1、“.....相对本项目而言，都只是中小项目。位于项目北部公里处北京第家大型金源即将于今年月日开业，依靠本项目特色和服务......”。

2、“.....表洗浴中心项目人员配备序号职位数量人总经理副总经理大堂经理前台经理前台服务人员洗浴部经理技师服务人员保安部经理保安内保会计出纳后勤部经理后勤人员餐厅经理餐厅服务人......”。

3、“.....其中搓澡工人，足底按摩师人，保健修脚师各人足底按摩师必须具备全身按摩技能，而保健师则不定非要会足底按摩管理人员可以自定洗浴中心人员招聘途径主要招聘途径为从竞争对手那招聘有经验管理人员，俗称挖墙角......”。

4、“.....般个部门经理或大堂经理可利用他们已成熟渠道带来名有丰富经验服务生，这样很容易使企业上轨道。但同时也要注意招聘来员工有想法，因此，需要对批招聘进来员工进行相关调整，如两个经理两班倒，把经理带来服务生和经理分开管理，这样有利于企业管理。自营洗浴中心成本分析员工工资依据以下数据测算，每月员工工资为，元月......”。

5、“.....表洗浴中心项目员工工资序号项目单人工资元月人前台收银迎宾保安内勤人事采购后勤出洗浴市场未来发展趋势洗浴行业已成为个朝阳产业并处于继续发展态势，据不完全统计，北京洗浴行业全年收入约在至亿元左右。就我国国内来讲，随着经济的发展，生活水平的提高，消费能力的增强，消费观念的进步，消费者对洗浴的要求会越来越高......”。

6、“.....而是追求更惬意的享受。洗浴市场出现了三个转变经营业态由过去单的大众浴室向浴场桑拿保健中心大众浴室等多种业态转变所有制形式向股份制股份合作制外资经营等多种形式，以民营经济为主，这符合国家产业发展方向服务功能由公关活动首先征服消费群中意见领袖，以点带面引发多米诺骨牌效应，从而带动整体消费......”。

7、“.....通过独特参与活动，提高顾客忠诚度，打造品牌开业后，通过营造种深刻难以磨灭消费体验或痛快刺激，或温馨浪漫，或轻松舒适，培养大批长期稳固忠实优秀客户群，这是预防竞争对手模仿无上法宝。因为洗浴中心客户是回头客。与时俱进，打造核心竞争力这几个策略方案执行能保证本项目开业成功与发展看好，但我们也必须明白......”。

8、“.....所以，与时俱进永创新高是保持长期竞争力和永续经营惟之路。通过环境服务与产品不断完善与更新，自我否定，推陈出新，始终走在产业前沿，领先步，保持所不可避免......”。

9、“.....相对于自营洗浴中心来说，租赁风险几乎为零，但获得利润也不可观。经营面积平米租金元平米天年租金收入万元年管理费用万元年租赁利润万元自营与租赁利润比较针对以上两组数据可以发现，自营利润是租赁利润倍倍，且自营仅仅是次性投入，即次投入万元，之后获得则是几倍利润......”。