1、“.....因此，管理者和被管理者都应将通过绩效管理提高绩效作为首要目标。任何利用绩效管理进行打击压制报复他人和小团体主义的做法都应受到制度的惩罚。第四条考核范围本制度的适用范围是长江船舶设计院的所有在岗人员。第五条考核期限长江船舶设计院转制后绩效考评体系的设计绩效评估分为为月考核和半年考核。月考核每月底进行，半年考核分别在每年的月底和月底进行。第六条绩效考评依据绩效考评的依据是员工在绩效期内工作过程中的工作表现和工作结果，员工工作过程之外的言行均不作为绩效考评的依据。第七条考评结果反馈各类考核完成后，直接上级要依据考核结果与所管理的下属进行次认真地面谈，指出被考核人的成绩不足和今后的努力方向，将考核最终得分进行确认，并双方签字认可。个人若对考核结果不服可以逐级申述，若申述理由成立，可以重新考评。第八条考评结果的应用考评结果作为人事管理工作的可靠资料......”。

2、“.....第九条考评结果存档考评结果要存入档案，由人力资源部门保存。第十条实施日期本办法自年月日起施行。长江船舶设计院转制后绩效考评体系的设计附件本文的表格汇总表院级领导绩效考评标准绩效考核指标考核内容权重本职工作院月份重点工作办或临时工作完成出色并受到上级肯定和表扬院办公会议纪要落实完成分管工作没有出现问题并将矛盾上交或造成定政治影响按照领导干部节假日查岗度进行查岗工作创新分管工作创新或重大改革措施取得较好成效对全院工作提出合理化建议并有方案，采纳实施效果较好决策或领导的项目，降低了成本费用或增加了经济效益......”。

3、“.....掌握技术技能，提高业务能力，取得与专业相关的资质证书。能够及时学习和掌握本部门管理的最新知识。组织本部门员工的培训，提高本部门的管理水平独立工作的能力，不是凡事总请示，有自己的见解工作态度工作积极主动，不互相推委扯皮。团结同事不搞小团体。在主管领导未安排的情况下，主动完成部门的临时性工作服从领导布置的临时性工作，按时保质保量完成。分管工作创新或重大改革措施取得较好成效对部门的管理等方面提出合理化建议并被采纳长江船舶设计院转制后绩效考评体系的设计表般行政人员绩效考评标准绩效考核指标考核内容权重本职工作准确掌握和贯彻国家及上级的有关政策......”。

4、“.....并及时提出年度考核建议工作创新提出的合理化建议被部门及以上单位采纳的努力钻研业务知识，掌握技本技能，提高业务能力，取得本专业相关的资格证书奖有学习规划，参加学历教育，获得毕业证书奖利用现代化管理手段，改进工作方法，提高工作效率奖管理工作或软件获得创新成果奖发现其他部内员工工作有问题并能及时纠正工作能力服从领导布置的临时性工作，按时保质保量完成在领导未安排的情况下，主动完成部里临时性的任务因别人病事假等原因接替别人工作在工作允许的情况下......”。

5、“.....为今后开发工作做好支持预算控制情况工作创新提高研发质量，追求技术先进性对全院工作提出合理化建议并有方案，采纳实施效果较好完善公司信息搜集基础工作......”。

6、“.....追求技术先进性对全院工作提出合理化建议并有方案，采纳实施效果较好完善公司信息搜集基础工作，为研究开发提供信息支持自身建设加强公司技术管理基础工作，为今后开发工作做好支持维护团队的整体形象和团结按照报告制度的要求报告个人重大事项按理论学习制度要求每月至少进行次理论学习并写出学习心得长江船舶设计院转制后绩效考评体系的设计表主管评估表被评估者职位所属部门直接主管绩效期间评估者职位考核内容绩效考核指标评分平均分权重绩效考评分数平均分权重本职工作每月重点工作或临时工作完成出色并受到上级肯定和表扬日常工作完成情况预算控制情况工作创新技术创新的情况提高研发质量，追求技术先进性对全院工作提出合理化建议并有方案，采纳实施效果较好完善公司信息搜集基础工作，为研究开发提供信息支持自身建设加强公司技术管理基础工作......”。

7、“.....追求技术先进性对全院工作提出合理化建议并有方案，采纳实施效果较好完善公司信息搜集基础工作，为研究开发提供信息支持自身建设加强公司技术管理基础工作......”。

8、“.....否则无效。申述人直接将该表交到人力资源处。人力资源处需在接到申述的个工作日内提出处理意见和处理结果。附件长江船舶设计院的绩效考评制度附件本文的表格汇总长江船舶设计院转制后绩效考评体系的设计前言长江船舶设计院简介长江船舶设计院简称是交通系统最大的船舶设计研究单位，建院已有五十年的历史，主要从事各类海洋及内河的民用船舶军辅船舶和港口起重机械的研究与设计，以及水运工程大型设备制造安装的监理船舶自动化控制设备的开发与生产，并从事船舶通用机械环保工程及设备计算机应用技术的开发与研究。全院现有职工三百余名......”。

9、“.....现有资产万元，其中固定资产万元。是全国内河船舶标准化委员会常务副主任委员及秘书处所在单位，经国家技术监督局认证的船舶质量检测站国家投资兴建的全国内河江海船舶计算机辅助设计中心所在单位。通过了标准的认证，被湖北省委和省政府评为省级文明单位。建院五十余年来，为促进水运行业科技发展和技术进步发挥了积极作用，为全国沿海内河研究设计了各类船舶千余型，已经投入运行的近多艘，包括各类货船豪华旅游船推拖船高性能船工程船等。开发研究设计了余台套港口起重运输机械。这些设计科研成果，有的填补了国内空白，有的达到或超过国内先进水平，仅近二十年来，就有百多项科研成果荣获国家省部级奖励，其中部分成果荣获了国家科技进步等奖和国家科技进步二等奖。在新的世纪里，自从改制以来,由于其准确的市场定位和极强的研发技术能力,业务拓展非常迅速,用户规模员工规模急剧扩大......”。