1、“.....组织中心和东方医院各临床科室和医技科室惯性运行，加强中心与各医疗科室和医技科室之间联系，组织中心与医院各科室之间协作，及时联系医务人员到中心所属养老院开展保健宣传和教育工作。 经常进行医德教育，不断改善服务态度，提高服务质量。 深入各养老院了解和掌握情况，督促与检查各项医疗和护理制度和常规执行，制订防范医疗和护理差错事故措施......”。

2、“..... 对医疗和护理事故进行调查，督促和参加事故鉴定小组活动，根据鉴定结果及时向总经理和院长提出处理意见，帮助总结教训并在工作人员中进行教育。 协助人事科做好卫生技术人员晋升奖惩和调配工作。 组织卫生技术人员业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划，根据业务需要，提出外出培训，进修人选。 对医务人经理提出各项发展计划及执行结果......”。

3、“.....全盘控制中心得财务状况。 签署批准中心招聘各级管理人员。 签署对外重要经济合同上报引发各种重要报表文件和资料。 总经理岗位职责实行董事长领导下总经理负责制，总经理受董事长委托按照国家有关政策法规法令全面领导中心各项工作，并对董事长负责。 决定中心组织机构设置和人员编制，建立以总经理为首经营管理系统......”。

4、“.....有权决定中心中层干部聘任。 负责审查中心规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案，职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事长决定。 依法奖惩员工，提请董事长奖惩副总经理财务经理。 负责制订中心经营方针，发展规划，年度计划。 负责主持召开中心会议，如办公会议等。 关心职工思想工作生活力所能及地帮助职工解决实际困难......”。

5、“..... 根据中心发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。 人事制度建立推行检查和改善，确保其有效实施。 建立和完善中心人事档案，做好人事档案立卷维护管理调阅。 负责新进人员甑选招聘录用。 负责人事任免调动退休职称晋升考核奖惩劳动合同处理及社会保险办理等。 制订员工在职教育培训计划，并组织实施......”。

6、“..... 负责临时劳务合同工管理。 财务部经理岗位职责负责中心全面财务会计工作负责制定并完成中心财务会计制度规定和办法解释解答与中心财务会计有关法规和制度分析检查中心财务收支和预算执行情况审核中心原始单据和办理日常会计业务编制销售中心记帐凭证......”。

7、“..... 根据中心营范围及内容医疗服务和后勤支援管理理念与作业流程输出或部分移植医疗业务技术指导,专家会诊及义诊,人员进修科研成果转让及相关产品生产与营销医疗市场信息调研与咨询服务医学新知识新方法新项目培训四公司组织结构医院管理有限公司实行现代企业制度下法人治理结构......”。

8、“.....如医政护理医技门急诊药事质控学科建设技术和后勤保障等日常管理......”。

9、“.....包括区域性医疗资源配置与整合，与周边地区合作负责医院日常运营学科建设和医院发展所需物资保障，如药品器械医用设备和耗材设备维修医院家具等医用物品集中采购配送等。 财务部结算中心承担医院管理公司所辖医院财务体系建设及运营管理。 负责公司及所辖医院财务预算结算资金调度筹措，成本核算，财务制度执行及监督，以及财务人员派出和管理等工作......”。