1、“.....有相当部分需要即期变现即其能定期地获得货币收入，以支付日常的个人与家庭消费，同时又要避免管理人员为追求个人利益最大化，产生损害公司长期盈利能力的短期行为。在社会主义市场经济条件下，应承认管理人员劳动贡献的特殊性和经营能力作为人力资本的专有性。在收益分配上，应肯定管理人员与企业般职工收入之间合理的差距。因此，在国有企业公司化改制过程中，应考虑采取种组合式的激励方式，即将年薪制职务消费额度给予管理人员定份额的公司股份或股票期权等几种分配形式结合起来，适当扩大管理人员与企业般职工的收入差距。同时，以多种方式提高管理人员的社会地位，加强精神奖励，提高职业道德素质。由于企业情况千差万别，因此不应该也不可能设计统的企业经营者报酬制度方案，应根据企业情况不同行业特点地域分布规模大小等，合理确定适合企业特点的年薪制度，使企业薪酬制度的方案呈现多样化。从理论上讲，授予经营者定的股票股票期权等作为经营者的报酬，是种利润分享制度，这种方式被认为是终极激励手段或真正的激励因素。因为经营者持股制度可以保证趋向致，企业资产与负债的适配性，及时沟通企业有关财务危机预警的措施和方案......”。

2、“.....通过设置并观察些敏感性预警指标的变化，对企业可能或者将要面临的财务危机所实施的实时监控和预测警报。财务预警要求管理人员依据相关指标的变化来预测企业财务即将呈现的问题，及时向利益相关者提出警示。财务危机直接表现为支付压力和支付能力的脱节。支付压力和支付能力的脱节表现形式有多种可以是支付时间上的脱节，如支付时间过于集中而现金流入过于分散可以是支付方式上的不当，有些公司由于没有很好地解决支付模式，造成现金流入和支付能力的不匹配也可以是支付能力的欠缺，由于些公司经营管理不善，造成常年亏损，支付能力大大小于支付压力。当支付能力小于支付压力且呈持久之势时，就必然出现财务危机。既然财务危机关系到企业的生死存亡，因此必须根据企业经营情况，建立和完善科学的财务危机预警机制，及时防范风险。财务危机预警集预测警示报警等功能于身。首先它能够预测到可能的财务风险，然后将其以特别的方式警示利益相关者，并提出具体的建议帮助他们规避风险。显而易见，预测和警示只是手段，报警才是目的。财务危机与风险相生相伴，因而评价企业风险的大小可以估计其潜在的危机，近年来......”。

3、“.....将企业风险和财务危机的关系进行了论述，而且认为财务预警是种风险控制机制，管理水平较高和发展成熟的企业，都应该建立个完备有效的财务预警制度，并对不同的风险程度设定不同的财务预警信号。企业在建立自身有效的财务危机预警系统时，如何正确地判断和确定财务危机的表现特征，这对于企业是否能真正建立科学有效的财务危机预警系统是至关重要的，也可以说是建立有效财务预警系统的关键。这就要求对企业财务状况发展的历史企业的规模和类型市场竞争对手的状况同行业中财务危机出现的表现特征企业财务运作的控制能力企业对可地建立起科学合理的财务预警系统。另外必须要强调的是，不应将企业财务预警系统的建立仅仅看作是种消极的预防性手段，而应当将其看作是提高企业经营和财务管理水平的重要组成部分。因为管理和预警是致的，最好的管理必然具有良好的预警功能，只有建立有效的预警系统，才能真正保证企业的管理是有效和高水平的。而且，这两者在具体实施过程中，在许多方面本身就是致的，许多财务控制指标，既是企业管理中重要的评估考核和控制指标，同时又是企业财务预警系统中的预警指标......”。

4、“.....它们既是企业重要的财务控制和分析指标，又是企业预警系统中必须要重点关注的监控指标。因此，个企业财务预警水平的高低，本身就是企业整体经营和财务管理水平的重要表现。前提下，可以通过建立研发准备金，筹措技术研发和科技成果转化项目所需经费。如果企业预算管理比较完善，可以根据研发计划和资金需求，按照销售收入的定比例计提研发准备金，实行预算管理。对纳入预算管理的研发准备金，企业要建立资金使用定期报告制度和追踪反馈制度，加强事中的监督控制。期末要对研发资金使用情况进行分析，以提高资金使用效率和效益。企业集团的研发费用可以由集团统调配集中使用，但是应注意不要以集中使用的名义而改变资金用途，要强调研发费用对于增强企业自主创新提升企业核心竞争力的重要性，真正确保研发费用发挥其作用。社会责任承担。企业是个盈利组织，获取利润追求经济效益是其开展经营活动的重要目标。然而，任何个企业都不能只顾追求自身价值最大，而不承担相应的社会责任......”。

5、“.....必须注重对社会责任的承担。从企业角度看，社会责任的承担在短期内可能会增加企业运行成本，不利于利润目标的实现。但是，从社会角度和长期发展来看，企业承担社会责任可以在社会公众中树立良好的企业形象，提高企业的社会地位有利于开拓市场有利于培养企业与合作者之间的关系有利于提升企业核心竞争力。企业如果不承担社会责任，就可能导致企业无视环境污染，不考虑员工身心健康，损害消费者的合法权益，不支持社会教育及福利事业等等。换言之，在当今社会中，企业不可能单纯地为追求价值最大化而不顾其他方面的问题。事实上，作为社会主义经济体制下的企业其性质本身已经决定了在追求经济效益的同时，必须兼顾社会效益，自觉地承担相应的社会责任，增加企业发展的长远利益，最终实现企业价值最大化。正如德国最大的上市企业之公司认为的样，始终把股东的利益放在企业政策的首位，同时又不忽视企业的顾客职员债权人和社会等方面的利益。六关于管理层薪酬与激励制度随着企业经营自主决策权的逐步落实，如何更有效地激励约束企业管理人员成为个亟待研究解决的现实问题......”。

6、“.....并从县直机关单位抽调余名干部充实到县城建设指挥部各个部门，邀请湖南省城市规划设计院五位专家对县城选址进行实地考察，经省市县有关部门多方论证，全县各界人士反复评议，确定位于全县中心云集镇作为新县城。随后委托核工业三地质勘察勘测，湖南省城市规划研究设计院进行总体规划设计，年月衡南县人大十二届次会议审议通过，报湖南省民政厅，衡阳市人民政府批准，年月日正式奠基动工。衡南县总面积平方公里折合约万亩，辖个乡镇，个村，总人口万人，其中农业人口万人，非农业人口万人。县城总控制规划面积平方公里，其中年以前开发平方公里，人口规模万人年以前开发平方公里，人口规模万人。修筑湘江公路大桥，沟通京珠衡昆高速公路和国道及省道，使县城东西两片融为体，在严格规划和精心设计基础上，建设行政管理区商业区工业区居民住宅区文化娱乐区高新科技园和别墅区，形成楼景，区苑特色，拉出高规格城市骨架，留足绿化区域，经过年努力，我们将把新县城建设成流现代化县城。届时，作为衡南县政治核桃含有种有利于人体心脏血液循环成份，具有医疗保健功能。近年来，世界各国对核桃药用价值越来越重视，种植核桃具有很好经济前景......”。

7、“.....在国际市场上，核桃同扁桃腰果棒子起并称为四大干果，世界上有三十多个国家发展核桃生产。随着社会经济发展，人类物质生活水平不断提高，人们对核桃营养及医疗价值认识深化，对核桃需求量及品质需求也越来越高。我国四大干果业由于受人均种植面积小，农业现代化水平低等诸多因素影响，缺乏出口优势，且面临进口果品冲击。衡阳市核桃种植资源丰富，现有可使用核桃树栽培面积万亩以上。有政府大力支持农业产业发展，就能使农业产业在斜平地，地面有水塘水库，可以满足本项目需要。项目建设必要性本项目实施是农业增产农民增收和农业可持续发展需要大力推进核桃产业化开发是我国农业发展重点之，依托农业和工业科技进步，彻底改变产前产中产后加工和综合利用水平底现状，提升核桃生产全过程科技贡献率和核桃产业链整体素质和综合效益，是推动农业科技重大战略措施实施该项目是农业增收农民增收和农业可持续发展必由之路，粮油经济村人口万人，常住人口为万人，人，口密度为人平方公里，城市化率为。人口出生率为‟，比上年提高‟死亡率为‟，提高‟人口自然增长率为‟。年末全县从业人员万人，比上年增加万人，增长。居民收入增长较快......”。

8、“.....增长，人均生活消费支出元，增长，城镇居民恩格尔系数为全县在岗职工平均工资元，比上年增长。农民人均可支配收入元，增长，农民人均纯收入元，增长，农民人均生活消费支出元，增长，农村居民恩格尔系数为。居民住房条件继续改善。城镇居民人均居住面积平方米，农村居民人均住房面积平方米，分别增加和。居民家庭设施卫生条件居住环境都有明显进步和改善。可行性研究报告其它详细内容见下面中国和土耳其。具体如下世界主要核桃生产国常年产量情况表单位万吨世界核桃总产量其中美国中国土耳其我国核桃选育工作在各级管理人员的报酬，有相当部分需要即期变现即其能定期地获得货币收入，以支付日常的个人与家庭消费，同时又要避免管理人员为追求个人利益最大化，产生损害公司长期盈利能力的短期行为。在社会主义市场经济条件下，应承认管理人员劳动贡献的特殊性和经营能力作为人力资本的专有性。在收益分配上，应肯定管理人员与企业般职工收入之间合理的差距。因此，在国有企业公司化改制过程中，应考虑采取种组合式的激励方式，即将年薪制职务消费额度给予管理人员定份额的公司股份或股票期权等几种分配形式结合起来......”。

9、“.....同时，以多种方式提高管理人员的社会地位，加强精神奖励，提高职业道德素质。由于企业情况千差万别，因此不应该也不可能设计统的企业经营者报酬制度方案，应根据企业情况不同行业特点地域分布规模大小等，合理确定适合企业特点的年薪制度，使企业薪酬制度的方案呈现多样化。从理论上讲，授予经营者定的股票股票期权等作为经营者的报酬，是种利润分享制度，这种方式被认为是终极激励手段或真正的激励因素。因为经营者持股制度可以保证趋向致，企业资产与负债的适配性，及时沟通企业有关财务危机预警的措施和方案。财务危机预警是以财务会计信息为基础，通过设置并观察些敏感性预警指标的变化，对企业可能或者将要面临的财务危机所实施的实时监控和预测警报。财务预警要求管理人员依据相关指标的变化来预测企业财务即将呈现的问题，及时向利益相关者提出警示。财务危机直接表现为支付压力和支付能力的脱节。支付压力和支付能力的脱节表现形式有多种可以是支付时间上的脱节，如支付时间过于集中而现金流入过于分散可以是支付方式上的不当，有些公司由于没有很好地解决支付模式，造成现金流入和支付能力的不匹配也可以是支付能力的欠缺，由于些公司经营管理不善......”。