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doc 税务副所长年度述职报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:42

《税务副所长年度述职报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....现将我年来工作学习情况作如下简要报告加强学习,提高政治理论水平提高政治理论水平是做好切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我系统全面地学习了党的十大报告和理论,深刻领会个代表的重要思想,充分认识到个代表的重要思想,既是我们思考研究税收工作的出发点,又是我们做好税收工作的落脚点。广泛听取意见,改进工作方式。印制纳税人意见单在大厅发放,定期将纳税人意见在民主生活会上公布讨论,及时改进。如有纳税人反映原早上学英语耽误了工作,我们便及时将学习时间改在中午人最少时。通过年来的努力,纳税人表扬已多于批评。而在民主生活会上公布纳税人意见的方式也达到了鼓励先进鞭策落后的良好作用。树立全员参与意识,调动职工工作积极性。赋予小组长适当的管理权限,由小组长组织协时有表露,说话办事让纳税人难以接受,服务态度时好时坏,服务水准时高时低。究其原因,都是由于服务观念未能入脑入心......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为纳税人提供更加文明优质的办税服务,我特聘请重庆电台专业老师从普通话语音基储普通话与重庆话的对比税收专业用语等方面,进行为期天的普通话强化训练,经过认真踏实的训练,全体职工次性通积极贡献。年还获得了中国妇女联合会国家税务总局联合授予的全国巾帼文明岗荣誉称号。现将我年来工作学习情况作如下简要报告加强学习,提高政治理论水平提高政治理论水平是做好切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我系统全面地学习了党的十大报告和理论,深刻领会个代表的重要思想,充分认识到个代表的重要思想,既是我们思考研究税收工作的出发点,又是我们做好税收工作的落脚点。税困难等,使首问责任制真正得以实现。协调人员,规范流程,实现条龙服务。为提高纳税人办税效率,实现条龙服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件初审办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调配合更紧密,更方便纳税人,对人员进行了重新调整......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....规范了流程,避免了纳税人在各窗口穿梭等待。税务副所长年度述职报告网友投稿税困难等,使首问责任制真正得以实现。协调人员,规范流程,实现条龙服务。为提高纳税人办税效率,实现条龙服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件初审办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调配合更紧密,更方便纳税人,对人员进行了重新调整,将各窗口的流转变为内部传递,规范了流程,避免了纳税人在各窗口穿梭等待。办税大厅作为系统最主要运行部门,前期运行的好坏直接影响系统全局的局长等对我大厅防护工作进行视察后非常满意,对我们排除万难,坚守岗位的勇气和决心给予了表扬。深化创建工作,创新税收服务创新观念,解放思想我配合所长组织开展换位思考讨论,帮助职工树立在执法中服务的观念,在工作中以切方便纳税人,切服务纳税人为宗旨,想纳税人所想,急纳税人所急,真正从纳税人角度思考问题,解决问题。个别职工在面对纳税人时,心理上有优越感......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....贯彻实践个代表的重要思想,联系实际工作,我们不仅要严格执法,公正执法,又要为纳税人提供优过重庆市语言协会的普通话过级考试,达到级水平,部分员工还取得极甲等的好成绩。为顺应我国加入,与国际接轨的大趋势,进步体现全国巾帼文明岗先进风貌,拓宽服务范围,我组织实施了天学制,即征期完后,每天学习分钟公务员英语,从日常工作生活中常用词语句型方面对职工进行培训,并于季度末采取人对话笔试等方式对所学内容进行测试,将测试结果与奖惩挂钩,与每月之星的评比挂钩,保证了学税务副所长年度述职报告网友投稿税困难等,使首问责任制真正得以实现。协调人员,规范流程,实现条龙服务。为提高纳税人办税效率,实现条龙服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件初审办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调配合更紧密,更方便纳税人,对人员进行了重新调整,将各窗口的流转变为内部传递,规范了流程......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....而在民主生活会上公布纳税人意见的方式也达到了鼓励先进鞭策落后的良好作用。树立全员参与意识,调动职工工作积极性。赋予小组长适当的管理权限,由小组长组织协目标管理责任制,将工作目标分解为申报征收税务登记发售税收服务廉政建设精神文明等分目标,对每个分目标又细化为若干个子目标,从而把软任务硬化,把硬任务量化,做到人人有任务,个个有指标,形成了套相互协调切实可行的目标体系,有效地解决了目标不明确,责任不到人,工作推诿扯皮的问题,确保各项工作任务落到实处。制定规范化工作标准按照规范化管理的要求,组织制定了包括税收管理工作和来工作学习情况作如下简要报告加强学习,提高政治理论水平提高政治理论水平是做好切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我系统全面地学习了党的十大报告和理论,深刻领会个代表的重要思想,充分认识到个代表的重要思想,既是我们思考研究税收工作的出发点......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....解决办行了公示。建立监督检查体系为确保各项制度真正落到实处,我组织制定了监督检查办法。是强化内部监督。税务副所长年度述职报告年月日至今,我作为征收所副所长,协助所长工作,主要分管办税大厅日常事务精神文明创建工作,协管征收所征管检查工作。年来,我坚持以个代表思想为指导,立足本职岗位,配合所长认真抓好所内的各项工作。到目前,我所已提前两个月完成年税收任务,为全局任务的完成做出了所长年度述职报告网友投稿。完善目标管理体系进步完善办税服务厅目标管理责任制,将工作目标分解为申报征收税务登记发售税收服务廉政建设精神文明等分目标,对每个分目标又细化为若干个子目标,从而把软任务硬化,把硬任务量化,做到人人有任务,个个有指标,形成了套相互协调切实可行的目标体系,有效地解决了目标不明确,责任不到人,工作推诿扯皮的问题,确保各项工作任务落到实处。制定积极贡献......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....办税大厅作为系统最主要运行部门,前期运行的好坏直接影响系统全局的贯彻实践个代表的重要思想,联系实际工作,我们不仅要严格执法,公正执法,又要为纳税人提供优质服务,满意服务,让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务,才能真正实现依法治税,既保护纳税人的合法权益,又保证公正执法,切实解决纳税问题。抓规范化管理,完善各项制度流的管理是创流业绩的保证。我配合所长组织建立和完善了系列管理制度,使我所初步形成了目标管理制度建设监督检查考核奖惩位接受,服务态度时好时坏,服务水准时高时低。究其原因,都是由于服务观念未能入脑入心,制约手段不强造成的,通过换位思考讨论,大厅职工的服务意识明显增强,工作的主动性也大为提高。创新服务方式,体现人性化税收服务实行引导式服务。为最大限度方便纳税人,体现税收服务的人性化,在大厅设置了税务咨询和导税人员,主动为纳税人指引办税窗口,解答涉税疑问,查询税收政策......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....规范了流程,避免了纳税人在各窗口穿梭等待。办税大厅作为系统最主要运行部门,前期运行的好坏直接影响系统全局的强集体的凝聚力和向心力。税务副所长年度述职报告网友投稿。深化创建工作,创新税收服务创新观念,解放思想我配合所长组织开展换位思考讨论,帮助职工树立在执法中服务的观念,在工作中以切方便纳税人,切服务纳税人为宗旨,想纳税人所想,急纳税人所急,真正从纳税人角度思考问题,解决问题。个别职工在面对纳税人时,心理上有优越感,居高临下,衙门习气和作风时有表露,说话办事让纳税人难以税务副所长年度述职报告网友投稿税收政策,联系相关部门,解决办税困难等,使首问责任制真正得以实现。协调人员,规范流程,实现条龙服务。为提高纳税人办税效率,实现条龙服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件初审办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调配合更紧密,更方便纳税人,对人员进行了重新调整......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....通过换位思考讨论,大厅职工的服务意识明显增强,工作的主动性也大为提高。创新服务方式,体现人性化税收服务实行引导式服务。为最大限度方便纳税人,体现税收服务的人性化,在大厅设置了税务咨询和导税人员,主动为纳税人指引办税窗口,解答涉税疑问,查询科与招商银行,统筹安排组织协调,克服时间紧任务重部分纳税人不理解的困难,安排专人在个月内完成了个体工商户登记换卡工作。组织好启用排队机的宣传解释工作。为规范纳税申报秩序,为纳税人提供优良的申报环境,我局用排队机代替以往的人工排队方式,但部分纳税人不习惯申报方式的变化,在申报过程中出现抵触情绪,我和所长亲自在排队机旁做宣传解释引导工作,并安排专人作辅导,经过几个月的努力体的管理体系,进步明确了责任,规范了管理,提高了效率。加强技能培训,提高综合素质针对新同志多,综合技能较弱的现状,在全所持续开展了学业务,练内功的岗位练兵活动......”

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