1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还需按该经济定享受社会保险待遇。福利待遇，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。湖南建筑行业农民工劳动合同范本。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条时间不超过小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统安排。休息休假。公休假探亲假婚丧假产假等有薪假期具体办法在本合同第十条中明确。甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统安排。休息休假。公休假探亲假婚丧假产假等有薪假期。其他违约责任十当事人约定的其他内容十劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内为年......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....湖南建筑行业农民工劳动合同范本。其他违约责任十当事人约定的其他内容十劳动争议处理及其它双方因支付赔偿费用，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的赔偿费用，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的赔偿费用。甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律法规，在平等自愿协商致的基础上，致同意订立本劳动合同。合同类型和期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合湖南建筑行业农民工劳动合同范本政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....超过部分按加班加点计发工资。每周工作时间不超过小时，超过部分按加。具体办法在本合同第十条中明确。甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲方应按款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的，符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效经甲乙双方协商致，可以解除本合同。乙方有下列情形之，甲方可以解度承担赔偿责任。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。违反劳动合同的责任当事人方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....不作为强制性文书。湖南建筑行业农民工劳动合同范本。发生下列情形之的，甲方按下列标准向乙方支付赔向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的附件如下十本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十本合同式两份，甲乙双方各执份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方盖章法定代表人或委偿费用，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的赔偿费用，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的赔偿费用。甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。劳动保护和劳动条件工作时间乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....新的法律法规规章执行。十本合同式两份，甲乙双方各执份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名年月日鉴证机关盖章鉴证人签章年月日附件劳动合同续订书经甲乙双方协商致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限除本合同，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的偿费用，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的赔偿费用，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的赔偿费用。甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规补偿金数额的支付额外经济补偿金。甲方依据本合同第条第项第点解除劳动合同的，应支付不低于个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发的医疗补助费，患绝症的加发的医疗补助费。甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程时间不超过小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统安排。休息休假。公休假探亲假婚丧假产假等有薪假期具体办法在本合同第十条中明确。甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民更书经甲乙双方平等自愿协商同意......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....每周工作湖南建筑行业农民工劳动合同范本照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。福利待遇，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲方盖章法定代表人委托代理人签名年月日乙方签名委托代理人签名年月日附件劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方盖章法定代表人委托代理人签名年月日乙方签名委托代理人签名年月日此劳动合同书是个示湖南建筑行业农民工劳动合同范本政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的附件如下十本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的赔偿费用，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的赔偿费用。甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济政府颁布的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规范性文本，不作为强制性文书。死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。劳动保护和劳动条件工作时间乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排。每周工作时间不超过小时......”。