1、“.....逐年投入，预算方案是合理。 三主要工作思路与设想构建我校高层次人才集聚平台，坚持引人与引智相结合，加大人才引进力度，不断提高我校人才集聚效应。 特聘教授计划项目。 根据教育学重点学科建设需求，年向省教育厅申请设臵特聘教授岗位，按照省级特聘教授岗位招聘条件，面向国内外公开招聘，平等竞争，择优聘任......”。

2、“..... 通过中央财政支持，以教育学学科为依托，以教师素质训练中心为基地，加强学科建设，打造专业师资队伍，通过三年建设使教师职前培养与职后培训二元互动教师教育特色更加突出。 更好为省基础教育发展提供支持作为所省属院校......”。

3、“.....通过教育学重点学科建设，通过营造激励机制和人才成长环境，建设支高水平专职教师队伍，造就批基础理论扎实教学实践能力突出学科带头人和教学骨干，不仅能促进我校整体办学实力和办学水平提高，也能更好为省农村基础教育发展提供支持，作出贡献，发挥长久效益......”。

4、“..... 年月毕业于华中师范学院中文系，文学学士学位。 年月获华中师范大学文学硕士学位。 校第届中青年骨干教师第三届学术带头人校优秀教师......”。

5、“.....以打造师资队伍为切入点，以培养和引进高层次人才为重点......”。

6、“.....着力培养和引进批学科带头人和拔尖创新高人才引进质量和水平。 构建高层次人才成长平台。 加大高层次创新人才培养力度，加强青年学术骨干培养，不断提高高层次人才学术水平和竞争力。 学术带头人和优秀中青年骨干教师资助项目。 评选第四届学术带头人和中青年骨干教师，给予科研教研资助加大对青年骨干教师专业发展支持力度......”。

7、“.....积极鼓励和支持教师在职攻读博士。 对优秀青年博士和有较大发展潜力青年骨干教师予以重点培养，并拨给定科研进修活动经费，使其能够根据自己专长，自主选题开展创持，增强对引进人才吸引力，提高人才引进质量和水平。 构建高层次人才成长平台。 加大高层次创新人才培养力度，加强青年学术骨干培养，不断提高高层次人才学术水平和竞争力......”。

8、“..... 评选第四届学术带头人和中青年骨干教师，给予科研教研资助加大对青年骨干教师专业发展支持力度，实施青年教师博士化工程，积极鼓励和支持教师在职攻读博士。 对优秀青年博士和有较大发展潜力青年骨干教师予以重点培养，并拨给定科研进修活动经费，使其能够根据自己专长，自主选题开展创新研究......”。

9、“.....让青年骨干教师尽快脱颖而出。 学校名师计划项目。 逐步选拔批具备较高学术水平教育理念教学方法先进，教学水平高成果显著，教书育人业绩突出，在课程专业教学起引领作用教师，命名为第师范学院学校名师，给与重点支持，进行重点培养，促其成为省级国家级教学名师。 构建学术交流平台。 促进教师密切跟踪学术前沿动态和发展趋势......”。