1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....含导出分析并上传基结合巡视按系数分配线路维护接地电阻测量基结合巡视按系数分配线路维护杆塔螺栓紧固基按系数分配线路维护拉线拉盘的更换基按系数分配工作类型工作内容单位工作特征工分分配特征值标准工分备注线路维护喷刷粘贴线路杆塔标志基结合巡视按系数分配线路维护悬挂杆塔标志警示标志含反光标志基结合巡视按系数分配线路维护砍草修路等质检工作日按次分配线路维护砍伐修剪树竹次结合巡视按次分配线路维护砍伐修剪树竹复杂次专项砍伐按次分配线路维护砍伐修剪树竹简单次专项砍伐按次分配线路维护拍照经纬度采集......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....成所布置的带电登杆作业杆下监护工作，分基人。安装色标牌完成所布置的安装色标牌杆上工作，分基小组完成所布置的安装色标牌杆下监护工作，分基人。线路抢修管理参与线路抢修工作，分次人。大修技改管理更换绝缘子调爬风偏改造单改双完成所布置的线路耐张绝缘子更换大修工作，分基小组完成所布置的线路悬垂绝缘子更换大修工作，分基小组。线路验收管理完成线路验收工作，分次人。缺陷管理发现Ⅰ类缺陷处人。发现Ⅱ类缺陷处人。发现ⅢⅣ缺陷处人。录入含缺陷运行记录作业记录完成缺陷运行记录和作业记录的录入工作，分月。工器具管理正确使用及保管工器具，分人月。定期检查试验个人安全工器具，分人月。工作票管理工作票签发分份。工作票执行含录入分份。标准化作业管理编制打印含上传，分份。其它准军事化工作准军事化执行及管理各项工作完成良好，分月人。执规管理自觉遵守并落实各项规章制度，分月人。团结协作积极主动完成班长及上级领导交待的各项工......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....严把质量关，及时制止了不安全行为者临时交办工作和其他奖励事项若当月不发生上述奖励加分或奖励不足班组月度工作分值总额的，剩余部分按员工月度所得工作分值的比例进行均摊。七班组副班长及五大员的加分规则班组副班长和五大员安全员技术培训员生活考勤员政治宣传员材料保管员，每月度按下表规则加分。同名员工身兼数职的，分值相应进行累加。人员类别副班长安全员技术培训员生活考勤员政治宣传员材料保管员加分值八工作分值标准线路巡视管理巡视含定期巡视特殊巡视和故障巡视完成对所管辖线路定期所布置线路特殊的特殊巡视或故障巡视工作，分次人。夜间巡视完成对所布置线路的夜间检查巡视工作，分次小组。外破联系巡视中发现外破隐患，并于巡视当天取得第手资料外破责任人联系电话地址等，分次小组开展专项外破联系工作，分次小组。线路维护管理测量含导线弧垂对地距离交叉跨越距离基础沉降量和杆塔倾斜挠度等完成对所布置线路的测量工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....三送电队工作分值标准是指在规定的生产技术和劳动组织条件下，根据完成项工作的安全风险技术要求劳动强度艰苦程度工作时间等要素所设定的工作分值，是对员工完成线路运检工作的工作量和工作质量的具体评价。四班组负责人或兼职绩效管理员要作好日常工作安排及考核记录，包括每项工作的工分值及具体内容时间人员，每位员工每天工作获得的工分值等。班组员工月度考核得分汇总情况，原则上应在班务公开栏内予以公示。五在实际工作中，每项工作分值标准的由参加该项工作的成员根据担任的角色按系数进行分配，其余由工作负责人根据工作班成员作业小组成员表现情况提出分配建议，由班长审定。六班组月度工作分值总额的由班长根据以下条款对班组成员进行奖励。发现设备重大隐患缺陷者对班组管理安全文明生产提出合理化建议并取得实效者解决技术难题取得实效者在工作中表现突出......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....分月人。安全学习按时参加班组安全学习，分次人。发表文章主动撰写新闻稿件发表至公司主页，分篇。九工作质量考核线路巡视管理巡视含定期巡视特殊巡视夜间巡视和故障巡视对检查巡视不到位，扣分次巡视记录不规范不准却，扣分次巡视记录不正确属于严重差错性质的，扣分次。巡视中发现外破未进行联系的，扣分次。线路维护管理测量含导线弧垂对地距离交叉跨越距离基础沉降量和杆塔倾斜挠度等非客观原因未完成对所布置线路的测量检查工作，扣分次测量或检查记录不规范不正确，扣分次测量或检查记录不正确属于严重差错性质的，扣分次。接地电阻测量测量或检查记录不规范不正确，扣分次测量或检查记录不正确属于严重差错性质的，扣分次。杆塔地下金属部分开挖检查检查记录不规范不正确，扣分次检查记录不正确属于严重差错性质的，扣分次。测温后未进行导出分析并上传，扣分次。拍照经纬度采集后未配合整理上报，扣分次。缺陷管理应发现的Ⅰ类缺陷未及时发现......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....接地电阻测量完成对所布置线路杆塔的测量工作，分基小组。杆塔地下金属部分开挖检查完成对所布置线路杆塔的开挖检查工作，分基小组。测温含红外热成像紫外测温等结合巡视完成对所布置线路杆塔的测量导出分析并上传至工作，分基小组。杆塔螺栓紧固完成对所布置线路杆塔螺栓紧固工作，分基小组。拉线拉盘的更换完成对所布置线路杆塔拉线拉盘的更换工作，分基小组。喷刷粘贴线路杆塔标志结合巡视完成对所布置线路杆塔标志的喷刷和粘贴工作，分基小组。悬挂装立线路杆塔标志警示标志含反光标志结合巡视完成对所布置线路杆塔标志警示标志的悬挂工作，分基小组。砍草修路等质检工作完成对所布置线路工程项目的质检工作，分日人。砍伐修剪树竹结合巡视完成所辖线路走廊树竹的砍伐修剪工作，分次小组完成所布置的简单砍伐修剪树竹工作，分次小组完成所布置的复杂砍伐修剪树竹工作，分次小组......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....新建改建扩建技改大修等基结合巡视按系数分配线路检修停电综检基杆上按系数分配线路检修停电综检基监护按系数分配线路检修验电接地基按次分配线路检修拆除接地线基按次分配线路检修线路清扫含零值检测基耐张按系数分配线路检修线路清扫含零值检测基直线按系数分配线路检修复杂缺陷处理基按系数分配线路检修简单缺陷处理基按系数分配带电作业登杆塔检查含拆除鸟窝基杆上人按次分配工作类型工作内容单位工作特征工分分配特征值标准工分备注核对线路参数等杂物基带电作业登杆塔检查含拆除鸟窝核对线路参数等杂物基监护按次分配带电作业安装色标牌基杆上按系数分配带电作业安装色标牌基监护按次分配线路抢修线路抢修次人次分配按次分配大修技改更换绝缘子调爬风偏改造单改双基耐张按系数分配大修技改更换绝缘子调爬风偏改造单改双基直线按系数分配验收工作线路验收次按次分配缺陷管理发现Ⅰ类缺陷处按系数分配缺陷管理发现Ⅱ类缺陷处按系数分配缺陷管理发现Ⅲ......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....分基小组。线路检修管理停电综检含绝缘子检查防振锤复位开口销补装或更换弹簧销补装或更换个别螺栓松动紧固连接金具检查及螺栓紧固走廊情况检查金属部件腐蚀情况检查附属设施检查及简单处理等完成所布置的线路停电综检杆上工作，分基小组完成所布置的线路停电综检杆下监护工作，分基小组。验电接地规范完成验电装设接地线工作，分基人规范完成拆除接地线工作，分基人。线路清扫含零值检测完成线路耐张串瓷瓶或玻璃瓶的清扫及瓷瓶零值检测工作，分基小组完成线路悬垂串瓷瓶或玻璃瓶的清扫及瓷瓶零值检测工作，分基小组。缺陷处理完成复杂缺陷处理工作如更换耐张瓷瓶串更换悬垂瓷瓶串出线补修导地线更换横担等，分基小组完成简单缺陷处理工作如更换悬垂合成子更换耐张合成子更换并沟线夹更换地线悬垂线夹更换导线悬垂线夹等，分基小组。带电作业管理登杆塔检查含拆除鸟窝核对线路参数等杂物完成所布置的带电登杆作业杆上工作......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....应发现的Ⅱ类缺陷未及时发现，扣分次。应发现的ⅢⅣ类缺陷未及时发现，扣次。运行记录作业记录缺陷未及时录入，扣分次。工作票管理工作票执行后未及时在上录入数据，扣分次。标准化作业管理标准作业卡未及时上传，扣分次。其它安全学习迟到者，扣分次。班组副班长和五大员未履行职责到位，每出现次从加分中扣分，直至加分扣完为止。除上述所列的考核项目外，其它项目执行票否决，即发现工作质量偏差或工作表现欠佳，则不得分。十绩效挂钩员工月度精益工分值与月度绩效挂钩计算方法月度工分绩效奖金挂钩金额等按输变电部送电队员工绩效管理实施细则执行。十附则本办法适用于输电线路运行检修班全体工作人员班长除外，班长由上级负责考核，如与上级考核文件冲突，按上级文件执行。本办法经班组集体讨论，报上级审批后执行......”。