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doc 公司党员干部学习践行刘金奇精神心得体会精选5篇 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:53

《公司党员干部学习践行刘金奇精神心得体会精选5篇》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....抓做刘金奇式好干部就要争做务实担当的表率。要重视抓落实敢于抓落实善于抓落实,强化责任意识,充分认识到作为名矿长所担负的职责,把心思凝聚到干事创业上,把精力集中到办实事上,把本领用在促发展上,努力做到接受任务不找借口执行任务不讲困难完成任务追求圆满。自觉弘扬求真务实的工作作风,做到不放松不懈怠,让作风更硬能力更强,坚持高质量高标准,不断提高谋划工作制定政策推进落实的质量。做刘金奇式好干部就要做坚定理想信念的表率。要以主人翁姿态,自觉把个人发展与企业发展联系起来,立足本职,胸怀大局,以劳动者的质朴本色,团结带领广大职工投身于企业发展事业中来。要始终弘扬正气倡树新风,为各项决策落地各项工作,我要学习他这种敬业精神和求真务实的作风,以此激励我勤奋敬业做好每项工作。学习刘金奇的创新精神。向刘金奇学习创新精神......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为推进企业实现高质量发展贡献力量。我有了更加深刻的体会,刘金奇工作中所取得的成绩,主要是与他的品德敬业,特别是人生观价值观有着重要的因素,同时与他勤于学习善于思考忠诚实干创新有为干净的刘金奇精神是分不开的。对照先进找差距,对照成绩查不足。作为名基层单位党委书记,从事党建思想政治工作多年,通过学习也使我发现自身存在的理论学习不够创新意识不强对下要求不严等不足之处,在学深学透上产生了放松思想,使自己在政治理论业务学习上存在深度不够的问题有时认为现在各单位人少活多,对基层党支部和机关部室在理论学习上也存在着要求不严的懈怠思想,导致个别层面存在着中心组安排什么学什么上级要求什么学什么和主动学习意识不强学用结合不够紧密用老人主义导致工作要求放松放宽的问题,抓实队伍建设和思想解放,以开放思维和创新举措解决新形势下产生的新问题新矛盾,适应企业发展的需求......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....提前做好设备选型工作,积极推动改革创新,坚定发展机械化的信心和决心。发挥劳模工作室和技术工作室的作用,努力在技术创新和技术改造上下功夫。大力推广应用新技术新工艺新材料,让机械化生产发挥更大的作用。强化效能意识,提升管理水平。坚持以身作则,强化执行理念,求真务实讲求实效,雷厉风行抓到底,用自身的带动力充分调动干部职工的积极性。合理规范用工,定岗定编,及时清理不符合规定的不合理用工,大力压缩非生产性支出,将有限的资金投入到安全生产中。扎实有序推进内部市场化管理工作,持续推进落实小班安全质量结构工资分配制度,严格落实奖惩措施,用分配机制和经济杠杆调动干部职工现场兑规作业抓质讨论为契机,立足本职务实工作,进步强化责任担当。学习践行刘金奇同志兢兢业业任劳任怨脚踏实地的务实作风,进步强化担当积极作为。以打造安全高效矿井为目标,始终把安全放在压倒切的位臵来抓......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要以主人翁姿态,自觉把个人发展与企业发展联系起来,立足本职,胸怀大局,以劳动者的质朴本色,团结带领广大职工投身于企业发展事业中来。要始终弘扬正气倡树新风,为各项决策落地各项工作为民的典范,刘金奇身上体现的忠诚实干创新有为干净精神是推动企业高质量发展的强大精神力量。作为矿长,我将以刘金奇为榜样,以集团公司开展的解放思想推动高质量发展大讨论为契机,立足本职务实工作,进步强化责任担当。学习践行刘金奇同志兢兢业业任劳任怨脚踏实地的务实作风,进步强化担当积极作为。以打造安全高效矿井为目标,始终把安全放在压倒切的位臵来抓,把安全作为职工的最大福利,进步抓严抓细抓实,严格落实安全生产责任制,坚守安全红线,确保安全生产。坚持把井下工作现场作为自己的第办公地点,深入线,靠前指挥,查问题治隐患抓落实,切实把治灾害强管理严纪律的各项措施抓实抓靠......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不浮躁不懈怠不消沉,努力带领全厂干部职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。面对榜样的引领,我们更要对标前行,坚定信念,以饱满的精神状态务实的工作作风,担当尽责敬业奉献,全面完成公司交给的各项工作任务,为建设新时代现代化新龙煤多做贡献学习践行刘金奇同志尊重科学钻研技术善解难题的企业家精神,进步加大科技创新力度。用创新引领发展,向传统工艺不合理的技术布局和开采战略发起挑战。坚持机械化换人自动化减人发展理念,加快化建设,积极推广先进新意识不强对下要求不严等不足之处,在学深学透上产生了放松思想,使自己在政治理论业务学习上存在深度不够的问题有时认为现在各单位人少活多,对基层党支部和机关部室在理论学习上也存在着要求不严的懈怠思想......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....进步抓严抓细抓实,严格落实安全生产责任制,坚守安全红线,确保安全生产。坚持把井下工作现场作为自己的第办公地点,深入线,靠前指挥,查问题治隐患抓落实,切实把治灾害强管理严纪律的各项措施抓实抓靠,着力解决安全生产过程中的难点问题,拿出实招攻克难关,在攻坚破难中展现和提升能力水平。强化安全意识,提高管控水平。加强理论学习,在学懂弄通做实上下功夫,结合安全生产实际,做到学用结合。学习先公司党员干部学习践行刘金奇精神心得体会精选篇思路老办法去解决新形势下产生的新问题以及党支部建设不平衡等问题,这些都要在今后的工作中加以解决。要做到勤学善做勇于创新。思想是行动的先导,作为选煤厂党委书记,抓班子带队伍责任重大。要把理论学习和业务技能培训放在首位,抓好两级中心组集中学习和党员干部自学工作,尽所能地创造学习培训条件,让干部职工多读书读好书学原著读原文......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....要干行爱行钻行,在工作中敢于打破常规,勇于创新创造,解决个又个难题,闯过个又个难关。特别是在他担任安泰煤矿矿长后,大幅精简机构调整分配办法抑制成本支出等系列改革创新,激发了内生动力,扭转了安全生产薄弱经营举步维艰的被动局面,为全集团改革发展积累了宝贵的经验。刘金奇精神是集团公司宝贵的精神财富,刘金奇是全集团学习的标杆榜样。要学习践行忠诚实干创新有为干净的刘金奇精神,做刘金奇式好干部。作为煤矿矿长,要以对企业的忠诚与担当精神,以为工作作风,担当尽责敬业奉献,全面完成公司交给的各项工作任务,为建设新时代现代化新龙煤多做贡献刘金奇精神是集团公司宝贵的精神财富,刘金奇是全集团学习的标杆榜样。要学习践行忠诚实干创新有为干净的刘金奇精神,做刘金奇式好干部。作为煤矿矿长,要以对企业的忠诚与担当精神,以为矿工为企业高度负责的责任感尽心尽力尽责地做好本职工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....养成良好的学习习惯。在业务钻研上做好党员创效工作,以党员带动职工积极钻研业务创新思路,做到学有所得学有所用。抓实党支部建设,创新星党员评比方式,开展带头优秀党员评比活动,在奖优罚劣的基础上,组织党支部之间进行相互交流学习相互取长补短,以先住矿井生产经营管理中的重要环节和重点部位,定期巡查,督促干部想正能量的事做正能量的事严格执行干部带班入井现场交接班等制度,组织安监部门深入井下现场检查工时利用率,严查出工不出力靠点等时间等不良行为,严肃考核,严格规范树立勤俭节约意识,加强电费租赁费材料费等重点领域管控,管住无效消耗,堵住管理漏洞树立正确的权力观,牢记权力是矿工群众给的是用来为矿工服务和谋福祉的树立正确的群众观,从矿工群众中来到矿工群众中去,凝聚攻坚克难力量。踏着榜样的足迹上路,迈着感动的步伐前行......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这些都要在今后的工作中加以解决。要做到勤学善做勇于创新。思想是行动的先导,作为选煤厂党委书记,抓班子带队伍责任重大。要把理论学习和业务技能培训放在首位,抓好两级中心组集中学习和党员干部自学工作,尽所能地创造学习培训条件,让干部职工多生产工艺和技术,把机械装备使用效能发挥到最佳,加快做好优减工作,加强矿井安全生产技术管理,依托科技手段提高矿井生产效率。抓好灾害防治,突出顶板防治水防灭火重点,抓好技术管理和现场管理两大环节,确保安全生产万无失。坚持把推进安全生产标准化建设作为矿井安全生产的基础和有效防范事故发生的重要手段,全力把新建矿建设成为国家安全生产标准化级矿井。学习践行刘金奇同志心静身正干净干事淡泊名利的清正本色,进步加强干部作风建设。坚持工人的钱分也不许动的原则,深入开展正风肃纪,抓好民主管理,深化企务公开,严肃查处克扣截留分配不公等侵害职工利益的行为......”

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