1、“.....还应具有较强的组织协调能力，并具有较好的生理和心理素质。第三，组建的审计小组必须是有效率，富有凝聚力的群体。实施三级复核目前，国内各事务所大都建有三级复核制度，但由于有的事务所缺乏应有的风险质量意识，往往使三级复核制度流于形式。三级复核制度过程中应注意的问题有是对审计全过程的复核和监控......”。

2、“.....审计人员在外勤工作中，凡是发现实际清况与计划预算产生差异的地方，要及时向上级复核人员反映，下级要写出详细的报告。二是主任会计师部门经理项目负责人三级复核人员有不同的复核职责和复核重点内容，要求复核人员既要有明确的复核记录，还要对自己负责复核的责任要点写下责任声明书，以区别复核责任避免对重点问题的复核产生遗漏。三是复核过程是对审计业务事前事中事后的全过程的复核，而不是单纯的事后复核。建立重大事项请示报告制度事务所应建立各级别人员的重大事项请示报告制度，规定哪些事项山哪级业务管理人员进行通报。事务所各级管理人员对上报的重大事项应及时做出处理和裁定，以保证审计工作的高效和顺利进行。出具报告征求意见稿前开展内部会审会议会议应该有项目经理审计实施人员和质量监控人员共同参加，对审计中涉及到重要方会审，对遗漏的重要方面提出来，该实施补充的就要实施补充......”。

3、“.....财务报告的披露问题以及有争议的会计处理问题。审计报告的编写要对问题定性定量准确，严格遵照审计准则规定的形式结构和内容，语言清晰简练，内容完整。重视符合性测试工作为了严格控制审计风险，需在审计计划阶段采用符合性测试对被审计单位的内部控制环境进行评价。取得企业有关的内部控制制度的相关文件，了解其是否真实存在根据审计经验判断该内部控制制度的设计是否适当，是否符合企业的实际情况对需测试的业务循环和科目按照业务发生的流程选取定数量的样本复核内部控制制度是否被有效地执行。国外事务所相当重视符合性测试，花在符合性测试上的精力甚至超过实质性测试。而国内事务所并不注重符合性测试，往往只是走走形式。虽然国内事务所也会了解企业内部控制环境，索取企业有关内控资料，但刘其有效性及执行情况的关注却不够。在符合性测试阶段，仅实施了部分环节，且大都结合实质性测试程序同进行......”。

4、“.....缺少套系统的研究评咐于内部控制的工作底稿。并且没有统的评价企业内部控制环境优劣及审计风险的标准，而过分信赖被审计单位内部控制制度执行人员的能力。这样对于舞弊的判断在很大的程度上受到上述人员的政策水平文化素养及主观判断的影响，从而增加审计风险。形成合理的会计师事务所体制目前，在世界各国所有的不同的组织形式中，有限责任合伙制是当今注册会计师职业界普遍采用的种组织形式。有限责任合伙制会计师事务所兴起于年代。其最大的特点在于，它既融入了合伙制和有限责任制会计师事务所的优点，又摒弃了它们的不足。在这种组织形式下，事务所以全部资产对债务承担有限责黑龙江八农垦大学毕业论文任，各合伙人对个人执业行为造成的结果承担无限责任，合伙人之间不相互承担连带责任。在我国实行有限责任合伙制有许多优点。首先，这种形式与有限责任制相比......”。

5、“.....促使注册会计师增强了风险意识，提高了其规避风险的能力。其次，这种形式与合伙制的形式相比，其合伙人不必为别人的或舞弊行为付出惨重的代价，在很大程度上解除了后顾之忧，也比较合理，有利于会计师事务所的稳定与发展。因此有限责任合伙制会计师事务所，是合伙制会计师事务所和有限责任制会计师事务所两者优化组合的结果。它体现了广大社会公众对注册会计师行业的要求，是有利于会计师事务所扩大规模的组织形式。但是进行会计师事务所的体制改革是个漫长的逐渐的过程。首先重要的点是建立起相应的法律法规。会计师事务所通过体制改革，就能以种更合理的形式存在，拥有个健康发展的审计风险管理主体将有利于审计风险的控制。有效保证审计人员发挥行业专长的建议加强审计队伍建设设置对行业审计人员准入制度社会审计的高风险对审计从业人员的个人品质提出了较高的要求。因此，会计师事务所在人员招聘时就要把好关......”。

6、“.....更要考察其德，把道德参数作为评价应聘人员是否合格的重要尺度。对些业务能力强但德行差的应聘者应不予考虑。这里的德不仅包括般意义上的遵纪守法，勤勉敬业，更为重要的是注册会训师应具备出淤泥而不染的高贵品质与浩然正气。另外，对于要审计人员的行业知识进行审查，力争要求从事些行业的审计人员应当具有行业专长建立员工后续教育培训制度日前我国注册会计师队伍存在着人员老化，专业素质不高，知识面欠宽厚，功底欠扎实，经验不足等问题。改变这种状况只有加强会计人员的后续教育。而国内事务所不重视对于员工的培动。相反，国际会计公司都十分重视员工培训，设置专门培训部门，每年培训费用占事务所收入的左右。这种差距主要是由于国内事务所在观念上还没有充分认识到员工培训的重要性，另外，我国事务所的规模普遍较小，大部分事务所没有实力对员工进行有针对性的培训......”。

7、“.....而注协的培训具有普遍性，不具有针对胜，培训效果不好。员工培训包括有计划的集中培训和在职培训。除每年周家才试论审计风险概念及审计风险模型的重建财经问题研究张仁寿论审计风险模型的局限性及改进意见广东审计吕博擅变中的理性思考，财会研究高晓春，李鸿斌，高振宾从信息学角度重建审计风险模型审计与经济研究宋夏云警示系数与现代风险导向审计模型审计与经济研究张龙平，聂曼曼试论新审计风险模型的理论进步与应用审计研究李若山巴克雷斯建筑公司中国注册会计师郑朝晖上市公司十大管理舞弊案分析及侦查研究审计研究张仁寿论审计风险模型的局限性及改进意见广东审计黑龙江八农垦大学毕业论文致谢在论文完成之际，我要特别感谢我的指导老师郭丹老师的热情关怀和悉心指导。在我撰写论文的过程中，郭老师倾注了大量的心血和汗水，无论是在论文的选题构思和资料的收集方面，还是在论文的研究方法以及成文定稿方面......”。

8、“.....特别是他广博的学识深厚的学术素养严谨的治学精神和丝不苟的工作作风使我终生受益，在此表示真诚地感谢和深深的谢意。在论文的写作过程中，也得到了许多同学的宝贵建议，在此并致以诚挚的谢意。感谢所有关心支持帮助过我的良师益友。最后，向在百忙中抽出时间对本文进行评审并提出宝贵意见的各位专家表示衷心地感谢,黑龙江八农垦大学毕业论文附件黑龙江八农垦大学本科生毕业论文设计任务书论文题目建筑行业审计风险分析及控制研究学院名称经济管理学院姓名张海津专业班级会计班指导教师郭丹课题类型应用理论研究毕业论文设计的内容摘要请张海津同学对于审计风险的定义做归纳和总结，从审计师行业专长入手，着重研究建筑行业上市公司的审计风险及其控制。运用审计基础理论和现代审计模型通过对建筑行业上市公司造成我国注册会计师审计风险的各种原因进行分析，并借鉴国外......”。

9、“.....真正能够控制并且把握审计风险，使审计风险最终得到控制。毕业论文设计基本要求及工作量要求选题定题，周查阅资料篇以上篇英文社会调查资料处理，周撰写国内外研究现状综述，要求字左右，周书写论文大纲并提交导师指导修订，周撰写并提交论文初稿，要求论文字数在字以上，周导师审阅指导论文修改，周导师修改并为学生定稿，周论文答辩，周合计周，论文总字数含前言万字以上......”。