1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....喷码清晰正确,未喷码错喷码或未贴标贴错标产品流入封箱机,对责任人罚款元次纸箱漏封少瓶或未喷码喷错码产品,对责任人罚款元次。纯净水线理瓶机岗位管理细则不得使用跌落地上或不干净周转筐内的瓶子,违者罚款元次破损的袋子要及时更换,禁止使用胶带粘合,违者罚款元次接瓶用透明袋的袋口的挂绳必须干净无污染物,将脏绳子拴在袋扣者,罚款元次接瓶子的袋子不得接触地面,违者罚款元次进入理瓶机,必须戴鞋套及能完全裹住头发的无菌帽,避免造成杂质污染,违者罚款元次按周期清洗理瓶机,清理理瓶机内杂物,违者罚款元次正常生产结束后要将所接瓶子全部用完,违者罚款元次。灌装机岗位管理细则进入正压房必须对鞋进行彻底消毒,并按规定更换消毒液,违者罚款元次进入正压房必须穿戴无菌服,工作鞋等,违者罚款元次不得穿无菌服在正压房外走动,违者罚款元次按时检测浓度,及时更换氧气......”。
2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....劳保鞋,带工作帽,并保持清洁不留长指甲,头发不外露不得佩戴外露的饰品,不允许喷洒带有浓烈气味香水的员工进车间。违者罚款元项。保持车间进口卫生设施的清洁,及时更换添加消毒液,进入车间严格执行洗手消毒及鞋靴消毒程序,违者罚款元次。奖励措施工作积极主动,自觉维护产品质量安全,具有典型事例者,奖励元次发现问题并及时汇报处理者,奖励元次对违反质量管理规定或不按标准执行的的人和事,能及时制止并汇报纠正者,每次奖励元在产品质量控制方面能提出合理化建议并被采纳者,奖励次工作责任心强,能及时发现上工序问题者,奖励元次善于保养机器,预防事故发生,具有典型事例者,每次奖励元班组岗位个人品质控制优秀,上报公司予以奖励能充当品质保护宣传员,时刻提醒他人,指导他人维护产品质量者上报工厂表彰奖励或晋升工资......”。
3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要立即与灌装机操作工沟通并及时汇报班长,因汇报不及时导致次品流入下工序者罚款元次处理次品时保持良好的现场卫生,所有次品不能放于地上,必须放入干净周转筐,回收料液必须及时送配料间利用,违者罚款元次当发现瓶子存在质量问题或料液中有杂质等情况时,立即通知上下工序停机并及时将问题汇报班长或品控员。违者罚款元次及时检下偏盖裂缝旋不到位灌装量不足瓶质量问题等产品,不得流入下工序,违者罚款元瓶。贴标机岗位管理细则标签使用罚款元次根据标签要求调整喷码位置,喷码位置与标签要求不符未及时发现,罚款元次。标检岗位管理细则生产前要准确核对标签与喷码,喷码或贴标未及时发现,罚款元次对于挑出的不合格品,必须整齐放置于干净周转筐内,掉在地上的产品必须清洗干净回料,不得放于链条上流入下工序,违者罚款元瓶挑拣斜标时,不得同时处理手中的次品,违者罚款元次出现斜标或黑标较多时......”。
4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对责任人罚款元次进入灌装机内部必须带鞋套,违者罚款元次编制日期最新修订日期北京集团饮料食品有限公司车间品质管理制度编号版本页次按周期对灌装机清洗灭菌,违者罚款元次及时清理灌装机内掉瓶掉盖瓶渣等,违者罚款元次检修完毕,必须用高压喷枪对灌装机内进行清洗,违者罚款元次进入车间任何原料必须内外干净,不得用纸箱倒盖子,避免带入纸箱碎粒等杂质,违者罚款元次生产结束要将风道和盖提升机内排空,违者罚款元次。检验岗位管理细则杂质偏盖瓶质量问题黑标无标贴标不牢等次品流入后工序,对责任人罚款元次贴标喷码出现未及时发现,罚款元次。贴标机岗位管理细则及时检查所用标签,按标签规定调整喷码位置,标签用错或喷码者,罚款元次喷码不清晰,贴标不牢固,罚款元次。后工序岗位管理细则热缩膜破损,纸箱装反,未粘箱产品被码入托盘,责任人罚款元次箱喷码未及时发现,责任人罚款元次装箱产品发现少瓶,对责任人罚款元次......”。
5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....未及时发现问题导致次性流入后工序次品大于瓶者,对责任人罚款元次。编制日期最新修订日期北京集团饮料食品有限公司车间品质管理制度编号版本页次装箱码垛岗位管理细则纸箱使用未及时发现超过箱,责任人罚款元次箱喷码或喷码位置未及时发现超过箱,责任及时检查隔离手套是否完好,若有破损及时更换,发现使用破损手套不做短杀菌者,罚款元次保持正压房卫生良好,检查发现地面或设备有灰尘杂物,对责任人罚款元次。杀菌机岗位管理细则编制日期最新修订日期北京集团饮料食品有限公司车间品质管理制度编号版本页次对进料前不检测不品评料液者,罚款元次将平衡缸敞开,与不相关人员在平衡缸处扎堆聊天,在平衡缸处洗手接水洗抹布者,罚款元次随时检查各无菌管道密封情况,管道泄漏未及时发现者,罚款元次按照自检规程进行自检,未按要求执行且造成质量事故者,罚款元次认真检查本岗位点的运行情况并做好记录,违者罚款元次......”。
6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....喷码清晰正确,未喷码错喷码或未贴标贴错标产品流入封箱机,对责任人罚款元次纸箱漏封少瓶或未喷码喷错码产品,对责任人罚款元次。纯净水线理瓶机岗位管理细则不得使用跌落地上或不干净周转筐内的瓶子,违者罚款元次破损的袋子要及时更换,禁止使用胶带粘合,违者罚款元次接瓶用透明袋的袋口的挂绳必须干净无污染物,将脏绳子拴在袋扣者,罚款元次接瓶子的袋子不得接触地面,违者罚款元次进入理瓶机,必须戴鞋套及能完全裹住头发的无菌帽,避免造成杂质污染,违者罚款元次按周期清洗理瓶机,清理理瓶机内杂物,违者罚款元次正常生产结束后要将所接瓶子全部用完,违者罚款元次。灌装机岗位管理细则进入正压房必须对鞋进行彻底消毒,并按规定更换消毒液,违者罚款元次进入正压房必须穿戴无菌服,工作鞋等,违者罚款元次不得穿无菌服在正压房外走动,违者罚款元次按时检测浓度,及时更换氧气......”。
7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....提高全员质量意识。范围本标准适用生产系统各部门。奖罚细则配料间岗位管理细则每次配料前必须详细记录所使用原浆白糖柠檬酸等的产地批号等项目,违者罚款元次进入配料间的原辅料外包装必须干净,不洁原料进入配料间,叉车司机罚款元次,配料组长罚款元次,相关操作工罚款元次认真及时检查清洗效果,发现大罐过滤器内有异物者,对清洗责任人罚款元次香精色素增稠剂等辅料必须按照辅料添加作业指导书执行,发现违规添加者,罚款元次料液调配好后及时盖上罐顶盖子,避免落入异物,违者罚款元次打原浆的橡皮管及纯净水管必须内外干净,用完后整齐缠绕,不得扔在地上,违者罚款元次随时检查所用原辅料的质量情况,未经允许不得使用变质或过期原辅料,违者罚款元次及时品评每罐料液,对异常情况未及时发现汇报,导致料液进入下工序......”。
8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不得重新放于链条,只能冲洗干净后回料,违者罚款元次生产过程中发现防护门密封圈未装好或防护门卡子未关者,除对操作工罚款元,并重新安装后进行消毒生产过程中后工序设备故障需从链条往下捡产品时,必须轻拿轻放,整齐码放于周转框内,对于摔产品者罚款元次,并负责将所摔产品进行回料。认真检查本岗位点的运行情况并做好记录,违者罚款元次按品评制度品评产品并记录,违者罚款元次每小时必须认真检查各无菌管道密封情况,未及时发现者罚款元次每周期清洗时检查各隔离手套是否有破损,使用破损隔离手套必须做短杀菌,否则罚款元次每次打开防护门进入洁净室处理故障时,必须穿戴好无菌服无菌帽手套口罩鞋套等要用酒精对工具备件进行消毒,违者罚款元次进入本岗位的的盖子或化学用品,外包装必须干净无污染物并且有明确标示,将不洁净或无标示的物品带入者罚款元次......”。
9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....罚款元次无菌管泄漏,未及时发现,责任人罚款元次按照自检规程进行自检,因未按要求执行出现质量问题,罚款元次认真检查本岗位点的运行情况并做好记录,违者罚款元次。灌装机岗位管理细则接班后按要求对设备用酒精进行清洁,不按要求操作,罚款元次纸盒与内包装产品名称不符,罚款元次添加时,必须认真检查其盛装桶标识正确完好,浓度符合要求,违者罚款元次编制日期最新修订日期北京集团饮料食品有限公司车间品质管理制度编号版本页次无菌管道泄漏未及时发现,罚款元次按照要求作活化红染验包等试验,违者罚款元次灌装区所有化学品必须有明确标识,发现标识不清晰的化学品,对责任人罚款元次后工序岗位管理细则用错纸箱超过箱未及时发现,责任人罚款元次漏包产品被装箱,责任人罚款元次装箱时日期必须显露出来,否则罚款元箱,且重新装箱使用木托盘码垛时必须垫纸板,违者罚款元次......”。
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。