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(定稿)大学生准员工技术培训中心项目立项可行性策划方案(完整版) (定稿)大学生准员工技术培训中心项目立项可行性策划方案(完整版)

格式:word 上传:2022-06-25 11:18:00

《(定稿)大学生准员工技术培训中心项目立项可行性策划方案(完整版)》修改意见稿

1、“.....项目政策,专业学习周期内包含实习,实习期为带薪实习,信息技术类专业可以实现零首付贷款入学,就业实习期开始支付学费,每个专业学习结束后统安置就业,其中信息技术类专业最低转正月收入元起,提供三年就业跟踪服务,对于工作中辞职被辞退准员工,负责再次安置,对于专业技术学习不佳学员,培训中心提供免费重修服务,直到满足用人单位要求。十二......”

2、“.....不能很好的发挥毕业生的能力,造成国家人力资源的浪费。针对这种现实状况,响应温家宝总理主持国务评,年度辉煌国际教育被北京市教委评为最受大学生欢迎十佳培训机构年月份,辉煌国际教育正式纳入国家培养计划......”

3、“.....我公司年月成立猎头公司北京动力舱信息科技有限公司,发展至今,与近百家世界强企业高新技术企业行业领军公司建立人力资源定向培养和定向招聘关系,每年能够为到万信息技术及商务人才提供高薪就业岗位,目前已经与北京东北西北等地数十家大学建立大学生定向培养关系......”

4、“.....就业逆推式培训模式。所谓就业逆推式即根据猎头公司签约用人单位岗位需求统计信息设置培养专业和认证方向,根据所收集用辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟质量监督委员会炜博辉煌教育人单位岗位数量进行定额招生。推行真正以就业为导向岗前培训模式,开展定单式培训定向培训定岗培训相结合教育体系。......”

5、“.....对各个高校入学学生质量掌控相对降低,大学生遍地都是,必然会产生就业安置岗位待遇低,岗位差情况,大学生中专中职学生在就业中优势不再明显。今年很多高校毕业生选择自主创业个体经营到乡村工作从事蓝领工作或者体力劳动等岗位,不能很好发挥毕业生能力,造成国家人力资源浪费。针对这种现实状况......”

6、“.....开展定单式培训定向培训定岗培训,增强培训针对性和有效性精神国务院办公厅,我集团本着社会责任感出发综合集团内部培训中心和就业猎头公司培训及就业资源,特精心推出针对高校中职中专毕业生培训就业解决方定转正后正式月收入在以上。各位准员工则需要按照老师讲授完成达标即可......”

7、“.....所以每个准员工都能达到,对于次不能通过压力面试准员工,可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工,我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习,贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小,同时培养征信度......”

8、“.....先贷款入学,带薪实习员工,可以提供免费指导和重修服务。关于就业贷款对于培训费支付有困难准员工,我集团联系银行可以提供助学贷款服务。准员工可以选择零首付贷款学习,贷款周期可以选择月期月期月期月期。把次性培训投入分解到未来几个月中进行支付。好处压力更小,同时培养征信度。个月以内专业可以实现,先贷款入学,带薪实习开始还款......”

9、“.....本方案解释权归辉煌国际集团所有。附件就业保障协议甲方北京炜博辉煌科技有限公司以下简称中心地址北京清华大学液晶大楼室邮编电话乙方身份证号电话现居住地根据中华人民共和国教育法职业教育法和合同法,甲乙双方依据平等原则,经友好协商,共同签署本协议,并严格遵守本协议所列条款......”

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