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(招聘系统的设计)(最终版) (招聘系统的设计)(最终版)

格式:word 上传:2022-06-25 14:15:05

《(招聘系统的设计)(最终版)》修改意见稿

1、“.....方法删除所有存储在对象中的对象并释放这些对象的源。如果未明确地调用方法,旦会话超时默认设置为分钟,服务器将删除这些对象。个人用户界面设计个人用户注册界面用户在网站导航处点击新会员注册将打开页面,这个页面显示用户的注册表单,如下图当提交表单并检测输入数据合法后,会将表单提交到这个页面本身,页面首先判断是否已经提交,如果已经提交则进入用户信息注册处理,这个注册过程比较复杂,但是主要的过程就是将的值分为几个支线流程,这几个支线流程是类似的。由于此代码繁多,不做以展示。这块程序首先根据所取得的表单中的用户名查询数据库中是否有相同用户名的记录,如果有则给出提示,并终止运行......”

2、“.....打开记录集并添加条新的记录,然后系统默认要给用户发送条站内短消息提示注册成功,因此还要打开记录集,在短信数据库中新增条短信数据。最后弹出提示告诉用户注册成功,然后转到用户首页。其他的处理过程与此类似,只不过不同的处理用户信息存放在不同表中。最后的过程都是样的,此处为了解释清晰,代码编写的较为繁琐。个人用户登陆用户进入网站后,可以在页面上边的导航栏处填写用户名和密码,并选择帐户类型进行登陆。如果登陆成功,则显示用户管理的快界链接,否则显示登陆表单,在这个表单中填写用户名和密码,并提交到页面,用户可以登陆,下面展示页面代码页面代码的用户名密码或您不是此类型用户,请重新输入,......”

3、“.....请重新输入,,的用户名密码或您不是此类型用户,请重新输入,,的用户名密码或您不是此类型用户,请重新输入,程序首先通过对象获得表单传送来的数值,然后使用均和前两个页面类似,当个页面依次填写完毕,就完成了简历的撰写工作,系统将自动跳转到页面。④职位搜索些时候为了节省时间,个人用户在应聘的时候不可能在显示招聘信息的页面依次浏览,而是需要有针对性地查看些职位需求,此时应该为用户提供个招聘信息搜索的页面,在首页有个搜索的表单,如图所示在这个表单中选择职位搜索,然后选择所在地区,填写关键字,点击开始搜索就可以根据条件查询了,如下图所示由于查询所得的职位信息可能有很多......”

4、“.....服务器取出资源过多而导致服务器内存和系统资源的浪费第二,用户在打开网页时由于下载的信息量较大而使打开网页的速度也很慢,因此在这个页面使用了分页显示的方法来显示搜索到的职位。本搜索程序主要分为两个部分第个部分是打开记录集及分页显示开始记录集指针位置的移动处理,这部分首先获得分页页数查询条件等信息,然后对分页页数进行判断以防止出错,然后调用记录集查询职位列表。搜索程序的第二个部分是循环显示所有的职位信息,循环时使用了语句,在此语句中使用了个记数变量来存储循环次数,并进行判断,如果循环次数超过了,即每页最多的记录数,则使用语句终止循环......”

5、“.....将打开页面查看公司的信息,如下图这个页面分个部分依次显示公司的基本信息联系信息及公司营业执照的的扫描图片,主要程序如下所示显示公司详细信息页面对不起,该用户不存在或已被删除,请输入您的用户名,请输入您的密码,企业基本信息公司名称所属行业企业性质所在区域成立日期注册资金此处省略部分类似的显示代码程序首先获得通过传递来的要查询的公司用户的用户名,然后打开个记录集,根据此用户在数据库中进行查询,查询完毕后进行判断如果没有相关记录,此时可能是由于用户输入等原因,便给出提示,否则显示网页上的表格,分别显示公司的基本信息联系信息及经营许可证的图片......”

6、“.....如下图职位信息浏览页面与公司详细信息浏览页面类似。投简历如果个人用户在浏览过程中认为些职位有进步考虑的价值,则可能希望暂时保存该职位的信息,这时需要为起提供职位收藏的服务。其流程图如下企业用户界面设计企业用户注册企业用户注册和在前面所讲解的个人用户注册的页面是在起的,企业用户注册时,在表单中选择企业用户,此时的相应改变,在页面进行处理时,根据其的不同,在保存数据时,存放的表也有所不同。其功能与个人用户基本相似。获取用户名所收藏职位编号信息职位编号是否为空判断用户是否存在是否已经添加此职位添加职位提示提示提示是否是企业用户登陆企业用户的登陆,也和个人用户的登陆基本相似......”

7、“.....可以点击作部导航的发布招聘信息按钮,打开招聘信息填写页面,如下图④搜索简历如图五总结在线招聘与传统的企业人力管理中的招聘方式相比,最大的特点就是便捷。在本系统中,通过个人简历的发布及企业职位信息的发布作为纽带,有机地将企业与个人联系起来,同时作为这条信息流的主线,个人资料的查看,企业资料的查看使得企业与用户之间的了解更为全面,再辅以站内短信的交流,使得整个招聘过程在实质上符合企业使用传统招聘方式的要求。六致谢这短短的个月时间是我学生生涯中最有价值的段时光。借此论文之际,我想向所有人表示我的谢意。首先感谢杨存文老师。本论文是在杨老师的指导下修改完成的。在此......”

8、“.....在这段时间里,我从他们身上不仅学到了许多的专业知识,更感受到了他们工作中的兢兢业业。感谢三年来传授我知识的老师们,更要感谢我的家人对我学业上的支持和鼓励,感谢所有关心帮助过我的人。同时感谢大学,感谢工商学院。总之,在以后的学习生活中我将以加倍的努力作为对给予我帮助的学校老师及同学们的回报。七参考文献工商学院的课程设计从入门到精通北京电子工业出版社,应用开发详解第二版北京电子工业出版数据库系统概论北京高等教育出版社基于技术的动态几个流程判断语句来对不同情况的变量值的登陆进行选择。这里以的值为的情况为示例解释,首先程序创建个记录集,并根据所得参数查询表中符合条件的数据......”

9、“.....则说明没有符合条件的数据,从而进步说明用户所填写的信息不正确,无法正确登陆,此时给出提示,并终止页面运行,否则设定的值并跳转到个人用户管理页面,此页面如下所示个人简历发布当用户注册并登陆系统后,在求职前必须完成简历的撰写,这是本系统的重点功,当用户在登陆页所示的用户控制面板界面左部导航处点击登陆简历按钮,将打开登陆简历的网页,下图所示此页面的主要作用是首先从数据库中取得当前用户的相关信息,如果用户已经登陆过简历则给出提示并跳转到简历维护的页面,否则就继续显示下面的表单。下面展示提交表单后的处理过程,当用户正确填写信息后,点击下步按钮,将会把表单中的信息提交到自身,提交完成后......”

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