1、“.....是贵州省非公有制经济明星企业。所以说我们值得信赖，值得投资。公司现有贵州黔新远东药业有限公司贵州黔新药业有限公司和贵州黔新药物研究开发有限公司三家子公司......”。

2、“.....二公司宗旨和目标公司理念精诚至信，众志兴邦健康民众，发展民生公司价值观诚信合作，求实创新，追求结果公司秉承精诚至信众志兴邦，健料采购。研发部负责公司生产技术设备研发和维护工作。财务部负责公司财务管理和报告。二公司管理制度为加强内部管理，规范工作制度，培养职工良好工作习惯，树立良好公司形象，增强公司产品生产力和市场竞争力......”。

3、“.....规范管理，提高职工品质，降低服务成本，提高经济效益和社会效益，公司全面推行责任到人明确工作职责管理制度。管理目标提高生产效率降低生产销售成本扩大市场占有率。公司理念和价值观公司理念精诚至信，众志兴邦健康民众，发展民生公司价值观诚信合作，求实创新，追求结果董事会制度公司实现按月召开董事会，每月号召开......”。

4、“.....董事会其他成员提出自己建议意见和构想，并在董事会上解决具体公司长远发展方面和当前所面临问题，并由董事长下达执行。方面解决现行问题，另方面也能让公司所有人都公司当前基本情况了解清楚。就会议内容董事长向股东大会进行报告。部门按月总结报告制度所有部门负责人需在号前向上级上报上月部门工作情况，包括计划完成情况员工状态下月工作计划和会议情况等......”。

5、“.....所有报告进行存档，年终进行评比，对好部门进行奖励。部门不定期会议制度所有部门要求至少月能召开次以上不定期会议，会议召开时间由部门根据具体情况安排，会议上要能解决具体问题，不能解决问题及时上报。会议需详细记录会议记录，并存档和按月上报。会议由部门负责人组织，原则上要求部门所有成员均要参与会议特殊部门和情况除外，需说明清楚......”。

6、“.....对生产工作质量进行评价和监督并及时改变不好工作方式和习惯，对好工作生产方式进行肯定和推广，并如实记录和上报。员工反馈和反监督制度所有公司员工随时可以向上级甚至总经理报告部门在生产工作过程中问题，可以提出建议意见，也可以对负责人工作能力和工作态度负责情况提出举报和监督，并根据其建议意见价值或反监督真实性进行奖励员工......”。

7、“.....三人力资源计划为实现公司成本最低效率优先管理目标，特制度此人力资源计划招聘公司员工至少为大专学历公司人员尽量精简，同时也要满足没有闲臵和可伸缩性原则大学生可塑性很强，充分吸收优秀大学毕业生不拘格，只要有能力，不管其所学专业为何以往工作性质为何均可任命......”。

8、“.....岗前培训主要培训员工如何熟悉所要面临工作和熟悉公司经营管理理念，日常培训主要培训员工当前工作技能和综合能力对已经上岗员工定期进行培训，并制定详细培训计划和方案。考核岗前考核，考核其胜任此项工作能力按周考核，按周对员工工药有利可图。例如阿斯利康在上海建立东亚临床研究中心......”。

9、“.....外企人才掠夺将是对中国制药生产企业威胁。来自制药品营销层面威胁。外资药企在营销模式上创新对我们是种无声威胁。国内多家制药企业在生产研发和市场占有上威胁。四本公司竞争优势和应对策略竞争优势成本优势公司已有凯里中药材种植提取生产基地罗甸固体制剂生产基地和贵阳注射剂生产基地......”。