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doc 舆情调研报告(优秀)-调研报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:59

《舆情调研报告(优秀)-调研报告材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并包括职业介绍技能培训互助保障帮困救助支内补助法律援助信访接待女工热线老年维权农民工维权等诸多项目。然而,在访谈中了解到,到职工援助服务中心来寻求帮助的职工并不是很多,有的职工援助服务中心由于来访职工人数过少,从原来的每天运作改为每周运作次。当然,这其中有工会对其宣传不到位职工知晓率不高的因素同时,我们也应认真思考我们的职工援助服务中心为职工解决困难和问题的力度怎么样,职工的满意度怎么样。只有不断完善对职工舆情的了解渠道,工会才能够更好地了解和干预职工舆情,更好地维护职工的合法权益。工会信息员的素质与能力还需提高目前,在基层工会信息报送中,存在只报喜不报忧成为没人管的弱势群体。在访谈中了解到,些用工企业工会认为,目前多数单位的做法是劳务派遣工在劳务派遣单位加入工会,委托用工企业工会进行管理,但是对于委托管理到什么程度,还需进步明确。在实际工作中,由于委托程度不明确......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....积极探索创新,形成了些富有特色的干预措施。如黄浦区总工会的社情民意座谈会制度,由区总工会定期组织召开,各个基层工会干部积极参与。由于基层工会干部直接和职工接触,比较了解职工的些意见和诉求,通过社情民意座谈会,向区总工会反映出来,再由区总工会进行深入细致地分析和研究,开展调查了解,并将结果报有关部门进行决策参品开发利润等,占。可见,无论是所在单位工会最关注的职工舆情,还是工会干部认为工会最需要干预的职工舆情,都集中于涉及职工利益的重大事项和规章制度薪酬福利培训教育休息休假安全卫生等。而这也正是工会切实履行职能维护职工权益的主要方面。工会干预职工舆情存在的困难在对工会干部进行问卷调查和深入访谈的基础上,分析当前工会干预职工舆情所遇到的困难主要有以下个方面。工会的地位和作用有待加强近年来,工会通过不断改革创新,改善自身的服务,在维权参与教育等方面有了很大进步......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....职工群众的利益意愿和诉求往往是整个社会关心的问题涉及职工队伍稳定的群体性事件也就成为社会性事件职工对些社会热点焦点和民生问题的反应与看法在很大程度上也代表了社会大众的普遍态度。从内容上看,职工舆情主要来自职场方面般意义上的舆情内容是关乎民众切身利益的公共事务或民众关心的特定事件。由于民众类型多样,关注范围广泛,因此般意义上的舆情具有相传播渠道多传播速度快传播范围广的特点,特别是些负面信息往往会在短时间内被急速传播和高度放大,成为影响企业社会形象引发职工情绪对立激化社会矛盾甚至酿成重大社会事件的导火索。同时,由于职工聚集在定的用人单位中,范围特定情况类似利益联系紧密,往往使得职工舆情与普通舆情相比,传播速度更快,影响力度更大。因此,及时了解负面信息,加强职工舆情干预,做好舆论引导和矛盾化解工作,对于维护企业社会形象促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。从干预上看......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....必须考虑到工会经费,往往出现对劳务派遣工与正式职工服务项目不同的情况,这势必影响到劳务派遣工的组织归属感与认同感,进而影响到对劳务派遣工舆情的了解和干预。完善工会干预机制的对策建议通过建立健全职工舆情的了解反映和疏导机制,有利于化解职工群众的不满情绪,从而有利于构建和谐的劳资关系。鉴于当前职工舆情的特点及工会的干预现状和困难,需要加强完善工会的干预机制。以人为本,努力在涉及职工切身利益的重大事项和规章制度方面为职工谋福利按照十规划的要求,工会组织要在促进和谐稳定保障职工民生方面发挥重要作用。调查也了解到,涉及职工利益的重大事项和规章制度薪酬福利培训教育休息休假安全卫生等是工会最关注和最需要干预的舆情。工会组织应贯彻以人为本的思想,在这个方面努力为职工谋福利。方面要丰富职工民主参与的形式,增强职工的主人翁意识。工会作为职代会的工作机构......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....主要应由政府来干预。而职工舆情的主体是职工群众,工会是职工群众利益的代表者和维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,应以工会为主导来干预职工舆情。各级工会组织应在党委的领导下,进步增强责任感与使命感,积极有效地干预职工舆情,着力为职工提供有效的信息沟通的空间互动的桥梁,使职工置身于信息公开反馈迅速方便快捷的舆论环境中,充分调动职工群众的积极性主动性创造性,为推进企业的改革发展不断做出新贡献。对职工舆情的了解渠道不够完善当前,工会了解职工舆情的渠道非常多,涉及的面也很广,但在实际工作中,些工会往往与企业方的沟通较多,而与职工的直接沟通却比较少。即使对于与职工群众直接沟通的那些渠道,是否真正发挥作用了,发挥得怎么样,工会的关注度还不够。如职工援助服务中心,可以说其作为工会了解和干预职工舆情的个重要渠道......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并包括职业介绍技能培训互助保障帮困救助支内补助法律援助信访接待女工热线老年维权农民工维权等诸多项目。然而,在访谈中了解到,到职工援助服务中心来寻求帮助的职工并不是很多,有的职工援助服务中心由于来访职工人数过少,从原来的每天运作改为每周运作次。当然,这其中有工会对其宣传不到位职工知晓率不高的因素同时,我们也应认真思考我们的职工援助服务中心为职工解决困难和问题的力度怎么样,职工的满意度怎么样。只有不断完善对职工舆情的了解渠道,工会才能够更好地了解和干预职工舆情,更好地维护职工的合法权益。工会信息员的素质与能力还需提高目前,在基层工会信息报送中,存在只报喜不报忧成为没人管的弱势群体。在访谈中了解到,些用工企业工会认为,目前多数单位的做法是劳务派遣工在劳务派遣单位加入工会,委托用工企业工会进行管理,但是对于委托管理到什么程度,还需进步明确。在实际工作中,由于委托程度不明确......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....与广大劳动者的迫切需要相比,还有定距离。在访谈中了解到,些职工对工会及工会具体工作的认识很片面单,有的甚至停留在工会只是文体活动的组织者困难补助的发放者等简单认识上。这就在很大程度上影响到工会对职工舆情的真正了解和具体干预。同时,些企业领导者把经济效益放在工作中的主要位置,对工会工作的重视程度不够,导致工会在了解和干预职工舆情方面有时会感觉力不从心。另外,些企业工会干部是身兼数职,很多还是半路出家,接受针对性的工会理论学习培训机会不多,往往存在着业务不熟能力和经验不足的弱化现象,也必然影响到其了解和干预职工舆情的能力和效果。边是随心所欲的发布信息,边是随时随地的获取信息,发负面发展起到了推波助澜的作用。对我们来说,突发的网络负面舆情旦发生,其造成的影响是不可估量的。首先没有个健全的网络舆情应急处臵机制,不能适时果断地处理危机其次......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....这词汇时间成为各大媒体热议的话题。媒体普遍认为政府的这举动它体现了对民生问题的关注和重视。月日京华时报援引民间环保组织北京公众与环境研究中心主任马军的观点。他认为,政府对,也是政府对公众诉求的回应。中国环保网解放日报中国青年网金融界等多家媒体也都从不同的角度对。截至发稿时,在百度中输入这关键词可以得到多万条结果,而在新浪微博中则有约万条涉及的微博。网友观点倾向性分析在中国环境网联合搜狐社区开展的主题为今年两会,您关注哪些环保话题的调查中,网友心中预期的两会环保热词与以往有所不同,有的网友投给,的网友投给公众参与。针对环境信息公开国家环保十规划以及环境税收等问题,网友也纷纷表达了自己的观点。比如,网友们为治理,的网友认为应公布,让公众共同来监督空气质量,的网友则希望完善国家和地方的空气质量标准,将作为地方环境质量考评的重要因素......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....结合实际,卷调查来看,工会了解职工舆情的主要途径包括职代会或职工大会职工队伍调查来信来访网络交流家访或个别谈话职工意见箱主席接待日等多种形式。在这些工会了解职工舆情的主要途径中,选择职代会或职工大会的居多,占其次是选择职工队伍调查和家访或个别谈话的,分别占和再次是选择来信来访和职工意见箱的,分别占和。另外,在访谈中了解到,根据上海市总工会的要求,各基层工会基本上都建立了自己的信息员队伍。由这些工会信息员仅仅围绕工会的重点工作,深入基层,了解情况,主动反映职工关心的热点难点问题,及时总结工会工作各方面的新情况和新动态。在干预措施上,不断创新且具特色从问卷调查来看,对于工会干预职工舆情的主要措施,选择召开职代会的居多,占其次是选择开展思想教育和职工心理疏导,分别占和再次是开展调查了解向党政反映和寻求多方合力解决问题,分别占和。访谈中了解到......”

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