1、“..... 周岁 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适 用范围是。 企业的经营者 我国有关劳动法律法规规定，企业的可以实行不定 时工作制。 推销人员 下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任权利和 义务，并藉此变更劳动合同......”。

2、“..... 协议期限原则上不超过。 年 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是。 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的 所有有意识有目的的活动 下列说法中，的是。 承揽关系属于与劳动关 系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整 下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的 是......”。

3、“.....在服役期间荣 立三等功者 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型 是。 企业全体职工，包括没有参加工会的职工 下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是。 劳动纪律是由劳动行政部门制定的 下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的 是......”。

4、“.....其中最主要的来 源是。 用人单位缴纳的养老保险费 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工 资的 依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期 最长不超过。 个月 依据劳动法规定，劳动者在情况下，用人单 位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳 动者本人......”。

5、“.....经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作的 工公约和 建议书合称为国际劳工标准。 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富 的所有有意识有目的的活动。 从工人运动角度分类，可以将劳动关系 分为利益冲突型劳动关系利益体型劳动关系利益协 调型劳动关系......”。

6、“..... 劳动法作为个独立的法律部门，是自世纪 初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民 法中独立出来的。 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是社 会保障法。 劳动就业权在各项现了。 法定责任优 先的原则 劳动法作为个独立的法律部门......”。

7、“.....由于国家对雇佣关系的干预而从传统中独立出 来的。 民法 劳动合同的鉴证机关是。 各级劳动行政部门 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的 是。 试用期条款 劳动合同缺少下列哪条款并不影响其成立工 作内容 劳动行政部门处理集体合同争议，应自决定受理之日起 日内处理完毕......”。

8、“..... 周岁 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满 周岁时同时产生的。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有 权。 拒绝执行 劳动者所享有的福利包括社会福利和。 集体福利 历史上出现的最早的劳动法规，是年英国议会颁布的 。 学徒健康与道德法历史上最早出现的劳动法规是年议会颁布的 学徒健康与道德法......”。

9、“..... 苏俄劳动法 人们创造物质财富和精神财富的有意识有目的的活动是 。 劳动 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故 的，事故责任由承担。 劳动者 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故 的，事故责任由用人单位承担。 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为......”。