1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险失业保险工伤保险生育保险基本医疗保险等社会保险手续。乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。乙方履行合日试用期提前日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。如何填写劳动合同范本整理版。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。第条劳动报酬甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中,乙方工资为按实际情况填写元月。甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写当月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....本合同于年月日终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任具体工作岗位不能填写如经理厂长等职务岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地的,试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在填写工作岗位生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。第条劳动保护劳动条件和职业培训甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。报酬,公司实行固定工资加绩效工资的月薪制,月固定工资为元。试用期员工工资统为元实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甲方按照国家规定,以法定货币人民币按月支付乙方应得的工资准第条乙方张性别男女户籍类型非农业农业非农户农业居民身份证号码无身份证件填写下项或者其他有效证件名称如暂住证务工证等证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址省市区县镇街道村邮政编码如实填写在京居住地址北京市区县镇街道村邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇以身份证及有效证件注明为准劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的双方不能依本合同第条第项的规定就变更合同达成协议的乙方具有下列情形之的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的乙方不胜任合同约定的工作的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大同期间发生的患病负伤因工伤残死亡患职业病等,按国家现行法律法规规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。乙方在合同期内和在终止解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十乙方由甲方出资招用培训深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十本合同终止解除后,所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和文件资料均应交如何填写劳动合同范本整理版终止......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在规定医疗期内的劳动合同法第十条规定的其他情形。乙方提前十以下福利待遇如劳动保护方面的必备用品商业保险的意外伤害补充医疗和养老劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的乙方不胜任合同约定的工作的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要日试用期提前日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。如何填写劳动合同范本整理版。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....担任具体工作岗位不能填写如经理厂长等职务岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为双方约定乙方工作的实际地点第条乙方工作应达到甲方对乙方实际工作应达到的标准应包括如质量数量服务态度等标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准综合计算不定时后两项内容需要进行行政审批工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即天工作制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为双方约定乙方工作的实际地点第条乙方工作应达到甲方对乙方实际工作应达到的标准应包括如质量数量服务态度等标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行标准综合计算不定时后两项内容需要进行行政审批工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息篇劳动合同填写示范文本填写示范文本编号劳动合同书固定期限甲方有限公司乙方张签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....乙方工资为按实际情况填写元月。甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写当月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲第条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家带薪年休假制度执行年国务院令号劳动报酬第条甲方每月资,月工资为元或按工资支付有特殊性的填写如计件提成销售等但不应低于当年度北京市最低工资标准,现在执行的是每月元不包括加点工资夜班高温井下有毒有害的津贴执行。乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填试用期内工资不得低于最低工资标准元。甲乙双方对工资的其他约定应建立工资分配制度,经合法的程序告知乙方第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支时间年月日家庭住址省市区县镇街道村邮政编码如实填写在京居住地址北京市区县镇街道村邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇以身份证及有效证件注明为准劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填试用期内工资不得低于最低工资标准元。甲乙双方对工资的其他约定应建立工资分配制度,经合法的程序告知乙方第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的双方不能依本合同第条第项的规定就变更合同达成协议的乙方具有下列情形之的,甲方不得依据前款的规定解除本合同患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或非因工负伤,在规定医疗期内的劳动合同法第十条规定的其他情形。乙发放时间为按实际情况填写。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险......”。