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doc 公司领导在员工大会上的讲话【打印版】 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:51

《公司领导在员工大会上的讲话【打印版】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....掘输电通道的潜力,提高电网可用率,达到节能降耗的目的,把南方电网的脊梁我们的根本打造得更坚强,取得更加显著的效益,同时在南方电网公司走出去战略中积极参与对外送电通道的建设,实现更大范围更大规模的资源优化配臵,壮大公司的硬实力。另方面,适应电网的发展,提高电网和企业管理的能力与水平,培养更多更高素质的人才,把洁净质优价廉可靠的西电品牌打造得更响亮更有价值,提升公司的软实力。要抓住这个机遇,加快发展的步伐,不辜负历史赋予的使命,唯正确的思路和做法,就是坚持在南方电网公司党组的正确领导下,深入贯彻落实南网方略。公司领导在员工大会上的讲话打印版。是加快推进公司专业化战略,推动西电东送事业和公司发展,实现先强先优的目标。是落实以人为本的思想,盘活最后,衷心祝愿阳光集团各项事业蒸蒸日上,更加灿烂,在新的起点上再创辉煌,谢谢大家......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....是公司的生命线,我们要高举西电东送大旗,加快发展西电东送事业。方面要多建建好新的西电东送通道,在南方电网公司实施电网分层次管理中进步理顺主网架管理关系,管好已建成的电网,包括通过科技创新等手段,要把我们的项目部把自己的岗位,作为创先争优的舞台,在思想上行动上,发挥好模范带头作用,体现出个共产党员的风采。党员,不仅仅是项荣誉,更是份沉甸甸的责任。关于党员的教育和管理,我会拿出专门时间举行次党课。认真落实南网方略,把握机遇,加快发展南方电网公司成立年多来,在中央的正确领导下,在以袁董事长为首的党组率领下,全网上下共同努力,取得了瞩目成就。超高压公司的每步发展,都离不开南方电网公司的战略指引,都是在南方电网的大好形势下取得的。大家可以回想下,南方电网公司从年底成立以来的年多里,先后提出了两型两化战略总体目标十字电网发展目标阶段的发展规划,颁布发展战略纲要......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....目前正在接洽和跟进的项目有是山西吕梁城市改造,据说总规模达亿元,今年开工亿元,其中亿元的合同额准备交给我们是吉林平万达广场,万平米,先开万平米,公司已经投标,正在等结果是目前公司在积极跟踪的项目还有,南京金鹰广场项目海淀区国投项目海南琼海项目通用集团项目等,这些都是超过亿元的大项目都很有希望。大家比较关注的成都珠江国际项目义乌世贸中心西安万达广场等大项目都在朝着好的方向发展。在座的共产党员入党积极分子写了入党申请书的,或者准备写入党申请书的同志,定要把我们的项目部把自己的岗位,作为创先争优的舞台,在思想上行动上,发挥好模范带头作用,体现出个共产党员的风采。党员,不仅仅是项荣誉,更是份沉甸甸的责任。关于党员的教育和管理,我会拿公司的干部资源,增强内部的活力,提供更广阔的发展空间,促进公司干部员工的发展。关于第点,我想补充说明下。公司成立以来......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....所以希望全体员工特别是青年员工,要积极学技术练本领,精通专业,首先在你所处的岗位上专业口上成为佼佼者,再通过组织的培养,成为技术领头人或复合型人才。公司的舞台很大,容得下大家好好表现,锻炼成才。还是那句话,你的本事有多大,公司就会给你多大的舞台和空间去展示。在这里把公司机构和干部调整,让人钦佩是看到了薛靛民董事长高瞻远瞩果断英明的企业家风范,令人赞赏是看到了阳光人众志成城应对困难,不抛不弃抢抓机遇的优秀品质,使人鼓舞。众所周知,从去年月份开始至今,国内外经济形势很不乐观,尤其是传统工业企业效益受到了金融危机的严重冲击之后,我市众多企业出现了严重的效益下滑,限产停产,有的企业甚至不得不停产歇业,裁员应对。是加快推进公司专业化战略,推动西电东送事业和公司发展,实现先强先优的目标。是落实以人为本的思想,盘活公司的干部资源,增强内部的活力,提供更广阔的发展空间......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....这对于公司实现平稳过渡继承优良传统等方面发挥了很大的作用,是符合公司发展的阶段性要求的。但是,今后个时期公司将有很大的发展,必须有更多力量去承担起繁重的工作。我们给大家压担子,要求大家敢于承担乐于奉献,是培养干部的需要,但组织上也充分考虑到大家承受的压力做出的奉献和牺牲。今后公司将根据发展的需要补充更多的人手,使同志们的压力有所减轻,有时间享受家庭生活有时间休假,做到张弛有度,快乐工作。这次干部调整,按照小调不大动的原则进行,主要是将新设机构的负责人以及些空缺的职位补部,和大家起共事,我感到非常荣幸。我是月日到的,差不多近天时间。在这多天的时间里,我感触很深。从班子成员,到普通员工,大家心气很足。在前期面临诸多困难的条件下,大家齐心协力,努力工作,即使是经常加班加点,也毫无怨言,让我非常感动。通过在座各位的辛勤劳动,可以说,我们的成绩是明显的......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我想补充说明下。公司成立以来,机构和人员都直保持着精干高效的特点这也是我们以后要遵循的,这对于公司实现平稳过渡继承优良传统等方面发你所处的岗位上专业口上成为佼佼者,再通过组织的培养,成为技术领头人或复合型人才。公司的舞台很大,容得下大家好好表现,锻炼成才。还是那句话,你的本事有多大,公司就会给你多大的舞台和空间去展示。在这里把公司机构和干部调整的情况跟大家说说,希望能够正确理解,也希望大家从个侧面看到公司快速发展的良好势头,增强发展的信心和希望。借此机会,我谈点意见。公司领导在员工大会上的讲话公司领导在员工大会上的讲话篇同志们今天应邀出席阳光集团届次员工代表大会,我感到非常高兴。首先我代表运城市委市政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺,向多年来为运城经济和社会发展做出突出贡献的阳光集团全体干部职工表示衷心的感谢,同时借此机会,向集团名职工表示亲切的问候和节日的良好祝愿......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....承蒙公司领导的信任,把我安排到马鞍山金鹰天地广场项目部,和大家起共事,我感到非常荣幸。我是月日到的,差不多近天时间。在这多天的时间里,我感触很深。从班子成员,到普通员工,大家心气很足。在前期面临诸多困难的条件下,大家齐心协力,努力工作,即使是经常加班加点,也毫无怨言,让我非常感动。通过在座各位的辛勤劳动,可以说,我们的成绩是明显的。这里,我代表项目部全体班子成员谢谢大家,大家辛苦了,随着我们办公室食堂等设施的不断完善,随着我们员工的陆续到位,我想,下步,我们的各项工作要走向正轨,走向规范,在推进工程建设的同时,体要建设和谐项目。我们经理部的员工,定要支持和配合保安的工作。保安员是我们直接聘用的,是我们经理部的份子,是给我们看家护院的,他们的劳动,理应得到我们的认可他们的人格,理应得到我们的尊重。虽然目前的保安还存在这样那样的问题,但我们定多给予他们提醒和帮助......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....大家辛苦了,随着我们办公室食堂等设施的不断完善,随着我们员工的陆续到位,我想,下步,我们的各项工作要走向正轨,走向规范,在推进工程建设的同时,体现我们国字号央企的实力和形象。下面,我有几件事情跟大家讲讲简单通报下公司当前形势。今天上午,我参加了公司的党群视频工作会,公司总经理熊爱华简单通报了公司当前形势。截止目前,公司新展是最具凝聚力的办法,我们要用发展的思维来分析前进中出现的问题,用发展的办法解决前进中存在的困难,切实体现发展是硬道理发展是第要务。乃至今后更长段时间,是公司发展的关键机遇期,不可多得。在天时地利人和的条件下,超高压公司定要坚持既定的发展目标和思路,抓住宝贵的机遇,励精图治,加快发展。超高压公司的发展,要在南方电网发展战略框架下,紧紧围绕西电东送来进行。西电东送是国策,公司的每步发展都与西电东送事业的发展息息相关......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....我是月日到的,差不多近天时间。在这多天的时间里,我感触很深。从班子成员,到普通员工,大家心气很足。在前期面临诸多困难的条件下,大家齐心协力,努力工作,即使是经常加班加点,也毫无怨言,让我非常感动。通过在座各位的辛勤劳动,可以说,我们的成绩是明显的。这里,我代表项目部全体班子成员谢谢大家,大家辛苦了,随着我们办公室食堂等设施的不断完善,随着我们员工的陆续到位,我想,下步,我们的各项工作要走向正轨,走向规范,在推进工程建设的同时,体志得到了提拔任用。广州局贵阳局的级别这次也正式按照特大型企业进行管理,在两个局的干部选配问题上,都是在公司范围内统筹安排,不搞水涨船高就地升级。这次干部调整以后,原则上不再进行大的调整,但会在定范围内进步优化。公司还将从外部调配进来些骨干力量,充实队伍,因为公司正处于大发展阶段,人才是最关键的,但现在还是缺骨干。当然......”

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