1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不得涂改。劳动合同甲方用人单疗期内的乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，日期满时办理解除本合同手续。甲方同意的，可提前办理。但属下列情形之的，乙方可以随时书面通知甲方并解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的乙方由于特殊的个人原因而请求辞职的，甲方同意乙方辞职。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因法律问题正在被审查期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第条情形的除外。在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的，符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效。经甲乙双方协商致，可以解除本合同。乙方有下列情况之的，甲方可以解除本合同，符合开除除名辞退条件的，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。劳动合同模板集锦五篇。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内乙方不符合甲方要求及条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方有吸毒反动参加组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的乙方违反国家和省有关人患职业病或因工公负伤死亡的待遇患病或非因工负伤死亡的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险医疗保险及相关规定执行......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。有项所述原因出现，本合同自动中止。甲方按照第项规定解除本合同的，需提前日书面通知乙方，日期满时办理解除本合同手续。属下列情形之的，甲方不得中止合同和辞退乙方乙方患病或非因工负伤，在规定的医根据工作需要，经甲乙双方协商致，可以变更工作地点。工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条项工作制的，乙方每日工作不超过小时，每周工作小时，并且每周至少休息天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，般每天不得超过小时......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方有吸毒反动参加组织以及其他违法犯罪行为的或被依法追究刑事责任的乙方违反国家和省有关人口与计划生育法律或法规计划外生育的乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的因上述项以外的原因，在不与有关国家法律法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日带薪年休假等休假权利。劳动报酬乙方试用期内的月工资为元试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十，期间的，应待处理或审查完毕再行办理解除合同手续，遇第条情形的除外。在下列情形下，乙方不得解除劳动合同。否则，赔偿甲方的经济损失由甲方出资培训指有支付货币凭证的情况，培训后为甲方服务期未满的属技术骨干，承担项重点工程的建设改造任务或科研项目未结束的。本合同期满或乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。劳动合同篇甲方招聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法工作内容乙方的工作岗位地点部门工种或职务......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。乙方试用期工劳动合同模板集锦五篇后可续签合同。本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同式份，甲乙双方各执份，上级主管部门备案份。甲方盖章法定代表签字乙方签字劳动合同篇编号劳动合同用人单位名称劳动者姓名宁波市劳动和社会保障局使用说明甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则。双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。合同内容应协商致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上。本合同中的选择项目，只能选择项填入确定的空格中。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。本合同的未尽事宜，可在其它事项的约定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。有项所述原因出现，本合同自动中止。甲要的行为。那么份详细的合同要怎么写呢以下是小编精心整理的劳动合同篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同篇甲方乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止其中试用期为月。工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件乙方应服从甲方所安排的工种岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....遵守劳动保护职业危害防护等有关规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施设备劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。お社会保险和福利待遇社会保险乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险，缴纳社会保险金，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行，其医疗待遇与计划生育法律或法规计划外生育的乙方使用欺骗行为进入公司，隐瞒个人历史或重大病史的因上述项以外的原因，在不与有关国家法律法规冲突的条件下，甲方要求乙方辞职，并且乙方同意辞职。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期产期哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险女职工劳动保护等有关规定执行。乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇患病或非因工负伤死亡的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险医疗保险及相关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行生产的法律法规，遵守劳动保护职业危害防护等有关规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施设备劳动防护用品及其他劳动保护条件。福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动合同的变更解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因......”。