原则，为我国经济的发展做出了巨大贡献，在毕业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，道德与诚信问题会计专业毕业论文，与诚信问题会计专业毕业论文，信问题会计专业毕业论文，题会计专业毕业论文，会计专业毕业论文，专业毕业论文，毕业论文，业论文，会计职业道德毕业论文，会计道德与诚信论文，会计职业道德与诚信，论会计诚信与职业道德，会计诚信问题毕业论文，会计职业道德论文，会计职业道德论文结论，广州市专业技术人员诚信与职业道德，会计职业道德问题研究，浅谈会计职业道德论文，论会计职业道德论文，谈会计职业道德论文，会计职业道德小论文，会计职业道德的问题，会计职业道德，会计职业道德的作用，会计职业道德的特征，会计职业道德的含义，会计职业道德案例会计职业道德建设方面取得了显著成绩，但毋庸臵疑，我国会计职业道德建设也存在些问题和缺陷。

会计人员造假，导致以权谋私。

些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造变造篡改隐匿毁损会计资料，编造虚假会计账簿会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。

会计人员违法乱纪，牟取私利，导致国家和集体利益受损。

些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账虚报冒领伪造变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。

会计人员违背执业准则，弄虚作假，导致会计报表不恰当。

少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守客观公正的职业道德准则，对明知有重大和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。

造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。

主观上，会计人员道德素质偏低，些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力客观上，是受社会风气的影响。

在经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假哄骗欺诈偷税漏税以权谋私等些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。

二是受执业环境的影响。

目前，我国会计职业道毕业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，道德与诚信问题会计专业毕业论文，与诚信问题会计专业毕业论文，信问题会计专业毕业论文，题会计专业毕业论文，会计专业毕业论文，专业毕业论文，毕业论文，业论文，会计职业道德毕业论文，会计道德与诚信论文，会计职业道德与诚信，论会计诚信与职业道德，会计诚信问题毕业论文，会计职业道德论文，会计职业道德论文结论，广州市专业技术人员诚信与职业道德，会计职业道德问题研究，浅谈会计职业道德论文，论会计职业道德论文，谈会计职业道德论文，会计职业道德小论文，会计职业道德的问题，会计职业道德，会计职业道德的作用，会计职业道德的特征，会计职业道德的含义，会计职业道德案例德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。

会计职业道德的缺失当前，在我国社会主义市场经济条件下，多数会计人员能够做到爱岗敬业勤奋学习坚持原则参与治理。

但也有部分会计人员的职业道德出现严重的滑坡，主要表现在会计人员执业态度不端正，缺乏敬业精神造成工作散漫。

相当部分会计人员缺乏爱岗敬业精益求精的工作精神，满足于现状，不思进取，缺乏实事求是客观公正的工作态度。

很多人认为会计工作整天就是算账，既繁琐又复杂，看到业务人员的各种社会应酬，更是心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，积极性不高，对自己的本职工作随便应付。

有的甚至认为做会计工作没什么出息，婆婆妈妈，没有实权，心想调离会计工作岗位。

会计人员执业纪律松弛，毕业论文，会计专业毕业论文，专业毕业论文，毕业论文，业论文，会计职业道德毕业论文，会计道德与诚信论文，会计职业道德与诚信，论会计诚信与职业道德，会计诚信问题毕业论文，会计职业道德论文，会计职业道德论文结论，广州市专业技术人员诚信与职业道德，会计职业道德问题研究，浅谈会计职业道德论文，论会计职业道德论文，谈会计职业道德论文，会计职业道德小论文，会计职业道德的问题，会计职业道德，会计职业道德的作用，会计职业道德的特征，会计职业道德的含义，会计职业道德案例针对会计职业道德与诚信问题缺失采用的对策建立支经过正规培训的高素质的会计队伍。

会计人员不仅是经营活动的管理者，而且还是经营管理活动的监督者。

从经营管理和会计工作的需要来说，要有批合格的会计人员。

他们应当掌握专业知识和财务制度。

能够严格自律不徇私情坚持原则忠于职守当好管家。

建立健全的内部会计管理体系。

企业内部会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系。

主要包括第，企业领导人对会计工作的领导责任。

企业领导人应当对本企业的会计工作全面负责对本企业的会计机构会计机构负责人会计工作人员及其他人员执行会计法律法规规章制度进行督促和监督，促进企业内部会计管理制度的贯彻和落实保证会计资料合法真实准确完整，保障会计工作人员依法行使职权对忠于职守，做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。

第二，明确总会计师对会计工作的领导责任。

根据会计法和总会计师条例的规定，总会计师组织领导本企业的财务管理成本管理预算管理会计核算和会计监督等方面的工作，参与本企业重要经济问题的分析和决策总会计师负责对本企业财务机构的设臵和会计人员的配备会计专业职务的设臵和聘任提出方案组织会计人员的业务培训和考核支持会计人员依法行使职权。

第三，明确会计机构负责人和会计主管人员的职责。

各企业根据本企业的实际情况，对企业内部的会计机构设臵会计机构负责人和会计主管人员的职责做出明确的规定。

第四，明确毕业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，业论文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，文会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，会计职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，职业道德与诚信问题会计专业毕业论文，道德与诚信问题会计专业毕业论文，与诚信问题会计专业毕业论文，信问题会计专业毕业论文，题会计专业毕业论文，会计专业毕业论文，专业毕业论文，毕业论文，业论文，会计职业道德毕业论文，会计道德与诚信论文，会计职业道德与诚信，论会计诚信与职业道德，会计诚信问题毕业论文，会计职业道德论文，会计职业道德论文结论，广州市专业技术人员诚信与职业道德，会计职业道德问题研究，浅谈会计职业道德论文，论会计职业道德论文，谈会计职业道德论文，会计职业道德小论文，会计职业道德的问题，会计职业道德，会计职业道德的作用，会计职业道德的特征，会计职业道德的含义，会计职业道德案例会计机构与其他职能机构的分工与关系。

会计部门与企业其他职能部门审计部门统计部门工资部门销售部门物资管理部门有着十分密切的联系，在工作中经常发生业务联系。

因此，必须明确责任科学分工加强协作，从而对企业的经营管理活动进行有效的监督和考核。

建立会计人员岗位责任制度。

会计人员岗位责任制度是企业内部会计人员管理的项重要制度，是加强企业内部会计管理，提高企业经济效益的重要途径。

首先，做好会计人员工作岗位的设臵，根据每个会计工作岗位性质的不同，分别设臵不同的会计岗位，确定每个会计岗位的职责和工作标准其次，对会计工作岗位的分工，根据每个会计岗位业务量的大小和繁简程度，同时考虑会计人员工作能力和业务水平的高低，实行人岗人多岗，以尽可能地适应会计工作的需要第三，制定轮岗办法，要定期对会计工作岗位进行轮换，使每个会计人员对本企业的会计工作都能熟练掌握，从而提高本企业的会计工作水平最后，要制定切实可行的会计工作考核办法，保证会计人员岗位责任制度的执行和监督。

建立完善的内部牵制制度。

内部牵制制度是内部会计控制制度的重要内容。

在制定该制度的过程中，应当与会计人员岗位责任制度相结合。

其主要工作是机构分离职务分离钱财分离账务分离等制度对出纳等岗位的职责和限制性规定有关领导和部门对限制性岗位定期进行检查的办法等。

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第，确定财务收支审批人员和审批权限。

每年初，对企业领导总会计师财务科长以及有关机构负责人审批财务收支的范围和最高限额予以下达，从而加强管理明确责任，对超过限额的财务收支制定明确的报批手续。

第二，确定财务收支审批手续，对经办人审核人批准人等应当履行的手续及其应承担的责任予以制度化。

第三，明确对财务收支中违反规定的业务收支，由经办人责任人审批人等共同承担经济责任。

建立财务会计分析制度。

建立定期进行财务会计分析的制度，检查财务会计指标的落实情况，分析存在的问题并查找原因，提出相应的整改措施，从而加强企业内部会计管理，不断提高经济效益。

当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的，如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。

并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争，用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。

会计职业道德的树立并不单单是会计人员的事，而且需要企业领导负责人等多方面的共同努力，且不断地追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

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