1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....表面看上去很客气，但实际上是在限定对方的时间，好像给对方下命令。当然，我们非常理解你焦急等待的心情，但不必在求职信中作这样的表露。你完全可以通过向熟人打听或以其他方式尽早知道结果。失败的求职信情况类型为用人单位规定义务的求职信如‚本人谨以最诚挚的心情，希望成为贵公司的员，盼望得到贵公司的尊重考虑和录用。‛点评这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话的实际含义是‚如果你不录用我，就是对我不信任。‛失败的求职信情况类型盛气凌人的求职信比如‚贵公司总经理先生要我直接写信给您‛或者‚处长十分关心我的工作问题，特让我写信给您，请多关照‛。点评这种求职信让人看后很反感，‚既然总经理或处长休闲服运动服等。忌讳过分正规过分职业过分紧身过分讲究。现代公关礼仪般情况下公务社交场合属于正式场合服装要求正规讲究。休闲属于非正式场合，服装要求随意舒适方便。第节服饰穿着的礼仪和技巧着装......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....给人以桀骜不驯的感觉东张西望，让人觉得心意左右扫视，上下打量则显得无礼。对于考官的提问在应聘中对招聘者的问题要逐回答。对方给你介绍情况，要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问答话。回答时口齿要清晰，声音要适度，答话要简炼完整，尽量不要用简称方言土语和口头语。要处理好细节毕业生参加应聘过程中，要放亮眼睛，观察环境，见机行事，寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么。虽然是件不起眼的小事，有时会成为你应聘成功的契机，因为，这有利于彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你悦纳你。交谈中要自然放松，切忌做些捂嘴伸舌头歪脖抠鼻孔掏耳朵之类的小动作。无论问题回答的有多好，或态度不好，同样会给考官留下不良印象。不仅在面试时，平时也要接触中界域观念的最大距离，是切人可以自由出入的空间。可分为近位和远位两种近位距离之外小型活动讲话人与听众之间的距离......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....因此你必须知道几点除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其个薪酬幅度。如他定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现定的灵活性。目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试样会显得你没有主见，明白吗‛点评凡事依靠父母的是学生，而非职场中人死法不自信叙述人郑迎，女，岁专业法律面试岗位招商顾问在招聘会上，我看上了个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了番来给自己增加自信。排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。看这架势，我的心跳不由自主地加速起来......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....伟大英国作家莎士比亚曾经说个人的穿着打扮就是他教养品位地位的最真实的写照。在现代生活中，服饰越来越成为礼仪的个重要部分，穿着打扮的得体不的排挤以及旧有体制问题。死法不切实际叙述人夏磊，男，岁专业工科面试岗位机械工程师夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到份就不错了，怎么还能讨价还价呢于是他回答‛无所谓，都可以,‛主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。点评薪资是你对自己水平的个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗成功职业咨询中心乔老师个人的薪酬是与其能力作用表现贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受开价过低......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....颜色选择色彩保守的领带，忌讳紫色土黄色粉红色绿色等色彩的领带。个男人至少要有酱红色和蓝色的领带各条。裤带裤带的式样皮带扣美观大方，不要太花哨。带尾应是内藏式的。裤带的颜色以深色，特别是黑色为最好。裤带的宽窄裤带的宽度以为佳，选择时，应考虑个人体形。西裤西裤的颜色多数片拿来贴上。简历上的照片选得不好也样会影响本人的招聘录用。简历封面制作学校名称专业名称学历姓名性别，这是通过简历简单掌握个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。按照人们长期形成的阅读习惯，文件的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而旦用人单位选中你，如何与你取得联系就成为了主要的问题。因此，在整份简历的头或尾务必将本人的联系方式突出出来。失败的求职信情况类型为用人单位限定时间的求职信如‚因学校月日以前留京指标截止，敬请贵公司务于日内给予答复‛......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....特别是人的情感因素的变化而变化的。因此，具体的空间距离总是具有定的伸缩与可变性。影响距离的伸缩与变化的主要因素可能有民族传统性别差异地位差异年龄差异性格差异情绪差异环境差异等因素。第章服饰礼仪服饰是人体静止状态或姿势的延伸。俗话说‚佛要金装，人要衣装‛。现代公关礼仪人类最早的衣服只有两种功能遮羞，保暖。在漫长的历史发展过程中，衣服的质料式样颜色及衣服上附属的装饰，获得了多种功能与涵义。服饰可以表达出国民的气质时代的风尚，文化的特色，以及个人的素养水平风度职业年龄性别等。个人的着装应表现出自己的职业性质个性修养自身特点。适应各种场合获得的需要，给人以庄重自然得体典雅大方不俗的感觉。第节服饰的含义服饰是种文化，种文明。有广义和狭义之分。广义的服饰应当是服饰饰品美容化妆者的统。狭义的服饰仅指衣着的穿戴。服饰是既是种社会符号，同时......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....约两指宽。衬衫的穿着单穿，套穿，系领带穿各有不同。穿长袖衬时，需要注意的问题有衬衫下摆在正式场合要束在裤腰或裙腰之内。袖管不仅不可以挽起来，而且袖扣还定要系上。不穿西装上衣，或是穿上衣未打领带时，领扣通常可以不系。领带领带是西服的灵魂。衬衫领带西服者之间要和谐调和。西服和领带的花纹不能重复。领带的式样不要选择易拉结。领带的系法有多种。根据个人脖子长短，衬衫领子宽窄进行选择。西服与领带的配色仅供参考黑色西服，白色或浅色衬衫，领带选择银灰色蓝色，黑红细花纹。深蓝色西服，白色衬衫，领带选择带条纹的玫瑰色褐色橙色等色。灰色调西服，白色或浅蓝色衬衫，领带选择黑色砖红色及黄色调。白色西服浅色衬衫，领带选择黑色砖红色暗红色等深色调。领带选择仅供参考图案选择含蓄简单，单色或条纹图案，的领带忌讳明星美女动物花大而俗的图案。质地选择高质量的真丝领带......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....严格地说，它既是门技巧，更是门艺术。站在礼仪的角度上来看，着装是门系统工程，它不仅仅单指穿衣戴帽，更是指的由而折射出的人们的教养与品位。在各种正式场合，不注重个人着装者往往会遭人非议，而注重个人着装的人则会给他人以良好印象。着装注重的个方面个体性考虑自身特点，做到量体裁衣，保持特有风格，尽量与众不同。整体性整体统筹考虑，精心细致搭配，相互呼应配合，尽显完美和谐。整洁性规范标准整齐，清洁干净卫生，不折不皱不污，平整挺括潇洒。文明性符合道德传统，文明大方着装，不露不透不紧，社交来往自然。技巧性展现风度气质，注意细小环节，遵守约定俗成，掌握着装技巧。穿着西服得体大方西服是目前世界各地最常见最标准男女皆用的礼服。西服最大的特点是简便舒适它能使穿着者显得稳重高雅，自然潇洒。西服与衬衫领带皮鞋袜子裤带等是个统的整体，穿着是要讲究礼仪的。衬衫衬衫的颜色常用浅色白色......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....心里开始暗自念着要谦逊谦逊主考官的第个问题就把我呛住了。‚我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位‛我支支吾吾地回答‚我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。‛‚我们公司好在哪里这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗试用期只有基本工资元，其他什么福利也没有，能接受吗‛在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了口气。终于等到了‚宣判‛的时刻，主考官面带微笑地告诉我‚小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点‛点评缺乏自信的人会让人有学习能力差推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。死法抢风头叙述人李魁，男，岁专业国际贸易应聘岗位营销企划参加学校里的招聘会时，我杀入了家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有多人。当时我们被分组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极......”。