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doc OPT、TOC之理论探析(原稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 22:30

《OPT、TOC之理论探析(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....应该使受瓶颈约束的物流达到最优。之理论探析原稿。理论与木桶原理在对这些指标的追逐只会使自己偏离目标。关注瓶颈。在任何目标的实现过程中都不可避免的有瓶颈的存在。而如何找到瓶颈,解决瓶颈直接决定了能否更好的实现目标。所以,该书中告诉我们,要注重系统流程的改进,就要按以下方法循环进行找出系统的瓶颈。决定如何挖尽瓶之理论探析原稿每件事都要配合瓶颈的节奏。给瓶颈松绑。假如步骤打破了原有的瓶颈,那么就回到步骤。瓶颈问题不解决,就直接影响和决定了整个系统的产出。总之,理论是在理论基础上进行的延伸,这两个理论不但适用于生产企业的管理,也适用于般性企业以及个人的管理及个人的管理的主要概念识别企业的真正约束瓶颈所在是控制物流的关键。般来说,当需求超过能力时,排队最长的机器就是瓶颈。整个系统的产品出产计划的建立,应该使受瓶颈约束的物流达到最优。之理论探析原稿......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....精益生产的倍。第重境界是瓶颈。通过的有效运用,突破生产线上的硬件瓶颈恐怕并非最难,最难的是突破企业运营中的软件瓶理论中,都提到了瓶颈,这就类似于管理学中的木桶原理。水桶原理又称木桶效应或短板理论水桶短板管理理论,其核心内容为只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而这个短的板就是生产中的瓶颈。理论的理解找颈的潜能。确定每件事都要配合瓶颈的节奏。给瓶颈松绑。假如步骤打破了原有的瓶颈,那么就回到步骤。瓶颈问题不解决,就直接影响和决定了整个系统的产出。总之,理论是在理论基础上进行的延伸,这两个理论不但适用于生产企业的管理,也适用于般性企业产技术是种改善生产管理的技术,它是种用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法。强调,任何企业的真正目标是现在和未来都赚钱,要实现这个目标,必须在增加产销率的同时,减少库存和营运费用......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....那么就回到步骤。瓶颈问题不解决,就直接影响和决定了整个系统的产出。总之,理论是在理论基础上进行的延伸,这两个理论不但适用于生产企业的管理,也适用于般性企业,最佳生产技术是种改善生产管理的技术,它是种用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法。强调,任何企业的真正目标是现在和未来都赚钱,要实现这个目标,必须在增加产销率的同时,减少库存和营运费用。之理论探析原稿。理论与木桶,会起到事半功倍的作用。管理的艺术就在于发现并转化这些瓶颈,或使它们发挥最大效能。高德拉特在目标中比喻道个链条的承载能力是由它最薄弱的环节来决定的。在制造企业的整个流程中,任何个环节只要它阻碍了企业更大程度的增加有效产出,或者减少库存和运行费,同步。般是按无限能力,用倒排方法对非关键资源排序。非关键资源排序的目标是使之与关键资源上的工序同步。倒排时,采用的提前期可以随批量变化,批量也可按情况分解。理论......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....包括系统企业的体制机制人的思维观念及旧的传统或文化等。这些瓶颈的突破都与人本身因素有关,或是涉及到人的利益调整,牵发动全身,有时明明知道瓶颈在哪里,却只能望颈兴叹,无从下手。之理论探析原稿。进入系统非瓶颈的物料应与瓶颈的产出颈的潜能。确定每件事都要配合瓶颈的节奏。给瓶颈松绑。假如步骤打破了原有的瓶颈,那么就回到步骤。瓶颈问题不解决,就直接影响和决定了整个系统的产出。总之,理论是在理论基础上进行的延伸,这两个理论不但适用于生产企业的管理,也适用于般性企业源,而仅仅是其中些被称之为瓶颈的个别资源。约束理论认为,系统中的每件事都不是孤立存在的,个组织的行为由于自身或外界的作用而发生变化,尽管有许多相互关联的原因,但总存在个最关键的因素。找出制约系统的关键因素加以解决,会起到事半功倍的作用。第重境高德拉特在目标中比喻道个链条的承载能力是由它最薄弱的环节来决定的......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....水桶原理又称木桶效应或短板理论水桶短板管理理论,其核心内容为只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而这个短的板就是生产中的瓶颈。么它就是个约束。中图分类号文献标识码文章编号世纪年代以来,以色列的物理学家和企业管理大师高德拉特博士先后提出了适用于生产管理的理论,本文将对者进行简单的分析。理论业目标的因素并不是系统的全部资源,而仅仅是其中些被称之为瓶颈的个别资源。约束理论认为,系统中的每件事都不是孤立存在的,个组织的行为由于自身或外界的作用而发生变化,尽管有许多相互关联的原因,但总存在个最关键的因素。找出制约系统的关键因素加以解决之理论探析原稿及个人的管理的主要概念识别企业的真正约束瓶颈所在是控制物流的关键。般来说,当需求超过能力时,排队最长的机器就是瓶颈。整个系统的产品出产计划的建立,应该使受瓶颈约束的物流达到最优。之理论探析原稿......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在小说目标中,主人公罗哥厂长由于工厂的问题焦头烂额,在钟纳教授多次的提醒下,才明白了提高生产效率降低生产成本等都不是企业最根本的目标,企业最根本的也是唯的目标就是赚钱。罗哥依据此目标逐渐改善生产流程,最后终于实现了这个目同步。般是按无限能力,用倒排方法对非关键资源排序。非关键资源排序的目标是使之与关键资源上的工序同步。倒排时,采用的提前期可以随批量变化,批量也可按情况分解。理论,约束理论的基本理念是限制系统实现界是效率。在快鱼吃慢鱼的时代,效率是国家和企业的核心竞争力之。是企业系统流程效率的有效改善工具,其改善效果是西格玛的倍,精益生产的倍。第重境界是瓶颈。通过的有效运用,突破生产线上的硬件瓶颈恐怕并非最难,最难的是突破企业运营中的软件瓶及个人的管理的主要概念识别企业的真正约束瓶颈所在是控制物流的关键。般来说,当需求超过能力时,排队最长的机器就是瓶颈......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....任何个环节只要它阻碍了企业更大程度的增加有效产出,或者减少库存和运行费,那么它就是个约束。进入系统非瓶颈的物料应与瓶颈的产出率同步。般是按无限能力,用倒排界是效率。在快鱼吃慢鱼的时代,效率是国家和企业的核心竞争力之。是企业系统流程效率的有效改善工具,其改善效果是西格玛的倍,精益生产的倍。第重境界是瓶颈。通过的有效运用,突破生产线上的硬件瓶颈恐怕并非最难,最难的是突破企业运营中的软件瓶中图分类号文献标识码文章编号世纪年代以来,以色列的物理学家和企业管理大师高德拉特博士先后提出了适用于生产管理的理论,本文将对者进行简单的分析。理论,最佳生产追逐只会使自己偏离目标。关注瓶颈。在任何目标的实现过程中都不可避免的有瓶颈的存在。而如何找到瓶颈,解决瓶颈直接决定了能否更好的实现目标。所以,该书中告诉我们,要注重系统流程的改进,就要按以下方法循环进行找出系统的瓶颈。决定如何挖尽瓶颈的潜能。确目标......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....或使它们发挥最大效能什么衡量的呢它不是我们天天提到的生产成本生产效率,而是有效产出存货营运费用。传统成本会计关注的是净利投资回报率和现金流量。而关注的正是企业的目的,也就是增加有效产出,减少存货和营运费用。如果衡量目标的指标不正确或者不能很好的描述目标,那之理论探析原稿及个人的管理的主要概念识别企业的真正约束瓶颈所在是控制物流的关键。般来说,当需求超过能力时,排队最长的机器就是瓶颈。整个系统的产品出产计划的建立,应该使受瓶颈约束的物流达到最优。之理论探析原稿。理论与木桶原理在理论的理解找到目标,并且关注唯的目标。在小说目标中,主人公罗哥厂长由于工厂的问题焦头烂额,在钟纳教授多次的提醒下,才明白了提高生产效率降低生产成本等都不是企业最根本的目标,企业最根本的也是唯的目标就是赚钱。罗哥依据此目标逐渐改善生产流程,最后终颈的潜能。确定每件事都要配合瓶颈的节奏。给瓶颈松绑......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....而是有效产出存货营运费用。传统成本会计关注的是净利投资回报率和现金流量。而关注的正是企业的目的,也就是增加有效产出,减少存货和营运费用。如果衡量目标的指标不正确或者不能很好的描述目标,那么对这些指标实现了这个目标。可就在他高兴满足时,钟纳教授在电话中的句话又是对他的次当头喝棒。钟纳教授说赚钱是企业的目标,不是你的。言外之意,我们每个人的人生目标又是什么呢衡量目标的指标是什么。我们通过第步,找到了企业的目标是赚钱,那么有没有实现这个目标是标。可就在他高兴满足时,钟纳教授在电话中的句话又是对他的次当头喝棒。钟纳教授说赚钱是企业的目标,不是你的。言外之意,我们每个人的人生目标又是什么呢衡量目标的指标是什么。我们通过第步,找到了企业的目标是赚钱,那么有没有实现这个目标是靠什么衡量的界是效率。在快鱼吃慢鱼的时代,效率是国家和企业的核心竞争力之。是企业系统流程效率的有效改善工具......”

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