1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....四拓宽筹资渠道，加快做实养老保险个人账户。我国政府在“十二五”规划中，明确提出“做实基本养老保险个人账户”。只有做实个人账户，才能真正实现由现收现付制向部分积累制模式的转变。可通过变现国有资产发行长期国债扩大彩票发行量，公开拍卖国有土地使用权等多种渠道筹集资金，用以支付养老制度的转制成本。同时，根据全国社保基金的成功经验成立年来累计收益额达到亿元，年均投资收益率为。这为基本养老保险基金投资提供了经验。随着资本市场的成熟和监管体制的完善，迫切需要人力资源和社会保障部与相关职能部门合作制定个逐步放开的基本养老保险基金投资战略方案，例如发行特种国债和选择低风险金融产品投资等。实现养老保险基金的保值增值，以应对日益严重的人口老龄化所带来的支付压力，将代际不公平和福利损失控制在最低程度。参考文献韩宇明养老金“双轨制”两端渐行渐远新京报，。全国妇联妇女研究所。退休年龄问题报告新华网，。陈莹莹......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....但在我国社会保障政策中仍然存在着些不公平，有些地方不公平还比较严重，致使社会保障维护社会公平的职责和功能的效力都大大降低。本文从城镇养老制度角度来探析社会保障存在的不公平问题。机关事业企业从业人员间的养老不公平。城镇基本养老制度大致可分为机关事业单位养老与企业职工基本养老。两种制度在建立之初待遇基本相同。但伴随企业职工养老保险的数十年的改革，加之机关事业单位养老制度的原地踏步，机关事业单位与企业之间养老差距不断扩大，日益侵班委会团支部，指导学生干部开展工作。加强对学生的日常管理，对学生学习纪律安全文明卫生全面负责，做到“二延伸”“四到位”。“二延伸”是由课堂向课后延伸由校内向校外延伸。“四到位”是升旗仪式到位广播操到位班级自习到位学生集会班级活动到位。加强对教学质量的管理。要培养尖子生防止优生的下滑避免中等生的弱科鼓励中下生的上升关注贫困生的情绪波动等，协调各任课老师实行目标跟踪管理......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....认真工整准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏丢失和错误填写造成影响者扣分。学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣分。班主任病事假，班主任岗位奖励按日转移，转移给配班教师。班主任要求课间律进班，凡课间因教师未到岗发生的伤害事故的视情节，将当月班主任岗位奖励减少半至全部。因班主任工作不到位使班级出现安全事故班级学生发生事故未及时上报未参与处理侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节将当月班主任岗位奖励减少半至全部。班主任是学生安全的第责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。其他课上出现的事故除外全学期没有学生伤害事故的班主任加分。响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣分。以上各项考核按分累计......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....这样按比例进入个人账户与企业年金的部分也就非常可观。同时，这两部分的收益还享受国家免税和贴息的红利，这更加加剧了行业间职工养老待遇的不公平性。在不同性质的企业之间，也存在着养老待遇不公平的现象。虽然经历了改革开放，计划经济转化为了市场经济，大多数的企业都开始了自负盈亏，但实质上仍有国企的存在，国有企业与国家之间是种软约束的关系，企业的盈余会有部分直接上缴给国家，旦企业亏损国家就会出面在财政上给予补贴。所以虽名为社会保障，但最后也有国家保障在其后面。企业职工在养老待遇上还是比较稳定的，有定标准的。而作为经济金平均替代率连年保持在左右，而企业尽管已连续八年上调养老金，但年中国企业养老金平均替代率为，远低于制度预期的，更是连机关事业单位养老金的二分之都不足。这意味着企业职工在辛辛苦苦缴纳了大笔的养老费后，其获得的养老金却远低于不缴费的类人群......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....目前，我国机关事业单位养老制度的资金筹集大多仍由国家财政拨款，个人无需缴费。而企业职工的养老保险制度则需要缴纳工资收入的定比例记入个人账户。但在养老待遇上，机关事业单位的养老金平均替代率连年保持在左右，而企业尽管已连续八年上调养老金，但年中国企业养老金平均替代率为，远低于制度预期的，更是连机关事业单位养老金的二分之都不足。这意味着企业职工在辛辛苦苦缴纳了大笔的养老费后，其获得的养老金却远低于不缴费的类人群。这种情况使企业职工普遍感受到强烈的不公平感及被剥夺感，使这群体在感受经济发展带来的文明成果时幸福感严重下降。去年的“两会”上，改革机关事业单位养老制度，提高企业养老待遇的呼声也用另外种方式表达着人们对现存的这种不公平的强烈不满。二行业间与企业间的养老不公平。目前，企业职工的养老待遇中除了基本养老保险，有些有能力效益好的企业还为职工建立了企业年金这种补充性养老保险制度......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....统筹层次较低限制了大范围筹集使用社会养老保险基金的可能性，基金只能在个小范围内自我周转，调剂性大大降低。提高社会养老保险的统筹层次能够使参保人员数量极大化，充分发挥养老保险基金统筹调剂的功能，使财富在富人和穷人之间年轻人和老年人之间富裕地区和贫困地区之间合理地转移，从而保障国民基本生活需求，实现社会公平目标。三逐步延长退休年龄，解决性别间的不公平问题。我国现行的退休年龄规定早已不适应目前社会经济发展人口平均预期寿命延长和社会保障制度转轨的现实。因此，应小步渐进地逐步提高法定退休年龄，用段时间将我国职工退休年龄推迟到岁，且男女同龄，这样就接近了世界职工退休年龄的平均水平。但就我国目前的现实来看，由于就业压力收入差距单位职能工作性质等方面的影响，延长退休年龄的政策必须综合考虑各方面因素的影响，适当的时候出台方案......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....使这群体在感受经济发展带来的文明成果时幸福感严重下降。去年的“两会”上，改革机关事业单位养老制度，提高企业养老待遇的呼声也用另外种方式表达着人们对现存的这种不公平的强烈不满。二行业间与企业间的养老不公平。目前，企业职工的养老待遇中除了基本养老保险，有些有能力效益好的企业还为职工建立了企业年金这种补充性养老保险制度。石油电力通信等垄断行业职工收入远高于普通企业职工。这样按比例进入个人账户与企业年金的部分也就非常可观。同时，这两部分的收益还享受国家免税和贴息的红利，这更加加剧了行业间职工养老待遇的不公平性养老保险覆盖面建立多层次的社会养老保险体系等问题相关联。按照大数法则，统筹层次越高风险越小保障程度越高。我国社会养老保险制度建立之初是以县市统筹为主的，逐步提高统筹层次，最终实现全国统筹，以适应社会养老保险的社会化要求，这是我国社会养老保险制度的发展方向......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....加强班风学风建设，对不良倾向的苗头及时发现，化解在萌芽状态。对学生心理障碍和情绪波动及时疏导。上好每周的班会课，开好每学期班主任经费的投入，调动和激发班主任工作的积极性。认真评选文明班级，定期评选和表彰优秀班主任。适当加大班主任在晋级评优提干考评中的权重。班主任工作制度范本二为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化规范化，特制定制度如下班主任按时到岗，不迟到不早退。早到校时间为分晨检时间为分分。迟到次扣分晨检时间必须按时进入班级，检查发现次未到者扣分。晨检课间操中午进校学生活动比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加者，每次迟到扣分，未到扣分。坚持日三扫早晨中午放学后，次未扫者扣分。大扫除未组织学生清扫或清扫过程中未督促检查者，每次扣分。按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划班主任工作总结班主任手册班会记录等......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....。文太林。当今养老保险中谁受益，谁受损现代经济探讨。张明丽王亚萍张闪闪。国外社保整合对我国碎片化养老保险制度改革的经验和启示改革与战略。汪泽英曾湘泉。我国基本养老保险制度的公平问题探析社会保障制度。邹翔。完善中国养老保险制度的公平性中国社会保障。我国城镇养老制度中的公平问题研究摘要公平是社会养老保险制度必须遵循的基本价值理念。当前，我国城镇社会养老保险制度存在诸多不公平，主要体现在机关事业单位与企业间的不公平行业间企业间的不公平性别间的不公平代际间的不公平等，不利于和谐社会的发展。所以应统机关事业单位和企业的社会养老保险制度，提高社会养老统筹层次，统退休年龄等等。关键词城镇养老制度公平性。公平是现代社会保障制度的本质和核心。解决社会的不公平，创造并维护社会的公平，是现代社会保障制度安排的基本出发点，同时也是社会保障政策实践的最终归宿......”。