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doc 县落实法律顾问制度情况汇报(参考版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:21

《县落实法律顾问制度情况汇报(参考版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从参与政府法律事务工作的服务态度工作效率专业水平及职业道德等情况作出综合评价。是明确政府系统法律顾问工作评价标准,制定考核流程,发挥考核的引领作用,实行优胜劣汰。是建立法律意见书责任制。聘任机关应由专人负责,对法律意见书的专业度实效性及社会效果等,进行跟踪反馈,以增强法律顾问的责任心。最后,可议中还要有保密条款的约定。实行法律顾问任期制,通过制度化规范化途径,提升法律顾问工作效能。明确政府法制机构负责推进行政机关政府法律顾问制度建立工作。政府法制机构是本级政府依法行政方面的参谋助手和顾问,协调管理政府法律顾问与法制机构的职能相吻合。年月重新发布的陕西省人民政府法律顾问工作规则中再次明确由省政府法制办负责省政府法律顾问组的日常联络组织协调,以及对省政府法律顾问的考核评价等工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....制定考核流程,发挥考核的引领作用,实行优胜劣汰。是建立法律意见书责任制。聘任机关应由专人负责,对法律意见书的专业度实效性及社会效果等,进行跟踪反馈,以增强法律顾问的责任心。最后,可根据考评情况,进行排名,先进的予以奖励,后进的给予督度化规范化途径,提升法律顾问工作效能。明确政府法制机构负责推进行政机关政府法律顾问制度建立工作。政府法制机构是本级政府依法行政方面的参谋助手和顾问,协调管理政府法律顾问与法制机构的职能相吻合。年月重新发布的陕西省人民政府法律顾问工作规则中再次明确由省政府法制办负责省政府法律顾问组的日常联络组织协调,以及对省政府法律顾问的考核评价等工作。年省政府法制办定方案规定省政府法制办负责推进全省行政机关政府法律顾问制度建立工作。县政府办公制,应注意以下几点,是建立政府法律顾问年度述职报告制度。每年年末,法律顾问向聘任机关提交年度个人述职报告......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....协议中还要有保密条款的约定。实行法律顾问任期制,通过制捷化法律服务体系建设。政府法律顾问考核机制需要完善。政府法律顾问的服务对象是政府及其工作部门,即以追求社会和谐和公共利益为目标,也不以盈利为目的。这不同于服务个人企业或其他对象。政府法律顾问般为资深律师专家学者及长期从事法律实务的其他人士。政府法律顾问工作有自身的特殊性,在很多时候难以确定量化标准,法制机构对他们进行工作评价时也很难量化排序。这些因素造成了政府系统法律顾问工作评价标准模糊,考核机制尚未形成。政府法律顾问报酬支付度化规范化途径,提升法律顾问工作效能。明确政府法制机构负责推进行政机关政府法律顾问制度建立工作。政府法制机构是本级政府依法行政方面的参谋助手和顾问,协调管理政府法律顾问与法制机构的职能相吻合......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....年省政府法制办定方案规定省政府法制办负责推进全省行政机关政府法律顾问制度建立工作。县政府办公政府法律顾问工作模式各有特色。已经开展法律顾问工作的县级部门,都由部门法制处室专门负责法律顾问的联络协调工作开发区管委会的法律顾问工作主要由办公室或下属局进行日常管理指导和监督。个区县中有的区县政府法律顾问的日常管理由法制办负责,有的区县由司法局牵头负责选聘人员,法制机构主导业务协调。运作模式各有特色,如曲江新区设立律师办公室,由法律顾问单位指派律师参照管委会作息时间,按时上下班,确保法律服务及时全面国际港务区在政务服务中在全社会普遍建立法律顾问制度中发挥示范效应,目前县政府法制办起草了县人民政府法律顾问工作规则,正报县政府审议中。我县政府系统法律顾问制度存在的问题政府法律顾问工作开展不平衡。我县于年出台了县聘任县政府法律顾问暂行办法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....但业务仅限于就案论案,与该单位全局工作结合不紧密,提出法律意见的实效性不强。些法律顾问专业知识业务能力知识结构及综合素质与建设法治政府的要求存在差距,特别是体现部门职能的业务素质有待提高。我县政府系统建立法律顾问制度的基本情况政府法律顾问工作队伍已形成规模。此次调研共有个单位反馈问卷促,优胜劣汰,实行动态管理。建立政府系统法律顾问专家库。从多年实践看,鉴于聘任的法律顾问大部分是本专业领域的佼佼者,对政府工作的其他方面了解不多,为此有必要根据政府系统法律顾问工作需要,由政府法制机构负责建立政府系统法律顾问专家库,并定期更新。专业范围可涉及国土资源城建规划金融证劵公共管理科教卫生及应急管理等,纳入专家库的条件包括具备良好的政治素质和职业道德,坚持原则,作风正派,能够认真公正依法履行职责具有国家承认的高等院校县落实法律顾问制度情况汇报参考版制,应注意以下几点......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....有的区县由司法局牵头负责选聘人员,法制机构主导业务协调。运作模式各有特色,如曲江新区设立律师办公室,由法律顾问单位指派律师参照管委会作息时间,按时上下班,确保法律服务及时全面国际港务区在政务服务中为保障中心工作推进依法行政建设法治政府提供高质量全方位的服务。政府法律顾问整体素质有待提高。政府及其工作部门的法律顾问工作是兼具法律素养的综合性业务。担任政府法律顾问不但要具备较高的法律知识专业水准和较强的执业能力,还要有社会及行政工作经验。从政府系统法律顾问队伍看,有些单位聘请的法律顾问虽然具备基本法律理论知识,但业务仅限于就案论案,与该单位全局工作结合不紧密,提出法律意见的实效性不强。些法律顾问专业知识业务能力知识结构及综要具备较高的法律知识专业水准和较强的执业能力,还要有社会及行政工作经验。从政府系统法律顾问队伍看......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....其中些规定已不适应当前政府法律顾问工作需要。从调研结果看,全县部分单位制定有法律顾问管理相关制度,还有的尚未建立此项制度。究其主观原因,是县级层面缺乏可以作为派,能够认真公正依法履行职责具有国家承认的高等院校本科及本科以上学历或副高以上职称,在相关专业领域工作年以上,在本专业或本行业有较深造诣,精通本专业领域内有关法律法规和政策,熟悉本专业或本行业的国内外情况和动态热心参与政府法律事务身体健康,能够独立承担专业性工作。政府法制机构应创新机制,加强对优秀年轻法律工作者的培训及沟通交流。县落实法律顾问制度情况汇报参考版。政府法律顾问工作模式各有特色。已经开展法律顾问工作的县级度。每年年末,法律顾问向聘任机关提交年度个人述职报告,聘任机关根据法律顾问工作情况,从参与政府法律事务工作的服务态度工作效率专业水平及职业道德等情况作出综合评价......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....县政府办公厅印发的县年依法行政工作要点也要求政府法制机构负责建立政府法律顾问制度。各区县政府和县级各部门要按照这些要求理顺职责,政府法制机构要加强指导和监督,形成上下贯通协调运转的组织网络,推进我县政府法律顾问工作不断发展。完善政府系统法律顾问考核机制。参与政府法律事务,推进依法行政是政府系统法律顾问的职责所在。为有效促进政府法律顾问工作,提高工作质量和效率,当前完善政府法律顾问考核机供范例。要认真总结我县政府系统法律顾问工作实践,学习借鉴兄弟省县的有效做法,进步完善我县政府法律顾问工作的配套制度规范,特别是确定政府法律顾问工作的评价标准,发挥考核机制的引领作用,提高法律顾问工作质量和水平。要细化完善政府系统法律顾问工作流程,将法律顾问参与重大事项的提供法律意见书列入考核范围,增强考核评价专业度准确度及可操作性。要遵守律师法规定......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....每年年末,法律顾问向聘任机关提交年度个人述职报告,聘任机关根据法律顾问工作情况,从参与政府法律事务工作的服务态度工作效率专业水平及职业道德等情况作出综合评价。是明确政府系统法律顾问工作评价标准,制定考核流程,发挥考核的引领作用,实行优胜劣汰。是建立法律意见书责任制。聘任机关应由专人负责,对法律意见书的专业度实效性及社会效果等,进行跟踪反馈,以增强法律顾问的责任心。最后,可厅印发的县年依法行政工作要点也要求政府法制机构负责建立政府法律顾问制度。各区县政府和县级各部门要按照这些要求理顺职责,政府法制机构要加强指导和监督,形成上下贯通协调运转的组织网络,推进我县政府法律顾问工作不断发展。完善政府系统法律顾问考核机制。参与政府法律事务,推进依法行政是政府系统法律顾问的职责所在。为有效促进政府法律顾问工作,提高工作质量和效率,当前完善政府法律顾问考核机制,应注意以下几点......”

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