1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对三重大即重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。履职。不正确执行法律法规和上级的决定决议命令处理和报告职责范围内的重大问题违反城管行政执法六条禁令城管执法人员十不准纪律规定等超越职责权限违反规定程序或者违反自由裁量权分档量化等规定作出行政决定。以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事利用职权和职务便利，让管理服务对象下属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程项目谋取不正当利益乱收费乱罚款乱检查乱评比。滥用职权......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....着装不规范用语不文明，不会执法。监管不力。对分管的工作和人员不敢抓不敢管不愿担当，怕得罪人，当老好人对职责范围内的监管事项疏于管理监督不力，对违法违纪违规行为不查不报不敢执法。四整治措施明确权责。进步明晰权力事项，梳理局机关和局直属单位管理和执法权力，编制权力清单，做到法无授权督查。通过报纸网络等媒体向社会公布两为举报投诉电话电子信箱等，向服务管理对象发放征求意见表，将两为情形作为局直属单位巡查的重点，多渠道了解掌握干部队伍两为有关情况。集中开展多层次广覆盖立体式监督检查，局直属单位自查局执法监督处专项检查每半月至少次，局监察室不定期督查，每月不少于次，监督检查结果全系统通报。强化第三方巡查，邀请行风监督员暗访，依托市纪委派驻机构协作组互查，进步丰富检查方式方法，使监督无处不在，无时不有。充分利用阳光纪检报纸电视等平台，畅通监督渠道......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....制定出台两为专项整治行动方案，按处室单位组织专题学习，开展党纪党规法律法规和宗旨教育，统干部职工思想，增强对两为专项整治工作的认识，营造积极向上履职担当的浓厚氛围。自查自纠阶段月底前完成制定权力清单职责清单并向社会公开。向社会公布两为举报投诉电话电子信箱等，通过发放征求意见表，垂范真抓实干，真正形成级抓级层层抓落实的工作局面，确保整治工作取得实效。二精心组织。根据整治工作的整体部署，制定详细的工作任务分解表，明确时间进度工作要求责任单位，确保各项工作任务的落实。坚持进度服从质量时间服从效果的原则，有力有序把握各个阶段推进节奏，高标准严要求抓好各个环节工作，坚决杜绝闯关思想和应付现象。突出问题导向，对发现的问题不回避不推诿不搪塞，解剖麻雀，深挖根源，找准症结，寻求对策。注重标本兼治，把专项整治和建章立制有机结合起来......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....强化整治工作后勤保障。各直属单位要按照全局统部署，进步细化措施，明确责任，强化管理职责，增强执行力，提高履职能力要严格文明履行监管职责，加强事中事后监管，及时制止纠正和查处违法违规问题要强化服务意识，积极开展服务品牌创建和服务标兵竞赛活动，提高服务能力和水平，为企业和群众提供优质高效服务。全文完年月日办法试行问责的，做到四个律问责决定书律存入档案，问责结果律公开，被问责人当年度律不得评先评优，被问责人在影响期内律不得提拔使用。建立完善绩效考核制度，强化对部门及其工作人员多层次多维度的考核评价，考核结果作为选拔任用干部的重要依据，建立能者上庸者让懒者下的奖惩机制。五时间步骤全局两为整治工作分宣传发动自查自纠整改落实建章立制四个阶段推进。宣传发动阶段月底前完成传达学习市两为专项整治暨软环境建设大会精神和淮安市两为专项整治实施意见......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....四严格追责。对两为问题，发现起查处起追究起，综合运用党政纪组织处理等手段，不仅追究具体责任人的责任，还要追究所在处室主要负责人直属单位分管负责人和主要负责人乃至局分管领导的领导责任，触犯刑律的移送司法机关处理。对不听招呼顶风违纪的典型案例要予以公开曝光。强化问责结果运用，对依据淮安市党政机关工作人员问责不可为。明确机关各处室和局属单位工作职责，准确界定部门职能和岗位职责，编制职责清单，做到法定职责必须为。权力清单和职责清单向社会公开。推进简政放权和政府职能转变，加快城市管理体制机制改革创新，明确界定市区之间城市管理和执法权限及区域范围，加强事中事后监管。二规范用权。按照全市统部署，深化三集中三到位，进步完善行政权力网上公开透明运行机制，行政审批服务和行政处罚全程网上办理，全上网真上网，强化电子监察监控......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....切实扎紧制度的笼子。三合力推进。两为整治工作涉及面广时间跨度长工作要求高，各相关职能处室要各负其责，相互配合，协同推进。局纪检组要加强组织协调，加大督查问责力度，统筹推进人事教育处要牵头制定职责清单，加强队伍的教育培训，强化绩效管理和实绩考核行政许可服务处要制定权力清单，加强审批服务和行政权力阳光运行执法监督走访基层企业和群众，对部分局直属单位进行巡查，开展全方位立体式的检查督查等方式，广泛征求意见和建议，主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。整改落实阶段月底前完成针对存在的问题，深入剖析，深挖根源，着重从体制机制上寻找症结，并制定切实可行的整改方案，明确整改的目的措施进度和要求，确保整改各项任务措施落到实处，取得实效。建章立制阶段月底前完成在自查自纠整改落实的基础上，修订完善相关制度，坚持用制度管权管事管人，形成长效管理机制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....选择性执法，执法不公或不按程序执法违法取证办案，办关系案人情案金钱案以罚代法以罚代刑。二为官不为的整治内容敷衍塞责。对党委政府以及局党组的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职权范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉年市城管局为官乱为和为官不为专项整治方案为认真贯彻市纪委四次全会全市为官乱为为官不为专项整治暨软环境建设大会和淮安市为官乱为为官不为专项整治实施意见淮办发号精神，深入落实局党风廉政建设暨为官乱为为官不为专项整治工作会议部署要求，经研究，决定在全局开展为官乱为为官不为以下简称两为专项整治行动，特制定本方案。指导思想以党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实中央省市纪委全会关于作风建设的部署要求，以问责问效为抓手，以机关作风整顿年队伍素质提升年活动为依托，严办法试行问责的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....六工作要求加强领导。全局两为专项整治工作在局党组的统领导下，由局纪检组牵头组织实施。局领导班子成员要履行岗双责，督促推进抓好分管处室单位的学习教育自查自纠整改落实建章立制，确保分管范围内的整治工作任务落到实处各处室各单位主要负责人要切实履行本部门整治工作第责任人的责任，认真研究精心组织率先事项和企业群众的合理诉求不查不纠搪塞应付工作只部署，不落实不督查，当甩手掌柜。推诿扯皮。职责边界不清责任意识不强，上下之间部门之间部门内部相互推脱，玩太极踢皮球对待群众态度生硬消极应付，让群众办事来回跑，门难进脸难看事难办。庸懒散拖。不落实首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松弛，迟到早退擅自离岗，在岗不在位在位不履职上班时间打掼蛋嗑瓜子玩手机逛淘宝看电影电视视频精神不振浑浑噩噩，出工不出力......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯。依托局门户网站加强党务政务信息公开，增强民众的知情权监督权和参与度。进步强化软环境和效能建设，积极推行首问负责制次告知制限时办结制服务承诺制实时评价制容缺预审制模拟审批制等制度，深化绩效管理风险管理和行政指导，全力争创服务最佳处室最佳执法大队和服务品牌。三强严肃惩治乱作为，严厉问责不作为，消除中梗阻生冷横庸懒散，追责太平官逍遥官混事官，持续改进作风，积极打造廉洁勤政务实高效的城管队伍，为全面完成局年度各项目标任务提供坚强保障。二整治目标通过集中治理和长效机制建设，实现六个明显锐意进取奋发图强，精神面貌明显改观善于管理敢于执法，工作作风明显改进依法行政规范执法，队伍素质明显提升心系百姓执政为民，服务意识明显增强求真务实真抓实干，办事效率明显提高干部清正政府清廉，发展环境明显优化......”。