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(新建项目)600万双鞋厂项目可行性论证立项报告(立项阶段) (新建项目)600万双鞋厂项目可行性论证立项报告(立项阶段)

格式:word 上传:2022-06-24 11:59:49

《(新建项目)600万双鞋厂项目可行性论证立项报告(立项阶段)》修改意见稿

1、“.....全厂占地面积多亩地,公司规划分三期工程完成,期工程其分为贯胜厂贯胜二厂贯胜三厂办公大楼原料仓库成品仓库职工餐厅职工宿舍等相关配套建筑。我公司于年月竣工投产期贯胜厂,建筑面积达平方米,可容纳员工人,现已有总员工人数在人左右,拥有设备齐全大型成型线条,月产量可达万双左右,针车生产线共条,月产量达万双,目前尚可供应广州总厂半成品鞋面,以及拥有裁断机台多台准备课,公司产品主要以真皮防水鞋工作鞋登山鞋铁头鞋绅士鞋休闲鞋马靴及世界知名品牌滑雪靴等。江西贯胜公司自创建以来,得到全体同仁共同努力奋斗及各友好客户协力厂商以及萍乡市政府和萍乡开发区鼎力支援下,贯胜厂已经初步形成企划财务业务总务采购资材生管品管技转准备针车成型等十几个单位规模工厂,贯胜二厂将成立滑雪板鞋车间,以配套滑雪靴出口欧美等地,全部工程建成后年产值可达亿,利税亿元人民币,用工人数约万人左右......”

2、“.....每双鞋子都是责任与信用,每位伙伴都是师友与亲人。公司紧紧围绕着以人为本,精益求精顾客满意,永续经营,质量方针和以质量求稳定,以互利多赢求发展宗旨,不断完善职工福利逐步建立各种基础设施和管理制度,以更先进管理,更精湛技术,更优良质量,更满意服务与我们客户厂商员工创造多赢局面,并培养出支合格领导团队。我们把企业创新作为发展基础和动力,我们把至善至美精益求精作为自己追求目标,这也是贯胜产品质量标准,追求卓越将使我们永远奋进三项目区位概况萍乡市概况地处江西省西部湘赣边界罗霄山脉北端。位于东经至北纬至之间。东靠宜春安福,南邻永新和湖南茶陵,西接湖南醴陵和攸县,北连湖南浏阳。下辖三县两区上栗县芦溪县莲花县,安源区湘东区。全境南北长约公里,东西宽约公里,状如火炬。土地总面积平方公里。山地丘陵河谷平原错落分布。其中山地占丘陵占河谷平原占......”

3、“.....主要河流有萍水栗水袁水草水莲江等,南部莲江东南部袁水入赣江水系,中部萍水西部草水和北部栗水入湘江水系。自然资源丰富。已发现矿种种,金属矿主要有铁锰铜钼钨钴铅锌等种,非金属矿主要有煤石灰石瓷土石英砂大理石等种。其中煤炭为萍乡主要矿产,储量达亿吨铁储量亿吨,石灰石储量亿吨,石英砂储量万吨,瓷土储量万吨。大理石有白玉墨玉等余种。植物资源有林地面积平方公里,占土地总面积。主要植物群落有杉木林马尾松林竹林油茶林和其他各类常绿阔叶林等,森林覆盖率达。萍乡气候温和,四季分明,了正轨,完善了管理制度并建立起个精英管理团队,并加强和巩固了公司经济实力和抗风险能力,使公司在萍乡这块投资热土上确实扎根立足且形成了平安向上和谐奋进局面......”

4、“.....作为创建和推萍乡经济发展重点企业,在贯彻邓小平理论和实践三个代表进程中,江西贯胜鞋业有限公司牢固树立两个利益至上行业共同价值观,坚持以顾客为中心以员工为伙伴工作思路,围绕创办萍乡最大制鞋基地目标为发展战略,全面整合优化资源配置,有效推进体化整合等改革发展先进理念与公司改革发展有机融合起来,正确处理调整与发展关系,以质量市场工作为重中之重,加快资源整合,以创新为动力,完善创新管理机制,以客户要求为导向,打牢原料基础,适应订单组织生产,提高产品生产反应能力和市场满足能力,积极开拓新客户,为发展注入新气息。创业发展过程中,江西贯胜公司坚持改革以促进企业平稳健康发展,坚持改革促进企业经营管理升级以最先进和最适应萍乡现况管理模式,坚持以新管理模式促进企业经济效益提高,坚持以建立现代化企业制度为核心,实行科学规范制度化管理机制,提升公司管理水平,增强公司参与市场竞争综合能力......”

5、“.....二创新管理理念,健全和完善激励机制,调动员工工作积极性公司以调整和整合人力资源作为切入点,实行人才创新战略,逐步建立完善用人机制,彻底打破人员能进不能出,干部能上不能下,报酬能多不能少僵化管理模式。健全和完善激励考核分配机制,理顺工资分配关系,改革工资管理制度,使工资分配向关键技术人员和生产线倾斜,实行人员工资随着岗位转报酬根据奉献变,高报酬凭绩效动态个人计件工资机制。员工工资与其实际贡献责任大小质量高低工作效率成本费用控制成果公司效益直接挂钩,使工资分配真正体现多劳多得,人事管理实总论项目概述第条项目名称性质和法定地扯项目名称江西贯胜有限公司项目英文名称,项目法人代表卢俊铭项目性质有限公司项目地扯江西省萍乡市经济开发区万新管理区第二条项目投资方投资方美国贯胜鞋业有限责任公司英文名称法定地扯美国德拉瓦州新城郡纽渥克市巴斯戴尔专业中心号英文地扯......”

6、“.....与同事保持良好互动交流是我们提高工作效能个关键。注重准备工作个善于做准备人,是距离成功最近人。个缺乏准备员工定是个差错不断人,纵然有超强能力,千载难逢机会,也不能保证获得成功。守时如果你想成为名真正高效能人士,就必须认清时间价值,认真计划,准时做每件事。这是每个人只要肯做就能做到,也是个人走向成功必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作社会。在商业竞争中,对市场信息尤其是市场关键信息把握及时性与准确性,对竞争成败有着特殊意义。个高效能人士应当对事物保持敏感,这样才能在工作中赢得主动。注重完善自己人际关系网人际能力在个人成功中扮演着重要角色。成功学专家拿破仑希尔曾对些成功人士做过专门调查。结果发现,大家认同杰出人物,其核心能力并不是他专业优势,相反,出色人际策略却是他们成功关键。历练说话技巧有人说眼睛可以容纳个美丽世界......”

7、“.....法国大作家雨果也说语言就是力量。确,精妙高超语言艺术魅力非凡,世界上欧美等发达国家把舌头金钱电脑并列为三大法宝,口才披公认为现代职场人士必备素质之。名高效能人士好口才加上礼仪礼节,往往可以为自己工作锦上添花,如果我们能够巧妙运用语言艺术,对协调人际关系提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益博采众议件事物往往存在着多个方面,要想全面客观地了解个事物,必须兼听各方面意见,只有集思广益,博采众长,才能了解件事情本来面目,才能采取最佳处理方法。因此,名高效能人士要时常以兼听则明,偏听则暗谏言提醒自己,多方地听取他人意见,以确保自己能够做出正确决定。善于授权善于授权,举重若轻才是管理者正确工作方式举轻若重,事必躬亲只会让自己越陷越深,把自己时间和精力浪费于许多毫无价值决定上面。制订却实可行计划许多成功人士成功经验告诉我们,认真做份计划不但不会约束我们......”

8、“.....当然,同许多其他重要事情样,执行计划并不是件简单容易事。如果你约束自我,实现了自己制定计划,你就定会成为个卓有成效高效能人士。经常和成功人士在起心理学研究表明,环境可以让个人产生特定思维习惯,甚至是行为习惯。环境能够改变我们思维与行为习惯,直接影响到我们工作效能与生活。和成功人士在起,有助于我们在身边形成个成功氛围,在这个氛围中我们可以向身边成功人士学习正确思维方法,感受他们热情,了解并掌握他们处理问题方法。有效决策个好决策思想,不是限期完成,而是在反复思考不断推敲过程中,在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来。个高效决策者价值在于做正确事,同时帮助各管理层主管把事情做正确,把决策落实。遇到困难找方法个高效能人士,是最重视找方法人。他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多琐务缠身。其含义主要是说高效能高质量意识......”

9、“.....以紧紧抓住降低纸耗为关键点精细化内部管理,牢固树立质量第用户至上思想观念,工作中认真贯彻思想上树立质量第工作中贯彻质量第行动上落实质量第方针,规范质量管理工作,扩大质量控制范围,把质量目标分解到部门车间班组各岗位,做到有章可循严格考核奖惩分明权责到人,严格把好机台车间质检质检站三级质量检验关。规范质量管理工作,从而稳定和提高了公司产品质量,树立公司质量信誉。结合公司实际,健全和完善公司财务管理体系,并制定了切实可行财务收支审批制度,加强内部控制,加强成本核算成本控制,完善材料消耗定额考核,根据车间实际消耗水平,适时调整消耗定额,按月严格进行材料消耗定额考核,使材料超支节约情况直接与员工工资挂钩,从而有效地提高了员工参与成本管理意识。四以服务为导向,积极开展市场营销,扩大市场针对公司以前存在痼疾,我们力求图变,增加危机感,树立新营销观念......”

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