1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....致使原合同无法履行,经甲乙双方协商,也不能就变更劳动合同达成协议的本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依照本合同第十条的规定解除劳动合同,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的女职工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合能完成工作部分价款总值的。由于保管不善致使甲方提供的原材料设备包装物及其它物品毁损灭失的应当偿付甲方因此造成的损失。擅自调换甲方提供的原材料,甲方有权拒收,乙方应赔偿甲方因此造成的损失。如甲方要求重作或重新修理,应当按甲方要求办理,并承担逾期交付的责任。第十条不可抗力在合同规定的履行期限内,由于不可抗力致使订作物或原材料毁损灭失的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....私自变更定作物的数量规格质量或设计等,应当赔偿乙方因此造成的损失。未按合同规定的时间和要求向乙方提供原材料技术资料等或未完成必要的辅助工作和准备工作,乙方有权解除合同,甲方应当赔偿乙方因此而造成的损失乙方不要求解除合同的,除交付定作物的日期得以顺延外,甲方应当偿付乙方停工待料的损失。超过合同规定期限领取定作物的,应当承担乙方实际支付的保管保养费。甲方超过领取期限日不领取定作物的,乙方有权将定作物变卖,所得价款在扣除报酬保管保养费后,退还给甲方变卖定作物所得少于报酬保管保养费时,乙甲方还应补偿不足部分如定作物不能变卖,应当赔偿乙方的损失。无故中止合同给乙方造成的损失由甲方承担。无故拒绝接收订作物,完毕即失效。合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标劳动合同集合篇书面证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十双方认为需要约定的其他事项十其它本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。本合同式两份,甲乙双方各执份。劳动合同范本的解除终止和续订双方协商致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金由乙方提出协商解除劳动合同的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....依据本合同第条第项第目规定终止固定期限劳动合同的依据本合同第条第项第目第目规定终止劳动合同的法律行政法规规定的其他情形。甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。十合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第十条执行。乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。劳动合同集合篇。第十条有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同⒈乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的⒉乙方不能胜任工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....灭失的,由乙方赔偿损失。逾期交付定作物华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期合同。本合同生效日期年月日,其中试用期本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方延长乙方工作时间......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....适用劳动争议程序。第十条甲乙双方发生的劳动争议可先行协商解决,也可自发生争议之日起十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服从仲裁的方,可自收到仲裁裁决书之日起十日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十其它约定事项第十条甲乙双方确认,在本合同中注明的地址通讯送达地联络电话是各类文书文件送达地。若发生变更的依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。十经济补偿符合下列情形之的,甲方应当向乙方支付经济补偿甲方依据本合同第条第项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商致解除劳动合同的乙方依据本合同第条第项第项规定解除劳动合同的甲方依据本合同第条第项规定解除劳动合同的甲方依照本合同第条第项规定解除劳动合同的除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....本合同式份,甲方和乙方各执份,同具法律效力。甲方章年月日乙方章年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方员工名称姓名住所性别法定代表人主要负责人身份证护照号码联系人住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。试用期为试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写无。工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种。乙方的工作地点。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。标准工时制,即每日工作小时不超过得少于报酬保管保养费时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....应当赔偿乙方的损失。无故中止合同给乙方造成的损失由甲方承担。无故拒绝接收订作物,应当赔偿乙方因此造成的损失及运输费用。甲方变更交付订作物地点或接收单位人,甲方应承担因此而多支出的费用。乙方的违约责任未按合同规定的质量交付定作物或完成工作,甲方同意利用的,应当按质论价不同意利用的,应当负责修整或调换,并承担逾期交付的责任经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,甲方有权拒收,由此造成的损失由乙方赔偿。交付定作物或完成工作的数量少于合同规定,甲方仍然需要的,应当照数补齐,补交部分按逾期交付处理少交部分甲方不再需要的,有权解除合同,因此造成的损失由乙方赔偿。未按合同规定包装定作物,需返修或重新包装的,应当负责返修或重新包装,并承担因此而支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的来经济利益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密。十违约责任第十条甲乙双方任何方违约,给对方造成经济损失的,须承担违约责任,具体赔偿额根据法律法规和给对方造成经济损失的程度确定。第十条乙方未按本合同第十条约定履行工作移交义务的,按该项工作移交所需要的期间为计算依据,以乙方解除劳动合同时上个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第十条在本合同期限内,甲乙双方经协商另签专项协议的如服务期协议保密协议等,该专项协议为本合同附件,专项协议对违约责任的约定与本合同不致的以该专项协议为准......”。