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doc 干部培训工作的调查报告(优秀)-调查报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

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《干部培训工作的调查报告(优秀)-调查报告材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....采取多种方式来增强培训效果。坚持培训方式多样化和科学化并重,按照适应性针对性实效性原则创新教学方式,采用案例式研讨式体验式情景模式等教学方式,增加参观学习社会调查区外培训考察调研等方法。在培训手段上看采用电化教学远程教育网络教学等现代化手段,提高培训水平。完善制度,创新管理。要逐步形成与新形势新任务相适应的干训新机制。是要坚持区委统领导组织部牵头抓总,宣传部党校等部门分工负责协作配合的工作机制,采取多种措施激发道和主阵地作用。要加大经费投入,是在财政预算中加大干部培训经费是借鉴外县区经验,在保证正常的办公人头经费的同时,按实际情况在每期培训中划拨适量的干部培训专项经费,以提供足够的物质基础和保障。以保证我区干部教育培训工作顺利开展的同时,加强经费的管理提高使用效益。优化队伍,提高素质。干部培训队伍状况是影响培训质量的主要因素之,强化队伍建设有非常重要的意义......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....目前,我国的改革发展处于关键时期,示范区次创业和杨陵区经济社会发展也处在个重要的战略机遇期,实施工业富区战略新农村建设,我们还面临着许多问题和困难,解决这些问题,需要我们的领导干部有足够的知识智慧和能力,根本的途径还是要加强学习,加强干部培训教育,引导干部增强学习的自觉性,提高干部干事创业的本领,减少工作的盲目性片面性表面性和机械性。增强工作的原则性系统性和科学性,进步增强驾驭工作全局的能力。我区干部培训教育面临的新任务培训的任务越来越重。年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来,按照中央要形成全党动手全社会参与多层次多渠道大规模的干部教育培训工作格局的精神,新轮大规模干部培训在全国广泛开展起来,中央干部培训工作提出的要求越来越高,争取年时间将所有干部轮训遍,干部培训的任务越来越繁重。据调查,到年月底,我区党政事业单位干部共名,其中事业单位干部职工名均不含教育系统......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在知识教育培训中,注重知识的时效性。坚持紧跟发展学以致用的原则,有针对性地增加岗位必备知识的培训,特别是些新理论新知识和新规则,不断提高新时期领导干部领导科学发展和科学执政能力。在党性教育方面,按照党的十大提出的讲党性重品行做表率要求,在培训中增加党性党章党纪法律法规典型案例等方面的课程比例,深入持久地教育引导干部忠于党和人民,心意谋发展,尽职尽责干工作。另方面,积极开展培训需求调研,切实掌握干部想学什么需要学什么,确保实现干部培训加大投入,加强培训阵地建设。紧紧围绕经济建设和社会发展的需要,积极拓展干部培训渠道和空间,不断夯实培训基础。加强干部培训主阵地建设。继续发挥党校干部教育培训主阵地作用,不断加大财政投入力度,优化培训环境,增加吸引力。不断拓宽培训渠道和空间。进步拓展办班思路,充分调动各行各业高等院校等方面参与干部教育培训工作的积极性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....主要措施今年要把着力提升干部素质和能力作为主要途径和首要任务。是完善培训内容和方式。培训内容由单的政治理论向全方位系统化的方向转变,在提高理论素养培力。把健全制度作为干部教育培训工作程序化规范化的重要手段,强化干部管理机制。通过建立健全干部教育培训的整套规章和制度,使干部教育培训工作健康有序开展。加强对各类培训班的管理,切实把学员在学习培训期间的表现情况与干部提拔任用挂起钩来。培训质量。凡列入年干部教育实施意见的培训班,各主办单位定要切实负起责任,认真组织实施。区委组织部和区委党校要加强协调配合,共同办好领导干部和中青年干部培训等主体班次。由区有关职能部门组织的各类培训班次,主办单位要制定好培训计划,安排好培训内容,严格培训班的组织和管理,注重抓好教学质量,努力提高培训的实际效果。全文完。联系实际,创新方式。要积极探索与大幅度提升干部素质相适应的培训方式......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....主要表现在培训形式单。由于受各方面条件的制约,我区的干部培训主要采取讲授法,其他培训方式的综合效果没有发挥出来。长期的种形式的培训,使干部没有新鲜感,在种意义上讲降低了参训的积极性。参训干部不能进入角色。主要是培训干扰较多,不能保证时间。每次培训都有部分请假的,有的干部因工作上的事,接个电话就走人,不批假吧,都说它的事很重要非去不可,批假吧,人数越来越少,起不到应有的效果。针对干部培训中存在的问题与不足,我们认为,必须大胆创新和改进培训方式,积极探索全面提高干部素质的有效途径,不断提高干部培训的质量和效果。是科学设置培训内容,坚持按需培训,增强培训的针对性和实用性。方面,在理论教育培训中,增强培训的生动性,把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为政治理论培训的重点内容,注重特色理论与生动实践有机结合,不断开发各具特色的培训课程......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....认真贯彻落实科学发展观,按照区委提出的建设富裕和谐的现代化萧山的总体要求,突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,以思想政治教育为重点,坚持教育培训与学习锻炼相结合,培养造就与新世纪新阶段发展任务相适应的高素质干部队伍,为建设富裕和谐的现代化萧山提供坚强的智力支持和组织保证。主要任务紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,以马克思主义中国化的最新成果和中国特色社会主义理论在萧山的生动实践为中心内容,与时俱进地创新培训内容,突出培训重点,在真学真懂真信真用上下功夫。今年重点是要抓好江泽民文选和以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观构建社会主义和谐社会等重大战略思想党的十大精神的学习贯彻。同时,要加强现代经济知识科技知识社会管理知识法律知识的学习培训。要按照缺什么补什么的原则,针对当前重要现实问题和干部思想问题,有针对性地组织干部进行培训......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....党政机关副科级以上领导干部名,事业单位副科级以十大和科学发展观上来,统到示范区次创业和我区各项事业发展上来,增强贯彻区委决策和工作部署的自觉性和主动性,增强干部的全局意识和责任意识。要树立干部培训是基础性建设的观念,树立大培训和高素质的理念,树立做学习型干部的新观念,增强培训学习的紧迫感。第篇区委干部培训工作调查报告我区干部培训面临的新形势当今世界已进入知识经济时代,经济和社会的发展越来越有懒于知识的创新和知识的创造性应用。目前,我国的改革发展处于关键时期,示范区次创业和杨陵区经济社会发展也处在个重要的战略机遇期,实施工业富区战略新农村建设,我们还面临着许多问题和困难,解决这些问题,需要我们的领导干部有足够的知识智慧和能力,根本的途径还是要加强学习,加强干部培训教育,引导干部增强学习的自觉性,提高干部干事创业的本领,减少工作的盲目性片面性表面性和机械性......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....进步增强驾驭工作全局的能力。我区干部培训教育面临的新任务培训的任务越来越重。年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来,按照中央要形成全党动手全社会参与多层次多渠道大规模的干部教育培训工作格局的精神,新轮大规模干部培训在全国广泛开展起来,中央干部培训工作提出的要求越来越高,争取年时间将所有干部轮训遍,干获取知识的途径越来越多。除了传统的广播电视报刊杂志和学习资料外,信息技术和现代传媒,特别是计算机的普及,网络技术的扩展,人们获得知识的方式发生了很大的变化,途径呈现多样化的趋势,广大干部也在适应这种变化,通过新的现代化信息技术和设备来获取各方面的知识。存在的主要问题近年来我区的干部教育培训,按照注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展的工作思路,干部培训工作取得显着成绩,干部队伍的整体素质有了明显提高,驾驭工作的能力进步增强,为推动全区各项工作的顺利开展起到了应有的作用......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....同时,不断拓展外埠培训基地,拓宽培训渠道。合理配置社会资源。通过内请外联,聘请知名专家学者和权威人士讲学授课,有效解决培训机构单培训层次较低专业培训师资不足的问题。加强师资队伍建设。积极推进党校人事改革制度,引入竞争机制,形成竞争择优的良好用人环境,促进教师提高自身素质的自觉性和主动性。并通过开展岗位培训研讨外出进修基层挂职等形式,不断提高教师队伍政治理论和业务水平。要放宽眼界,在党校行政学院之外,选聘知名专家学者和领导干部成立兼职教师队伍,充分利用社会资源,扩充师资力量。是提高认识,加强培训与自学成果的管理和使用。要按照十大大规模培训干部大幅度提高干部素质的要求,从科学发展需要新形势干部成长需要和人才竞争需要的战略高度,提高各级组织和干部对教育培训工作重要性必要性和紧迫性的认识。强化培训效结合我区干部队伍建设实际......”

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