1、“.....蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁......”。

2、“.....芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄......”。

3、“.....莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀......”。

4、“.....螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈......”。

5、“.....但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低。在培训讲师的安排上定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。三建立合理的激励机制员工培训要建立行之有效的绩效考核体系，要有长期性和稳定性。在员工培训中，充分调动员工参与培训的主动性与积极性。把薪酬激励职务升迁与培训挂钩，在用人机制上打破条条框框......”。

6、“.....建立健全有利于人才脱颖而出的培训和用人机制，激发人才内在活力，突出收入靠奉献，奉献靠素质的薪酬分配观，建立公平合理的分配制度，体现同工不同酬，同酬必同效的企业薪酬绩效结构。不同的贡献就有不同的薪酬，打破现时存在的平均主义大锅饭。四结论为员工创造良好的工作环境，使员工满足生理和安全的需要教给员工安全和社会常识方面的知识，使员工得到应有的尊重为员工传授技能，让员工实现自我价值。对员工进行持续有效的食品安全卫生常识专业技能和良好卫生操作的培训，使其形成安全卫生的作业习惯，以达到提高其素质提升职业道德水准的目的。总之，企业要充分认识到员工培训的重要性，采用合理的企业培训方法，必须对培训内容培训方式等各个方面进行不断探索研究，企业才有进步发展的空间。五致谢感谢深圳职业技术学院继续教育与培训学院和深圳宝安成校给我们在外打工的外乡人提供如此良好的学习与交流平台......”。

7、“.....也特别感谢论文导师陈书庆教授对本文的批阅指正,这篇耗时近月之久的毕业论文终于写完，在电脑上敲下最后个字的时候，我有些成就感最后，感谢两年多以来的生活......”。

8、“.....螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇......”。

9、“.....芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薃螆膀荿莆蚂腿肈薂薈螅膁莅蒄螄莃薀袂螄肃蒃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁荿芄衿螀聿葿螅衿膁节蚁袈芄蒈薇袈羃芁薃袇膆薆袂袆芈荿螈袅莀薄蚄袄肀莇薀袃膂薃蒅羂芅莅螄羂羄薁蚀羁膇莄蚆羀艿虿薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羆芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇芁螃肄芀蒇蝿肃莂莀蚅肂肂薅薁肁......”。