1、“.....治疗水平明显提高，其次是心理咨询过程中广泛运用心理测量技术大大提高了心理咨询效率，最后，咨询手段逐步现代化，心理测量专用数据库建成，心理分析计算机软件应用，极大地提高了心理测量效率和准确率。 ，我国咨询业目前基本类型，综合指导型主要由专门咨询机构面向高层以次，面向社会和基层提供服务。 ，临床门诊型是由医疗保健保门在实施卫生工作过程中同时兼顾心理咨询工作......”。

2、“.....由心理学教师或心理科研人员组成利用业余时间或定期或不定期为广大学生和社会服务。 ，心理咨询业前景展望核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,展望未来，我国心理咨询事业前程似锦，首先是形势发展需要。 随人们生活节奏日益加快，竟争压力日趋激烈，各种心理压力会愈来愈大，心理障碍会越来越多，所以解决心理采用有限责任公司组织形式......”。

3、“.....完善企业管理，保护公司和职员合法权益，特制定本制度。 凡公司员工，须严格遵守公司有关规定，遵守国家相关心理咨询行业法律法规，不得从事危害国家和公司利益活动。 员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何隐私业务机密信息。 凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结精神，塑造企业积极进取讲求效率工作氛围......”。

4、“.....不得无故迟到早退。 信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。 正常上班时间上午下午每日小时。 事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。 非白班公司员工，无特别任务外出，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在小时之内。 出差人员除正常开支外，每人每日补助费为元。 公司鼓励购买和开发密切相关技术参考资料，可在审批并登记后全额报销......”。

5、“..... 公司员工不允许在外兼职。 周到周五，除和项目有关需要外，不允许在办公室玩游戏。 除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。 上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。 员工要遵守公司文件审批报销审批付款审批办公品领用等其他日常工作制度。 凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款......”。

6、“.....情节严重者作开除处理。 二劳动定员和人员培训按劳动效率定员按设备定员按岗位定员按比例定员按组织机构职责范围和业务分工定员年工资万职工年平均工资由于公司规模不是很大，故我们计划年培训四次，分别各季度各举办次对其进行有关心理方面培训。 每次招收人，每次计划收费元费用。 八投资估算与资金筹措前期必须投入定运营成本辅导室设施与其规模功能是密切相关......”。

7、“.....只有间房，只提供个别辅导和电话咨询，那配备办公桌电话椅子茶几沙发书架或资料柜纸巾记录表格等就行了。 那么在前期设备投资资金有元就够了，加上场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用以及其他费用话，那么年经营可能就得万元。 如果是个完备心理辅导室，所需设施与用具自然也多那么在投资资金上就相对多出很多倍。 年经营时间大概需要万左右，因为在设备采购上需要笔不小数字......”。

8、“.....需要以下几类常规办公类这是建立辅导室必要办公设备。 具体包括桌椅茶几沙发书柜资料柜书报架等家具电话电脑打印机空调录音机影碟机电视机摄像机投影机等电器纸张笔墨文件夹等文具。 心理量表类辅导室有必要准备些常用心理量表及测试纸......”。

9、“.....组成瘾行为辅导小组等心理护理心理危机干预自杀危机家庭暴力强暴危机意外事故等神经官能症治疗癔症焦虑症抑郁症自闭症强迫症恐怖症疑病症药物依赖饮食紊乱症厌食症暴饮暴食神经衰弱等心理教培心智教育普及讲座心智学习法系列知识普及心智模式提升训练全民心理健康普及教育儿童辅导系列学生学习与家长心理调节辅导系列孕产妇辅导系列职业生涯辅导系列心理健康与保健辅导系列企业员工辅导系列婚姻与家庭......”。