1、“.....比如创建上班早会下午会等形式自我特色设立多团队管理竞争制度，每个团队拥有自己特色团队名称，进行良性竞争培养相对成熟管理人员，有针对性地对储备干部进行系统性培养。人力资源部根据上级领导要求，对员工管理制度化。建立外脑利用与合作发展机制公司走专业化分工协作道路，针对业务发展需要......”。

2、“.....作为公司智囊机构参与公司重要决策和管理，充分发挥外脑对业务发展支持作用。公司将建立外部协作作业网络，整合知识和技术，为顾客提供高质量高素质专门化服务。公司将注意加强与政府管理部门同行战略伙伴和协作银行联系与过领先产品和优质服务，为客户提供增值服务，改善社会信用资源配置，促进社会经济运行效率提高。创造员工职业发展空间......”。

3、“.....增强可持续发展能力，实现股东权益稳定增值。经营理念以人为本。理解人尊重人引入人使用人培养人激励人留住人相结合，充分调动员工积极性和创造性，促进员工和公司共同发展。诚信双赢。公司秉承信誉第效率第客户至上服务至上理念，遵循诚实守信商业道德，坚持双赢和利益共享经营原则，与国内甚至国外各界建立广泛合作关系，树立良好社会形象。可持续发展......”。

4、“.....及时有效地调整经营策略，与时俱进，持续创新。通过业务创新技术创新制度创新管理创新，增强公司可持续发展能力。和谐发展。坚持持续和谐发展观，不追求最大，但求可持续发展能力最优秉承与客户双赢价值理念追求公司利益个人利益与社会利益和谐，主动承担社会责任，积极回报社会......”。

5、“.....财富是生产力之母，智慧是生产力之父，资金是资本，智慧是资本，网络资源也是资本，资本已经超出传统范畴。公司法人治理结构将根据自身业务特点特点，承认资金与智慧在资本意义上平等地位，按照产权清晰权责明确政企分开管理科学原则，建立符合公司法要求和公司章程规定科学法人治理结构，充分发挥资金智慧作用。各机构中确保专门知识权力......”。

6、“.....公司尤其注重建立自己战略领袖核心，造就业界明星，锻造品牌，追求业界权威地位。公司组织结构框架信用风险评估部董事会董事长担保业务部咨询策划部综合管理部财务部即将筹备增加部门办公室人力资源部网络维护部其他部管理制度公司管理制度行政管理办法公司设立股东会，股东会由全体股东组成，是公司最高权利机构，行使重大决策职能，各股东按其持有股权比例拥有表决权......”。

7、“.....董事由各股东依据出资比例推荐派出，为股东会常设议事和执行机构。董事长董事会选举产生，为公司法定代表人。董事会每名董事拥有票表决权，按票数进行投票表决。公司设立监事会，监事名额分配根据股东出资比例确定，并吸收政府管理部门和有关出现狂飙突进势头年，全省担保公司猛增至家。年，担保业在全国铺展起来。相关部门就出台了文件规定......”。

8、“.....国家银监会年号文件曾规定，注册资本金亿以下担保公司，不准开展担保业务。年，因担保法与物权法年月日颁布物权法，是建国后第部保障公民合法财产法律相继颁布实施，担保公司如雨后春笋般相继成立。湖南省发力担保行业市场化运作，这再次引发了湖南担保公司井喷截至年底，湖南全省共有担保公司家。年，湖南省担保协会统计资料显示，发展到目前，全省注册资本金达到亿元以上担保公司......”。

9、“.....其中实力最雄厚省中小企业担保公司注册资本金也只有亿元。公司组建原则组建公司整体原则股东平等协商，自愿出资组建公司。公司按公司法要求制定章程和管理办法，设立决策和管理机构。公司经营管理实行董事会领导下总经理负责制。公司在湖南省工商行政管理局登记注册，注册地在长沙市。公司按照精干统效能原则，设置若干必要职能部门......”。