1、“.....酒店员工招聘可分为服务人员与管理人员招聘，由于这两种招聘对象要求不同，招聘对象来源也不相同。但在员工配臵方面，无论是服务员还是管理人员都应该通过竞争配臵。有机整合各类培训......”。

2、“.....从而激发人潜能，提高员工素质种管理方法。它是酒店管理工作内容之，具有重要作用。培训方式灵活化目前培训方式主要有两种在岗培训和脱产培训。在岗培训是将新员工分配给有经验员工或能力等因素，确定具有系统性针对性前瞻性培训总体思路。二是培训过程整体性，即培训总体思路应统揽培训全过程......”。

3、“.....三是培训操作整体性，即培训应分工不分家，所有运营系统每个职能部门都能积极支持不断推动培训深入开展，职责分担，成果共享。建立绩效评估体系，促进薪酬水平公平合理建立科学性与适用性相结合绩效评估体系绩效评估就是搜集分析评价和传递员工工作绩效信息过程......”。

4、“.....为员工薪酬调整职务调动技能开发提供依据。有些酒店直没有自己绩效评估体系，员工工作业绩仅凭部门主管句话，就能决定员工工资奖金甚至升迁，员工怨言非常多，士气低落，每个人都不愿承担责任，出现问题相互推诱。因此必须建立科学合理适用绩效评估体系......”。

5、“.....从广义角度来看，薪酬包括经济性报酬和非经济性报酬，经济性报酬指工资奖金福利待遇和假期，非经济性报酬指个人对企业及工作本身在心理上种感受。狭义薪酬主要指支付给职工物质报酬，包括直接薪酬和间接薪酬......”。

6、“.....西藏林芝地区丽景经贸有限公司在林芝新城区迎宾路中段购买了块地皮。于年，我国旅游社总量和规模继续扩大，接待人数和盈利水平有较大增长。到年末，全国共有旅游行家，比上年末增加家。向国家上缴税金亿元，比上年增长......”。

7、“.....国内旅游具有广阔发展空间。二西藏旅游市场基本情况西藏旅游资源特点与定位高山景观是西藏最主要旅游资源，冰雪景观也极为丰富，素有‚地球第三级‛‚世界屋脊‛‚雪域高原‛称号。同时，西藏自治区是我国河流数量最多省区之，且高原湖泊星罗棋布，是中国南亚和东南亚‚江河源泉‛。极高海拔，形成了高原独特生态环境......”。

8、“.....形成多样生物与生态景观，具备极高科学研究和生态保护价值。西藏丰富地热资源独特气候天象等也是重要旅游资源。作为中华民族大家庭中员，藏族人民在青藏高原上繁衍生息，创造了自己丰富而独特历史文化......”。

9、“.....其计划编制方法是第，掌握酒店和各部门每月员工流失基本情况和由此造成缺员缺岗数量第二，收集酒店各部门提出需要招收或聘用员工工种和岗位人数，做好审核工作第三，根据季节波动和不同季节业务需要，预测各部门员工月度或季度需求量第四，根据人员流失和不同季节员工需求量预测，形成逐月或逐季滚动员工招聘计划表......”。