1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....,直至双方全部履约后失效。执行合同期间如产生争议,甲乙双方应本着平等协商的原则,协商解决如产生重大争议,无法通过协商达成致,则双方约定向合同签署地法院提起诉讼。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到,或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....乙方必须回国,所发生的医疗费往返机票费签证费工作证费用由乙方自己承担,甲方概不负责。乙方必须服从甲方的工作安排,保证工作质量,符合甲方的施工要求。,不能凭自己意愿施工,不浪费材料,对操作不当所造成的损失,甲方将要求乙方予以赔偿,并在当月的工资中扣除。,无条件遵守甲方的安全生产规定,如有违反,甲方有权按有关法律规定处罚,由此导致的财产损失或人身伤害,律由乙方负责。,甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同中作了规定,乙方己表示同意,乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工人或其他中国工人攀比收入,甲方有权对表现好的工人进行奖励,对违纪者进行处罚。临时雇佣合同样本材料。乙方自带并负责保管自己和本小组的各种手动工具,因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。,如若违反,经甲方查证属实,甲方将立即终止合同,并将乙方遣送回国,所发生的遣送费用律由乙方承担......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乙方只能为甲方工作,不得私自外出打工不得以任何形式变更雇主或私逃。乙方不得从事任何违法违纪活动。,如果乙方本工种工作量不足,甲方有权调配乙方其他工作,乙方必须服从。乙方须是思想正派身体健康技术熟练,能吃苦耐劳的合格建筑工,能充分了解并适应卡塔尔的高温天气,能完成合同期的工作。,符合国家规定的出国人员政审及体检标准,如隐瞒病史,甲方将不承担任何医疗费用,所有后果由乙方个人承担。若乙方因慢性病在国外发作而无法继续工作,乙方必须回国,所发生的医疗费往返机票费签证费工作证费用由乙方自己承担,甲方概不负责。乙方必须服从甲方的工作安排,保证工作质量,符合甲方的施工要求。,不能凭自己意愿施工,不浪费材料,对操作不当所造成的损失,甲方将要求乙方予以赔偿,并在当月的工资中扣除。,无条件遵守甲方的安全生产规定,如有违反......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....并履行以下职责。期限本合同有效期为年月,从年月日起至年月日止。工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬小时美元小时美元,每两周结算次,支票支付。红利佣金等,数额及计算办法如下扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为写出扣款目的和数目。主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责乙方自带并负责保管自己和本小组的各种手动工具,因乙方原因造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。,如若违反,经甲方查证属实,甲方将立即终止合同,并将乙方遣送回国,所发生的遣送费用律由乙方承担。甲方保留追索损失的权利......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....乙方必须遵守甲方项目部的管理纪律管理制度操作规程乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。乙方只能为甲方工作,不得私自外出打工不得以任何形式变更雇主或私逃。乙方不得从事任何违法违纪活动。甲方乙方日期年月日日期年月日篇此雇用合同由以下简称雇主和以下简称雇员缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责。期限本合同有效期为年月,从年月日起至年月日止。工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬小时美元小时美元,每两周结算次,支票支付。红利佣金等,数额及计算办法如下扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由此导致的财产损失或人身伤害,律由乙方负责。,甲方在合同中已将工资标准及发放的办法在合同中作了规定,乙方己表示同意,乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工人或其他中国工人攀比收入,甲方有权对表现好的工人进行奖励,对违纪者进行处罚。临时雇佣合同样本材料。乙方不得根据自己的利益强行要求更改本合同条款,也不得强行要求提高工资待遇,并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生,甲方将依照卡塔尔相关法律作出严肃处理。即每旷工或怠工天扣罚天工资。旷怠工超过天的按罢工处理,天内遣送回国,遣送的切费用由乙方承担,已由甲方承担的往返机票款,在乙方工资中扣除。如果同班组同宿舍超过人怠工或旷工,其性质视为罢工,天内遣送回国,遣送的切费用由乙方承担。如请假休息,则不计当天工资,每周请假休息不超过天,病假例外。根据双方的的愿意可以延期。乙方在卡塔尔的收入主要按计件办法实行。砌墙,抹灰,贴瓷砖......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....如管理员不在,可直接报告雇主,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定。雇主签字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点附件公证书兹证明和于年月日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他她他们按合同自愿精神签订的。公证员签字经批准工长签字年月日全文完。方发生工伤事故,且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原因引起......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....甲方按工作需要,将乙方编入相应班组,以班组为结算单位,工程量按实计算,价格按拟订的价格计算。无法计件的工程量或工作,可实行计时工资,计时工资的标准为每天正常工作小时以进入工作面时间为准,午饭和午休时间不算,必须完成下达的施工任务,月工资不低于元人民币。如因乙方个人原因,不能完成甲方下达施工任务的,甲方有权根据实际情况下调乙方的工资标准。,加班采用计件或计量工资的形式,计件工资或计量工资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。,如果乙方本工种工作量不足,甲方有权调配乙方其他工作,乙方必须服从。乙方须是思想正派身体健康技术熟练,能吃苦耐劳的合格建筑工,能充分了解并适应卡塔尔的高温天气,能完成合同期的工作。,符合国家规定的出国人员政审及体检标准,如隐瞒病史,甲方将不承担任何医疗费用,所有后果由乙方个人承担......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。方发生工伤事故,且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原因引起,甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜,索赔得到的赔款扣除实际发生的各种费用后,全部转给乙方本人或家属,当事人不得到有关部门直接介入索赔事宜的处理。若因乙方自身原因导致意外事故,则甲方不负担任何责任。,如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作,以及医院证明患肝炎肺炎心脏病高血压肺结核糖尿病性病爱滋病结石病关节炎等症状,应立即回国,来回机票签证费用自付。若拒绝回国,超过卡塔尔劳工部限定的日期,切后果自负。乙方进入卡塔尔工作后,如因战争自然灾害金融危机政治等不可抗力因素造成甲方工程中断,使乙方提前回国,所产生的费用由乙方承担。,时间从抵卡塔尔第天起,到离卡塔尔的前天止......”。