1、“.....据有关部门统计，企业停留在分散，个体，手工作坊式陈旧生产方式上，资金薄弱，生产规模小，机械化，自动化程度很低，处于低水平，低质量，低效率，低效益生产经营状态，与我国经济高速发展不相适应，尤其是我国加入之后，国际上些大劳动防护用品生产企业已进入或准备进入我国市场，参与我国劳动防护用品市场竞争。因此，我国劳动防护用品企业要生存，要发展......”。

2、“.....必须提高企业自身竞争能力，将分散财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。劳动防护产品标准向先进标准靠拢，与国际标准接轨产品标准是生产劳动防护产品依据，是度量劳动防护产品质量尺度，没有先进更加严密和科学产品标准，就生产不出高质量劳动防护用品，就做不到有效地保护劳动者安全与健康。虽然我们已有标准等效或采用了国际标准，但仍有些产品还未制定国家标准......”。

3、“.....有些产品检验方法还比较落后。随着全球体化发展，劳动防护用品产业必然要融入国际市场，参与市场竞争，这是不可避免事实。因此，因此必须使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，从而在竞争中得到生存和发展。加劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多功能化发展随着科学技术发展，全民族安全意识提高，劳动者对劳动防护用品不仅要求产品质量......”。

4、“.....美感和便感清便感就是化繁为简，化笨重为轻便美感就是穿着美观，大方，体现劳动者风度舒适感就是简便化和试穿性等产品多功能性也是今后劳动防护用品质量性能个重要指标因为生产环境中有着多种职业危害因素，不可能做到种职业危害配备种防护用品，要求集产品多种功能于体，才能真正有效地保护劳动者安全与健康，如石油工人所穿工作服，应具有阻燃，防静电......”。

5、“.....也是有待于开发研究课题适应劳动防护用品产业现代化，要求高素质人才劳动防护用品现代化发展，必然实现机械化，自动化，采用新技术和新工艺。客观上要求高素质生产经营者，才能管理好现代化企业要求有文化，高素质劳动者，才能管理好现代化企业要求有文化，高素质劳动者才能驾驭现代化设备，生产出高质量产品。目前作坊式生产方式，家庭式管理模式，文化水平不高......”。

6、“.....缺乏现代经营管理者是无法参与国际市场竞争，发展劳动防护用品产业，首先是生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应管理制度其次是提高劳动者文化素质和操作技能，提高企业人员整体素质。劳动防护用品市场更加规范化和法制化企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品生产，经营和销售，这是不可改变运作规则。目前由体化发展......”。

7、“.....参与市场竞争，这是不可避免事实。因此，因此必须使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，从而在竞争中得到生存和发展。加劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多功能化发展随着科学技术发展，全民族安全意识提高，劳动者对劳动防护用品不仅要求产品质量，安全防护性能，还要求产品要有舒适感，美感和便感清便感就是化繁为简......”。

8、“.....大方，体现劳动者风度舒适感就是简便化和试穿性等产品多功能性也是今后劳动防护用品质量性能个重要指标因为生产环境中有着多种职业危害因素，不可能做到种职业危害配备种防护用品，要求集产品多种功能于体，才能真正有效地保护劳动者安全与健康，如石油工人所穿工作服，应具有阻燃，防静电，防水拒油等多功能要求所以研究开发劳动防护产品多功能性......”。

9、“.....必然实现机械化，自动化，采用新技术和新工艺。客观上要求高素质生产经营者，才能管理好现代化企业要求有文化，高素质劳动者，才能管理好现代化企业要求有文化，高素质劳动者才能驾驭现代化设备，生产出高质量产品。目前作坊式生产方式，家庭式管理模式，文化水平不高，缺乏操作技能劳动者，缺乏现代经营管理者是无法参与国际市场竞争，发展劳动防护用品产业......”。