1、“.....调试，并在年内提供个小时培训课程，销售价格是万元，以后每年年费为万元。定制培训课程，双威启迪提供个培训课程菜单，企业用户可根据自己实际需要，选择购买相应培训课程。基础培训服务包菜单式培训课程模块米波段卫星接收小站计算机内置卫星接收卡接收和播放软件套年卫星信道费个小时培训课程包括个小时技术培训个小时商务英语培训......”。

2、“.....每门培训课程价格万元企业课堂特点优势与不足企业课堂基础培训服务包中所提供培训课程，以强调实用性小型讲座为主要形式......”。

3、“.....包括办公软件使用技巧小型公司网络系统管理与维护项目管理软件使用商务信函写作商务英语谈判项目管理培训时间管理财务管理人力资源管理等方面内容，年周，平均每周小时培训，能够满足企业般培训要求。企业课堂优势价格比较低，企业能够接受性价比很高，能够解决企业通用培训需求实用性强课程强调实用性，培训完后企业马上可以借鉴使用......”。

4、“.....每周次培训，每次小时，时间比较短，可以不占用工作时间。节约成本可节约外出培训差旅费住宿费等开支，不现有耽误工作。由于不象面授培训样按人头数收费，因此企业所有人员都可以参加，有助于企业整体人员素质提高。企业课堂不足个性化低个小时培训，不能面面俱到，无法满足不同企业个性化需要互动性较差无法达到面对面培训时良好互动效果这也是所有远程培训不足......”。

5、“.....两者之间虽然存在定竞争，但更重要两者之间还存在种良好互补关系。很多企业组织培训往往不能达到预期效果，其原因主要有两点第，参加培训人对培训内容没有预先准备，第二，参加培训人自身水平参差不齐。这两种情况造成讲师无法从个较高起点开始，而不得不从很基础内容讲起......”。

6、“.....变成了个半扫盲班。这样方面造成培训无法达到预期目，另方面也降低了企业培训资金投入产出比。通过企业课堂培训，可以使企业人员在知识结构上达到个共同起点。在这个起点上，企业人力资源部聘请高级讲师举办面授培训，可以从个较高起点开始，使面授培训能够获得更好效果。因此，企业课堂远程培训与企业举办面授培训并不冲突......”。

7、“.....四业务定位客户需求分析显然，不是所有企业都重视培训，也不是所有类型企业都需要培训。因此，企业课堂服务客户群体是谁呢销售肯定不能盲目出击，遍地铺开，而定要做到有放矢。什么样企业会需求企业课堂培训我们认为有以下几种重视人才重视人才，强调以人为本企业，般有规范人力资源管理制度，其中包括规范培训制度，每年有规范培训计划，有培训预算。典型是外资企业......”。

8、“.....适用人才往往存在较大缺口，当市场上无法招聘到足够人才资源时候，只能加强内部培训，因此企业相当重视培训，同时有比较充足培训预算。典型是金融保险证券等行业企业。知识型企业现在社会，知识更新非常快，知识型企业，强调建立学习型组织，注重员工培训和知识更新，典型是企业电信企业......”。

9、“.....更注重企业整体形象企业文化建设，管理比较制度化，有培训计划和培训预算。典型是海尔。资金充足资金充足是个必要条件，而非充分条件，典型是房地产开发商。尤其是中高档写字楼开发商。那么什么样企业不会购买呢我们认为企业人数少于人国营企业民营企业外资企业，日本韩国等亚洲外资企业，生产型工厂，不会成为客户。这样企业以不占用工作时间......”。