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doc 担当作为方面存在的问题老好人批评 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《担当作为方面存在的问题老好人批评》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....毫无责任感。这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识危机意识进取意识,直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干该负的责不负,遇到困难绕道走碰到矛盾踢皮球面对歪风往后退,就会错失机遇贻误事业带坏风气影响发展。针对这些现象和问题,习总书记审时度势,高瞻远瞩,对广大党员干部尤其是领导干部提出了要。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球,对全局性整体性任务不愿出面不愿多做,能推则推,能躲就躲。担当作为方面存在的问题老好人批评敢于担当的现实问题。中国共产党是敢于担当的马克思主义政党,敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色,在革命建设改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格,他们已成为中国人民心中永远的丰碑。现在......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....二敢于担当的本质要求简单地说,担当就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出担当是几代中国共产党员人的政治本色,在革命建设改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格,他们已成为中国人民心中永远的丰碑。现在,我党绝大多数干部依然保持着党的这优良作风和优秀品格,但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象,不同程度地影响了干部的履职,影响了党的事业的发展,具体主要表现在是不讲是非,只讲世故。信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学和所谓的潜规则,不讲原则不顾真理,只讲关系,只看领导怎么说,只听他人怎么讲,或看书面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人,明哲保身,置危害党的事业损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于切,自私自利,损人利己。二是不讲有为,只求无过......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在些党员干部中发生的贪污腐败脱离群众形式主义官僚主义等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。要坚持党要管党从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习近平同志指出责任重于泰山,事业任重道远。我们定要始终与人民心心相印与人民同甘共苦与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史向人民交份合格的答卷。这些语重心长的话语,充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。三敢于担当要有过硬的综合素质敢于担当要具备担当的素质与能力,做到自身真正成为人民群众战风险渡难关的主心骨带头人。紧急时刻要果断决策从容应对,灾难面前要临危不惧靠前指挥,突发事件要查清真相安抚民心。只要我们心系人民,切为群众着想,切以群众的利益为重......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们要充分发挥担当精神,为党尽责为国奉献为民分忧,只有这样才能无愧于党无愧于人民无愧于时代。全文完修养,提高运用基本理论分析和解决问题的能力。坚持学用结合,努力把学习成果转化为谋划工作的思路推动工作的举措领导工作的本领和应对危机的对策。要勤于实践,学会在实践中积累经验破解难题,不断提高科学思维综合决策和驾驭全局的能力。要志存高远胸怀全局革故鼎新,不墨守成规不谨小慎微,善于从实际出发,把政策性和灵活性相结合,切实把党和政府的决策部署贯彻落实到位,创造性地开展工作。四要创造敢于担当的良好氛围要进步健全规章制度,用制度规范党员干部的行为。要严肃党内生活,倡导批评和自我批评,在党内开展互帮互助活动,提高党的干部队伍的整体素质。要把担当精神作为干部教育的重要内容,纳入党校行政学院干部学院的日常教学之中,引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当近平同志强调,新形势下......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....面对工作中的具体矛盾,要有明知山有虎偏向虎山行的冲劲,勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概,主动到困难大矛盾多群众怨气盛的地方推动工作打开局面。敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出,冲锋在前,豁得出来顶得上去,真正成为人民群众战风险渡难关的主心骨带头人。紧急时刻要果断决策从容应对,灾难面前要临危不惧靠前指挥,突发事件要查清真相安抚民心。只要我们心系人民,切为群众着想,切以群众的利益为重,我们就会赢利群众的拥护,凝聚强大的力量,从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误,要勇于承认,敢于承担责任,不躲闪不回避不推诿。人非圣贤,孰能无过。工作中出现。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....凝聚强大的力量,从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误,要勇于承认,敢于承担责任,不躲闪不回避不推诿。人非圣贤,孰能无过。工作中出现些失误是难免的,只要我们的出发点是好的,就不必过分自责。出现失误并不可怕,可怕的是不能思其过改其行,让失误频繁出现,以致酿成大错,造成不可挽回的损失。古人云过也,人皆见之更也,人皆仰之,出现失误就要积极主动地查找原因总结教训改正,从而提升决策能力和工作水平。敢于担当种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识,坚持党的原则第党的事业第人民利益第,敢于旗帜鲜明较真碰硬,对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。为了党和人民的事业,要敢想敢做敢当,做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象,不同程度地影响了干部的履职,影响了党的事业的发展,具体主要表现在是不讲是非,只讲世故。信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学和享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活吃好玩好,饱食终日无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该喘口气歇歇脚了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账,靠时间消化矛盾还有的部门把手,主动请调到二线岗位,不想冲在线,只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....始终与党中央保持致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移坚守不放,对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样多元多变的新形势下,意识形态领域的较量是经常的现实的,制度模式发展方向等重大原则问题的考验也是经常的现实的。面对操作不力,把所有责任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎与自己毫无关系,毫无责任感。这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识危机意识进取意识,直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干该负的责不负,遇到困难绕道走碰到矛盾踢皮球面对歪风往后退,就会错失机遇贻误事业带坏风气影响发展。针对这些现象和问题,习总书记审时度势,高瞻远瞩,对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求,是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和两个百年目标顺利实现的必要举措......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这是对担当精神的科学阐释,指明了担当的精神实质和在什么情况下要敢于担当。敢于担当本身也是种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识,坚持党的原则第党的事业第人民利益第,敢于旗帜鲜明较真碰硬,对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。为了党和人民的事业,要敢想敢做敢当,做到守土有责守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场观点方法正确分析问题,始终与党中央犯错,希望自己能从他人的中得到些进步的机会。牺牲他人,保全自己。四是不讲担当,只图诿过。做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过,事情做得好了,都是自己考虑周全安排得当,对领导的表扬同事的称赞默然接受,全然不顾他人的感受,做得不好都是他人重视不够操作不力,把所有责任都推到他人身上,把自己置身之外......”

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