1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....帮民致富。发展是解决经济和社会生活中各种矛盾和问题的关键，是实践三个代表重要思想的根本要求。第三，必须多办实事，解民之忧。以民为本，多办实事，是全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。第四，必须改善环境，使民安乐。安居乐业是人民群众的基本追求。积极营造人民群众舒适方便的生活环境，是党和政府的项重要任务，也是实践三个代表重要思想的具体体现。联系实际阐明自己的认识。主要说明勤政的价值取向在于为民，勤政为民是为政之要，是行政人员的立身之本。勤政必须为民，二者必须结合起来。结合实际，论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策。我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明我国目前正处于转轨变型的特定历史时期，政府的社会管理和社会服务的水平质量和意识与社会和公众的价值期待存在着定的差距，导致政府的合法性基础在定程度上受到了挑战，并影响到现代化建设的质量和速度。引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面第，行政人治色彩浓重第二，行政权力缺乏制约第三......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这种观念的出现是公共权力产生与发展的必然结果。行政伦理作为公私利益的观念体系，是由众多要素组成的。其中，权利义务关系是最根本的。从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即行政人员个体层次和行政组织层次。从更加完整的意义上讲，行政伦理应该是关于整个政府管理的价值观念体系，包括如下层次即行政人员的个人道德行政管理的职业道德行政机构的组织伦理及行政过程中的政策伦理等方面。行政伦理属于种行政权力的自律机制，是行政权力内在的种约束机制。这种机制体现了行政伦理的主要的和基本的功能。行政伦理也是关于行政管理职业规范的范畴体系，如行政伦理观，行政理想态度和作风，行政良心，行政责任，行政纪律，行政荣誉，行政人格等。简述勤政为民的基本内容，联系实际阐明自己的认识。勤政为民的基本内容。包括第，必须深入基层，知民情。行政人员的切活动，归根结底就是为广大人民群众谋福利，行政人员职责和责任的全部内涵，就是全心全意为人民服务。首先要强化群众观念，其次要注重调查研究，再次要和群众交朋友。第二......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用其二，行政态度总是针对定对象的，具有相对稳定性，态度经形成，便比较持久稳固较难改变其三，行政态度是种内在倾向，个人对对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析推测。简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系。廉政是勤政的前提，而勤政则是廉政目标或结果。社会主义的公共行政首先应当是廉洁的，只有在廉洁的前提下，勤政才有意义，否则，勤政就会失去正确的方向。廉洁可以保证公共行政及其行政人员的行政行为无私无偏，以维护和促进公共利益作为行政管理的唯追求。但是，仅有廉洁是不够的，特别是在对行政人员的考察中，仅仅做到了廉洁还不是个合格的公务员，他必须在廉洁的同时也积极自觉地做到勤政。所以，廉政需要得到勤政的补充和支持。为什么说行政责任既是制度的又是伦理的首先，行政责任是制度化的责任，不仅法律责任会以制度化的形式存在，而且道德责任也会受到职业道德规范等制度化的道德因素来规范。其次......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对社会公众的服务要求。在种意义上，在行政管理活动中，行政组织特别是行政人员所承担的切责任，都是通过转化为道德责任的形式才会使行政责任成为种具有现实意义的责任，才会使行政责任得到有效的实现。对行政人员来说，这无疑既是制度上的规范，又是道德上的要求。在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难。或者轻视荣誉，对荣誉获得与否无动于衷或者认为荣誉获得难度较大，缺乏自信，没有克服困难迎难而上赶超先进的信心和勇气。这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷。行政人员应避免虽然度有着争取行政荣誉的热情，但随着时间的推移，思想松懈工作力度减弱，道德行为难以坚持下去的情况。行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡，工作热情下降，甚至埋怨委屈自卑的心理。行政人员应避免旦获得了行政荣誉就沾沾自喜不思进取的心理。人格生成过程中，人生修养的基本途径和方法有哪些行政人员人生修养有以下几种途径和方法学习......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....这种权利是防止管理者官僚主义化的重要保障。第五，民主可以成为种宣泄机制。正常的民主生活畅通的民主渠道可以使公众充分发表意见。第六，民主可以成为人们自我实现的机制。民主的宗旨就在于让公众自己管理自己，实行社会自治同时，通过代表制，实现对国家事务管理的参与。个人在这两个方面的积极实践中都可以确认和实现自身的价值。请结合实际适当展开结合实际，论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策。答题要点我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明我国目前正处于转轨变型的特定历史时期，政府的社会管理和社会服务的水平质量和意识与社会和公众的价值期待存在着定的差距，导致政府的合法性基础在定程度上受到了挑战，并影响到现代化建设的质量和速度。引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面第，行政人治色彩浓重第二，行政权力缺乏制约第三，政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在定差距第四，行政机关和行政人员固守旧的行为习惯第五，公共行政缺乏绩效评价体系......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....行政管理活动程序化和公开化是公众参与和监督的必要条件第四，作为社会公仆，摈除行政职位等级和行政经验资历的偏见对来自各个方面的意见兼容并蓄才是科学的态度和作风。联系实际说明坚持行政伦理民主观对改进行政管理工作的意义。第，民主可以成为种激励机制。在社会生活中发扬民主，就能够调动起公众的积极性，群策群力，朝着共同的目标奋进。第二，民主可以成为种凝聚机制。民主是通过管理活动的公开性来接纳广泛的参与的，而管理活动的公开又可以使管理者与被管理者以及公众之间形成统认识，这种统认识将整个社会凝聚为个总体，形成整体的合力，个人在整体中有着强烈的归属感。第三，民主可以成为种防错和纠错机制。决策的民主化意味着广泛征求意见，集中集体智慧，形成决定。与个人决策相比，无疑是更为正确和有效的。当然，有时真理也会掌握在少数人手里，而民主又是服从多数的原则，这就可能出现集体犯的情况。但是，在这种情况下，民主具有及时发现和顺利纠正的优势。第四，民主可以成为种有效的监督机制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....包括自我认识自我批评以及开展思想斗争等践行。这是是学习和内省的最终体现慎独。这既是种人生修养途径，也是修养所达到的种极高境界。有限目标管理责任制的含义是什么是在行政组织层级中，把工作层级进行细化分解，保证下级政府对上级政府负责二是在个行政组织内部，把本层级本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位具体的人三是在具体工作中，要求行政人员就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后，确定工作业绩并予以相应的奖惩。要做到勤政为民，必须树立哪几种意识要做到勤政为民，必须要树立三种意识要树立责任意识，就是要有强烈的事业心和责任感二要树立学习意识，要把学习作为种政治责任种精神追求种思想境界来认识来对待三要树立宗旨意识，只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终代表最广大人民的根本利益，才能真正做好行政管理工作。六论述题试述行政伦理学的研究对象。行政伦理学的研究对象。行政伦理学的研究对象是公共行政领域才行政管理过程中的伦理问题。从本质上讲......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....应加强总体协调，充分发挥整体监督效能第二，有效的监督评价必须以监督评价客体切实处于被监督评价之下为前提，并且监督评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的性与权威性第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限法律依据程序和手段。二填空题行政伦理学作为门新兴的边缘性学科，是关于行政道德的本质和发展规律的科学。从主体性来看，行政伦理包含两个层次，即行政人员个体层次和行政组织层次。行政伦理属于种行政权力的自律机制，是行政权力内在的种约束机制。行政态度的转变方法包括输送新知识和传递新信息。优良行政作风的养成过程般包括认知阶段认同阶段和践行阶段。行政良知是形成行政良心的途径行政良心上的权力第三，行政权力具有全局性。应着眼于社会中全局性的事务，或关系到整个社会秩序的基本问题。行政态度具有哪些属性行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性其......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。我国当前政府信任关系对策。主要说明解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，方面需要社会成员个体道德素质的提高，另方面，是要确立起种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分，对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说，社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。联系我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的问题，说明伦理监督与评价机制的建设方向。答题要点我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位滞后以及力度欠缺等问题，主要反映在第，行政道德评价监督机制的多元和无序第二，评价监督主体与客体关系错综复杂第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着因人而异对人不对事等问题。行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善......”。