电设备途中，通过了输电与配电等多级升压与降压和送电线路，这就损耗掉部分功率，这就是线损。线损通过线路电流平方成正比与功率因数平方成反比，即。本台变压器补偿前功率因数为，为......”。

9、“.....则补偿前，补偿后，那么。线路输送电流明显下降。显然，当功率因数提高以后线路输送电流明显下降，也就明显下降。通过线路电流包括有功分量与无功分量，值越低，无功电流就越大，提高了值以后，减少了无功电流输送，即减低线损。我们将变压器配电线路负荷所需要无功功率采取就地补偿，功率因数提高以后，线损大幅度提高。不同值有功损耗，无功损耗比例见表表总线损有功线损无功线损由补偿到时降低线损百分比表补偿前线耗为补偿后线耗为补偿后线路损降低百分数为可见，功率因数由提高到后线损降低为原线损本台变压器补偿前功率因数为，补偿后功率因数实测为。补偿前需从系统送无功功率为，补偿后只需送无功功率，可少送无功电流，就是减少了线路电量损失。提高了变电供电设备供电能力如以该台变压器补偿前，补偿后功率因数为。，该台变压器相当于增容。这说明由于功率因数偏低，相当部分容量被无功所占有......”。