1、“.....公司产品市场前景广阔，其成立将产生巨大经济环境和社会效益。公司选址在石家庄高新技术开发区，总占地面积约公顷，设计年产浆粕吨木糖醇吨和木糖醇母液吨。在玉米秆原料采集方面，公司采用公司农户战略，以确保原料来源稳定。公司战略战略分析我们采用分析法，从公司潜在内部优势弱点和公司潜在外部机遇威胁出发......”。

2、“.....具体分析如下潜在内部优势潜在内部弱点专利技术，对外形成技术壁垒原材料成本低，拥有成本员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境清洁。员工在开始工作时不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注，严禁看杂志电视报纸以及抽烟，以便保证工作效率并防止危险发生。员工应通力合作同舟共济，不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非，扰乱工作秩序，影响工作环境......”。

3、“.....提高工作质量，才能获得福利改善及增进，以达到互助合作，劳资两利目。各级主管部门负责人应时刻注意自身涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班，不得无故迟到早退......”。

4、“.....第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情......”。

5、“.....工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退......”。

6、“.....经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工，扣发薪资及津贴无故连续旷工日或全月无故旷工累计日或年旷工达日者，应予解雇，不发给资遣费。广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求服装。第二条任何指定穿着服装必须保持清洁平整，不得带有灰尘污迹，不得穿着褶皱破损掉扣服装上岗。第三条员工衣着必须经常清洗更换，保持领口袖口清洁平整......”。

7、“.....上岗须着公司指定工作服非生产型员工上岗，如有公司配备，则应着工作服装未配备亦应按照公司要求穿着相应服装。。第五条在岗时，严禁卷露衣袖裤腿敞胸露怀等。不要求佩戴帽子员工上岗时不得戴帽子。第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。第七条非工作需要，员工般不得将公司配备工作服装在公司以外穿着。第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好精神面貌......”。

8、“.....举止动作行走坐立说笑言谈要充分体现公司精神。第二条注意个人卫山东禹城木糖醇厂等。我国制造木糖醇是以玉米芯为传统原料，经过加氢提纯获得木糖醇，每吨玉米芯生产吨木糖，成本高而且生产后遗留玉米芯残渣很难处理，易造成环境污染。根据世界卫生组织发表公告，目前全球糖尿病患者约有亿人，其中中国约有万人......”。

9、“.....仅此项国内需求就达万吨年。龋齿患者特别是儿童，现已成为木糖醇第二大目标市场。随着世界经济结构和布局调整，发达国家木糖醇产量日益萎缩，市场缺口不断扩大。随着人们健康意识日益成熟，木糖醇需求量将进步加大。综上所述，木糖醇无论在国外还是在国内都有着巨大潜在市场。竞争分析产品竞争性定位对于浆粕行业来说，现行市场上已经存在了棉浆粕和木浆粕......”。