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工资管理系统的设计 工资管理系统的设计

格式:word 上传:2022-06-25 14:47:22

《工资管理系统的设计》修改意见稿

1、“.....提示查到教务人员工资表毕业设计论文学校工资管理系统第页共页查询条件不能为空,请完整填写......”

2、“.....工资核算......”

3、“.....员工工资模块在此模块中可以对员工的工资进行查询并可以打印出工资单。下图是我们根据系统的功能画出的系统模块关系图图系统模块关系图模块是结构化系统设计方法中系统设计的基本单元,任何系统都可以看成模块的组装体,模块设计主要描述系统的模块结构及模块间的联系,它是总体设计的主要内容。模块设计用层次结构图表示......”

4、“.....员工的姓名都是汉字,在查询分类排序等处理时很不方便,若碰上相同姓名则更麻烦。因此必须给每个员工设计个编码,使其唯正确区别学校的所有员工。工资子系统的代码除了员工代码之外,还有部门编码员工类别码等等。其中,员工代码般采用群码,如图所示部门科室员工序号图代码设计示意图员工代码码长共位,分为三层第层是前两位,指职工所在的部门第二层是三四位,指职工所在科室班组,第五六七八位指员工序号......”

5、“.....数据库设计就成为管理信息系统设计的核心部分,它是输入输出和程序设计的基础。好的数据库设计可以减少系统数据冗余,保证数据的致性,使系统运行时输入工作量减少。数据库设计主要是依据分析阶段的数据流图和数据字典,对信息系统中数据存储的具体方式结构内容进行设计。概念设计概念设计基础是完成需求分析后提供的需求说明书,用概念数据模型表示数据及其相互间的关系,这种数据模型是与无关的面向现实世界的易如理解的数据模型,其独立于计算机的数据模型,独立于计算机的软硬件系统......”

6、“.....概念性数据模型关心的是如何完整正确地反映客观实际情况,不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况,是种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。同时也是种相对稳定统的数据模式,般情况下很少变动。概念性数据在用户和设计者之间建立了桥梁。是设计数据库结构的基础。概念设计中自顶向下的实体分析方法,即常用的实体联系模型简称模型,对具体数据进行抽象加工,将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。模型是建立概念性数据模型的有力工具......”

7、“.....集及有关属性的图例图员工信息实体属性图编号姓名职称职务工龄员工工资等级毕业设计论文学校工资管理系统第页共页下图为实体和实体之间的关系图图实体关系图系统中有关数据库表结构设计职工基本信息表主键职工表职工基本信息表列名中文数据类型宽度是否为空职工文本姓名文本性别文本身份证号文本年龄文本学历文本部门文本职务文本职称文本工龄文本工资级别文本奖金文本在职文本备注文本部门姓名编号员工属于具有具有工资结构薪水账目具有具有毕业设计论文学校工资管理系统第页共页保险金表主键保险金编号表保险金表列名中文数据类型宽度是否为空保险金......”

8、“.....称文本保险金额文本工龄工资表主键工龄表工龄工资表列名中文数据类型宽度是否为空工龄文本工龄工资文本基本工资表主键基本工资表基本工资表列名中文数据类型宽度是否为空基本功资文本金额文本职务工资表主键职务表职务工资表列名中文数据类型宽度是否为空职务名称文本职务工资文本毕业设计论文学校工资管理系统第页共页职称工资表主键职称表职称工资表列名中文数据类型宽度是否为空职称名称文本职称工资文本奖金表主键奖金名称表奖金表列名中文数据类型宽度是否为空奖金名称文本奖金金额文本所得税表主键工资额表所得税表列名中文数据类型宽度是否为空......”

9、“.....它的好坏直接关系到系统的成败......”

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